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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt nur das gemeinsame Erfolgsziel.
Schon sehr herausfordernd-aber viel individuelle Möglichkeiten zur Optmierung.
Alles was man braucht, will und kann.
Bis auf ein paar kleine Abweichungen hervorragend.
Offen, regelmäßig und strukturiert.
Besser geht’s nicht.
Mitarbeiterevents, Ausbildung
Auf sehr gutem und hohem Niveau
Es herrscht ein sehr guter Umgang miteinander
Das Unternehmen hat einen Spitzenruf am Markt
Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gute Ideen und Ansätze
Regelmäßige Ausbildungen on the job & off the job
Überdurchschnittlich gutes und faires Gesamtpaket
Es wird im Rahmen eines Dienstleisters viel Augenmerk darauf gelegt
Durch Mitarbeiterevents wird ein projektübergreifender Zusammenhalt gefördert
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr respektvoll und offen
Sehr korrekter, amikaler Umgang ohne Allüren
Sehr schönes Büro in Wien
Es erfolgt eine regelmäßige offene Kommunikation über Status und Ausblick
Es werden keine Unterschiede gemacht
Jedes Projekt hat seine Herausforderungen
- Mitarbeiterwertschätzung wird ernst genommen und täglich gelebt
- sehr gut Kommunikation mit allen - es ist klar, was von einem erwartet wird
- alle auf Augenhöhe, niemand ist mehr/weniger wert als der andere
- aktuell gibt es nichts, worüber ich mich beschweren könnte
- Förderung durch erfahrene Partner und Projektleiter: Steile Lernkurve und individuelle Weiterentwicklung
- Praxisnahes Onboarding: Direkte Projektarbeit ab der ersten Woche
- Fokus auf Kerntätigkeiten: Keine administrativen oder Marketingaufgaben, nur Projekte und Weiterbildung
- Respektvoller Umgang: Professionelle und wertschätzende Zusammenarbeit
Das Staffing von Mitarbeitenden auf mehrere Projekte gleichzeitig beeinträchtigt die Planbarkeit der Freizeit und die Work-Life-Balance. Eine Reduzierung der gleichzeitigen Projekte würde den Projektfokus, die Qualität und die Work-Life-Balance verbessern
Offene, unterstützende Atmosphäre mit starkem und motivierendem Teamgeist
Ein hervorragendes Image, bestätigt durch die zweifache Auszeichnung als bester Change-Berater Österreichs in den Jahren 2023 und 2024
Kein typischer 9-5-Job wie in der Beratung üblich. Dank festgelegten täglichen Arbeitszeiten gut Planbarkeit im Vergleich zu anderen Beratungen
Großer Wert wird auf Weiterbildung gelegt! Umfassende interne und externe Trainingsangebote
Sehr gutes Gehalt mit einem klar definierten und leicht verständlichen Bonussystem
Reisetätigkeiten werden wann immer möglich mit öffentlichen Verkehrsmitteln absolviert
Sehr gut!
fordernd, ehrlich, direkt aber stets wertschätzend und unterstützend
Modernste Arbeitsgeräte wie Laptop, iPhone und AirPods werden zur Verfügung gestellt
Individuelle Anliegen werden offen und direkt kommuniziert, während unternehmensrelevante Themen allen Mitarbeitern transparent vermittelt werden
Abwechslungsreiche Projekte (abwechselnde Themen, Industrien, Unternehmensgrößen, Standorte)
Fördern und fordern: Wer leistet wird auch belohnt! Der Umgang miteinander ist stets wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wird viel Zeit in Feedback investiert. Wer bereit ist sich weiterzuentwickeln wird auch bestmöglich unterstützt.
Jeder hilft jedem! Wertschätzung hat hier oberste Priorität.
Teilzeitarbeit, eine Auszeit, eine längere Reise… nach Absprache wird so gut wies geht alles ermöglicht.
Man wird bestmöglich unterstützt um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
#shshilft - hierbei wird unter anderem das soziale Engagement (in der Arbeitszeit) der Mitarbeiter gefördert
Der Teamzusammenhalt wird durch regelmäßige Events und gemeinsame Trainings gestärkt. Trotz örtlicher Distanz kommt man so immer wieder zusammen. Jeder hilft hier jedem!
Hier wird stets auf Augenhöhe kommuniziert! Kontinuierliches Feedback hilft dabei sich ständig weiterzuentwickeln - wer bereit ist zu lernen wird bestmöglich unterstützt.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter hat eine sehr sehr hohe Priorität.
Ein modernes Büro in super zentraler Lage! Die Arbeitsgeräte (IPhone Pro und Lenovo Thinkpad) werden auch regelmäßig getauscht um immer am neuesten Stand zu bleiben.
Durch die offene Feedbackkultur weiß man immer wo man gerade steht.
Abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben.
Work hard UND play hard
Jederzeit mehr Urlaub möglich, teilweise kurze Arbeitswochen, keine Wochenendarbeit wie bei anderen Beratern
Reisetätigkeit ist unvermeidbar
Teamarbeit
Straight, fair und auf Augenhöhe
Monatliche Town Hall-Meetings, wöchentliche Newsupdates, moderner Informationsaustausch
keine Routine, unterschiedlichste Branchen
Professionell und auf Augenhöhe
es wird stark in die Weiterbildung investiert
Starker Zusammenhalt aller Mitarbeiter
Es wird viel Wert auf Feedback gelegt und ein konstruktiver Umgang mit Fehlern gelebt
Sehr offene Kommunikation
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in verschiedenen Branchen und bei unterschiedlichen Problemstellungen, viel interessanter kann es glaub ich nicht werden.
super interne Atmosphäre - einerseits mit viel Humor, andererseits professionell wenn die Zeit mal knapp wird!
SHS ist in der Branche und bei den Zielkunden sehr wohl ein Begriff
Es wird sehr viel Wert auf die WLB gelegt. Beratung ist auch bei SHS fordernd. Dafür gibt es viele andere Möglichkeiten den Fokus "Life" nicht zu übersehen (6 Wochen Urlaub, geschenkte Zeitausgleichstage, etc.)
der interne Weg ist klar und man wird entlang des ganzen Weges unterstützt. Weiterbildung intern sowie extern hat einen hohen Stellenwert!
überdurchschnittliches Grundgehalt und sehr transparente und objektive variable Gehaltsbestandteile
In der Beratung ist das Reisen natürlich unerlässlich. Aber auch hier gibt es viele Initiativen (Klimaticket, gemeinsame An- & Abreise, etc.)
starker Zusammenhalt auch außerhalb vom aktuellen Projektteam - es wird einem immer geholfen
viel Respekt vor erfahrenen Mitarbeitern
faire Feedbackroutinen, es wird enorm viel internes Wissen geteilt, man wird gefordert & gefördert
Spitze Büro in Wien am Karlsplatz und immer neueste Tech-Ausstattung (Handy, Laptop, etc.)
viele interne Gesprächsroutinen sowie offene und transparente Kommunikation zu allen Themen (Geschäftsbericht, Projektinhalte, Feedback, ...)
alle Kolleg:innen werden gleichberechtigt behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Zugehörigkeit!
Für mich macht es die Abwechslung besonders spannen bei SHS zu sein. Kein Projekt ist wie das andere, man sieht unterschiedliche Unternehmen, Branchen, Funktionsbereiche - es ist von allem etwas dabei
- Leistung zählt
- offene Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern und Kommunikation auf Augenhöhe
- spürbare Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Die Verbesserungsvorschläge sind Jammern auf höchstem Niveau.
Bei manchen Anforderungen an Aufgaben sollten die Erwartungen genauer beschrieben werden.
Alle ziehen am selben Strang und helfen sofort bei Fragestellungen aus. Die Atmosphäre ist immer positiv und spornt zu Bestleistungen an. Ein "können wir nicht" gibt es nicht im Wortschatz.
Top! Einer der führenden Effizienzberater Österreichs bei namhaften Industrieunternehmen.
Durch den Beraterjob ist man unter der Woche (meist von Mo bis Do) unterwegs und hat am Freitag Homeoffice. Abends bleibt daher unter der Woche weniger Zeit für Freunde und Familie. Im Team geht man am Projekt abends zusammen Essen und unternimmt gemeinsam etwas (Thermenbesuch, Essen gehen, Sport,...). Das Wochenende ist wirklich frei und ohne Anrufen oder Mails der Kollegen.
Jedes Jahr werden externe Trainings für die Mitarbeiter vereinbart. Auch ein Studium parallel zum Job wird unterstützt. Man ist sehr auf die Weiterbildung der Mitarbeiter bedacht, weil diese als wichtigste Ressource wahrgenommen werden.
Über dem Branchenschnitt. Wenn man Leistung bringen möchte, dann wird dies auch dementsprechend entlohnt. Man kann dann auch auf der Karriereleiter schnell voran kommen.
Es wird bei den Reisen zum Projekt stets darauf geachtet, dass man wenn möglich mit dem Zug anreist. Die vielen Reisen sind sicherlich nicht förderlich hinsichtlich Umweltbewusstsein. In diesem Zusammenhang ist das Bewusstsein auf jeden Fall stark ausgeprägt. Es wird auf alle Mitarbeiter Rücksicht genommen.
Das gesamte Team hält zusammen. Auch in schwierigen Projektphasen, wo die Ziele noch nicht erreicht wurden, arbeitet man immer gemeinsam und die Stimmung ist immer positiv. Im monatlichen gemeinsamen Trainings tauscht man die gemachten Erfahrungen von den Projekten aus und hat Spaß an der Weiterbildung.
Auch hier werden alle Mitarbeiter gleich behandelt. Egal ob jung oder alt - wenn man Leistung bringt, wird diese honoriert und geschätzt.
Mit den Projektleitern und Partnern kann man immer auf Augenhöhe sprechen. In regelmäßigen Abständen werden Feedbackgespräche durchgeführt, die zur eigenen Weiterentwicklung dienen. Am Projekt arbeiten alle mit und führen Studien aus bzw. erstellen Powerpoint-Folien.
Wie in Beratungsjobs üblich. Die Arbeitstage am Projekt dauern dementsprechend länger (bis ca. 18:30, kann auch vereinzelt länger sein). Wenn es zu projektfreien Tagen kommt, sind diese Tage auch kürzer. Es werden auch vereinzelt Zeitausgleichstage bei anspruchsvollen Projekten verteilt. Alle 2 Jahre gibt es neue IPhones (Pro-Version) und die neuesten Laptops werden zur Verfügung gestellt.
Am Projekt wird über alle Themen (intern, Projekt, persönlich) auf kurzem Weg kommuniziert. Für Bereiche, die SHS gesamt betreffen, finden monatlich Besprechungen statt, um die neuesten Informationen zu teilen.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt keine Vorteile für einzelne Mitarbeiter. Wer Leistung bringt wird auch dementsprechend belohnt und geschätzt.
Jedes Projekt ist einzigartig. Damit verändern sich die Aufgaben, Ansprechpersonen und Situationen dauernd. Da die Projekte im Durchschnitt 2-3 Monate dauern, ist die Abwechslung sehr groß und jeder Tag spannend. Zusätzlich lernt man sehr viele Unternehmen kennen, da man die meiste Zeit Vorort ist.
- Es fließen viele Ressourcen in die Weiterbildung der Mitarbeiter
- Flexibilität und Selbstständigkeit in der Ausgestaltung der Arbeit solange das Ergebnis stimmt
- Leistung wird belohnt
- Coole Firmenevents (z.B. Weihnachtsfeiern oder Start-up Touren in Tel-Aviv/Paris)
- Unterstützung im Team und guter Zusammenhalt
- Tolles Büro in bester Lage am Karlsplatz
So verdient kununu Geld.