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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die gleichen Personen erhalten immer wieder neue Aufgaben und wissen nicht, wie sie alles bewältigen sollen. Es fehlt an Dankbarkeit und Wertschätzung.
Trotz der unzureichender Führung zeigt die Teams weiterhin eine hohe Leistungsbereitschaft und erzielen gute Ergebnisse, weshalb eine Überprüfung der Besetzung der Führungspositionen in Erwägung gezogen werden sollte.
Unterirdisch
Management
Den familiären Umgang
Das ich nicht mehr für Ihn tätig bin.
Siehe Bewertung.
Auch normale Mitarbeiter haben nicht immer nur schlechtes im Sinn und manchmal gute Ideen. Wenn ein Mitarbeiter sagt er fühlt sich gemobbt bringt es wenig Ihn zum direkten Vorgesetzten zu schicken, wenn dieser ihm das Gefühl gibt.
Leider nur mehr Druck von oben und der Großteil der Belegschaft, auch wenn es die meisten nicht offen sagen, wollen eigentlich nicht mehr.
Diejenigen welche irgendwie verbandelt sind oder sich gut gestellt haben sicherlich, Rest eher wenig bis Null.
Nicht existent. Wenn die Arbeit abgewälzt werden kann, wird Sie es und Dir dabei noch ins Gesicht gegrinst.
Kommt auf die jeweilige Position innerhalb der Firma an.
Naja, war früher auf Augenhöhe. Leider ist das nicht mehr der Fall. Teilweise wird nur mehr geschaut wo kann ich dem Angestellten eines reinwürgen. Gab Kollegen, bei denen grenzt es schon Mobbing.
Gab es Probleme und der Mitarbeiter dient unter "dem falschen" gab es keinerlei Problembewältigung, Konfliktlösung oder Unterstützung im Gegenteil derjenige der Mitarbeiter gilt dann als Querulant.
Bei machen, auch Vorgesetzten, sieht man richtig, wie sie einen ins Gesicht lügen. Ansonsten im Großen und Ganzen nicht mehr existent.
Gab es ja,....
Sehr Kollegial
4,5 Tage Woche ( Freitags bis 12 Uhr)
freundschaftliches Zusammenarbeiten
flache Hierarchien, jeder hat Möglichkeiten sich einzubringen.
Die Offices könnten etwas moderner sein
Starke Marktpräsenz
Chaotisch und teils umstrukturiert
Interne Kommunikation verbessern.
SEhr familiäreres und faires Umfeld
eventuell dass wir zu Weihnachten geschlossen haben und wenn das nicht ideal fällt der Urlaub dafür zu nehmen ist
Weihnachtsfeiertage entfallen lassen für Arbeiten die unterm Jahr nicht zu schaffen sind
Mittleres Unternehmen dass die Arbeitsbereitschaft schätz und auch im Gegenzug auf Familie und Freizeit Rücksicht nimmt
Gibt es nicht wirklich. Ich habe mich dazu entschlossen hier zu arbeiten und bin mit dem Ablauf voll und ganz zufrieden
Wie gesagt, wenn ich das Unternehmen mit anderen vergleiche wüsste ich nicht was Siblik besser machen sollte
Image in der Branche
siehe Verbesserungen
Möglichkeiten der Mitarbeiter; Kommunikation muss zwingend verbessert werden, sowohl im HQ als auch bei den Niederlassungen; faire Gehaltsverhandlungen; Marketing
Gute Atmosphäre, man merkt jedoch das einige Peronen neidig auf andere sind.
Das wahrgenommene Image der Kunden ist gut.
Passt
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Veränderungen intern werden kaum toleriert. Es werden eher externe Personen für neue Personen besetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Unternehmen angeboten werden (vielleicht alle 2 Jahre eine), sind verpflichtend und haben teilweise keinen Bezug zur tatsächlichen Tätigkeit.
Mehrarbeit bzw. Vorleistungen der Mitarbeiter werden bei Gehaltsverhandlungen nicht beachtet. Vorgesetzte finden Aureden warum eine Gehaltsanpassung nicht möglich ist.
Keine Ahnung, Kommunikation ist unausreichend.
Finde ich gut, man kann sehr vieles von seinen Kollegen abverlangen. Die meisten sind sehr hilfsbereit. (Nervige Kollegen gibt es überall)
Ältere Kollegen, gleuben alles zu wissen und "blicken" auf jüngere Kollegen herab.
Potenziale werden von Vorgesetzten nicht erkannt oder beachtet. Arbeitsverteilung unfair. Einige müssen viel mehr machen als andere.
Akustik in den Büros ist teilweise schrecklich, da Mitarbeiter während dem telefonieren durch den Raum laufen und teilweise ziemlich laut telefonieren. Homeoffice nur wegen Covid-19 möglich, sobald sich die Lage entspannt wieder Büro Pflicht, obwohl Heimarbeit ohne Probleme möglich wäre (kein Vertrauen in Mitarbeiter, Kontrollzwang?)
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Bei Besprechungen, in denen wichtige Kennzahlen, Fakten, Situationen besprochen werden, welche absolut jeder in der Firma wissen sollten, da diese auch für nicht teilnehmende Personen relevant sind, werden "unter Verschluss" gehalten. Informationsfluss zwischen HQ und Niederlassungen ist schwach.
Ist abwechslungsreich, da immer wieder neue Produkte, neue Kunden zu bearbeiten sind.
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