Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Ergon Informatik AG
Vor 2 Tagen
Zürich
Vollzeit
Actemium Deutschland
Vor 17 Tagen
Unterschleißheim
Vollzeit
European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) GmbH
Vor 9 Tagen
Dresden
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen familiären Umgang
Das ich nicht mehr für Ihn tätig bin.
Mittleres Unternehmen dass die Arbeitsbereitschaft schätz und auch im Gegenzug auf Familie und Freizeit Rücksicht nimmt
Tolle Produkte, da macht das arbeiten in der Regel Spaß. Kollegen im Team top. Abteilungsübergreifend flop
Menschlicher Umgang, Tolle Aufgaben & Gutes Betriebsklima.
Die gleichen Personen erhalten immer wieder neue Aufgaben und wissen nicht, wie sie alles bewältigen sollen. Es fehlt an Dankbarkeit und Wertschätzung.
Siehe Bewertung.
eventuell dass wir zu Weihnachten geschlossen haben und wenn das nicht ideal fällt der Urlaub dafür zu nehmen ist
Chaotisch und teils umstrukturiert
Gibt es nicht wirklich. Ich habe mich dazu entschlossen hier zu arbeiten und bin mit dem Ablauf voll und ganz zufrieden
Auch normale Mitarbeiter haben nicht immer nur schlechtes im Sinn und manchmal gute Ideen. Wenn ein Mitarbeiter sagt er fühlt sich gemobbt bringt es wenig Ihn zum direkten Vorgesetzten zu schicken, wenn dieser ihm das Gefühl gibt.
Trotz der unzureichender Führung zeigt die Teams weiterhin eine hohe Leistungsbereitschaft und erzielen gute Ergebnisse, weshalb eine Überprüfung der Besetzung der Führungspositionen in Erwägung gezogen werden sollte.
Die Offices könnten etwas moderner sein
Möglichkeiten der Mitarbeiter; Kommunikation muss zwingend verbessert werden, sowohl im HQ als auch bei den Niederlassungen; faire Gehaltsverhandlungen; Marketing
- Die Interne Kommunikation verbessern, klar und offen miteinander sprechen löst viele Probleme, Diskussionen & Wartezeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Siblik Elektrik GesmbH ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wahrgenommene Image der Kunden ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siblik Elektrik GesmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei machen, auch Vorgesetzten, sieht man richtig, wie sie einen ins Gesicht lügen. Ansonsten im Großen und Ganzen nicht mehr existent.
Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Bei Besprechungen, in denen wichtige Kennzahlen, Fakten, Situationen besprochen werden, welche absolut jeder in der Firma wissen sollten, da diese auch für nicht teilnehmende Personen relevant sind, werden "unter Verschluss" gehalten. Informationsfluss zwischen HQ und Niederlassungen ist schwach.
Die gemeinsame Interne Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden, man sollte miteinander sprechen und nicht den indirekten Weg wählen.
Unter Mitarbeiter ja, Führungskräfte nicht
leider keine, durchgehend, durchlässige Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Veränderungen intern werden kaum toleriert. Es werden eher externe Personen für neue Personen besetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten, die vom Unternehmen angeboten werden (vielleicht alle 2 Jahre eine), sind verpflichtend und haben teilweise keinen Bezug zur tatsächlichen Tätigkeit.
Wenn man Fleißig ist wird einem die Chance gegeben sich weiterzuentwickeln.
Nur ausgewählte Mitarveiter bekommen eine Weiterbildung bezahlt
