Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
SICK Österreich arbeitet seit 1997 als eigenständige Tochtergesellschaft der deutschen SICK AG (Unternehmenszentrale in Waldkirch/Schwarzwald).
SICK Österreich ist für den gesamten Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen der Segmente Fabrik-, Logistik- und Prozessautomation in Österreich und 14 weiteren Ländern in Südosteuropa verantwortlich. In Ungarn, Rumänien, Slowenien und Griechenland gibt es eigene Verkaufsbüros – die restlichen 10 Länder werden über Distributoren und Partner betreut.
Die intelligenten Sensoren von SICK sind in vielen Branchen der Welt zu Hause. Auch im Alltag begegnen sie Ihnen öfter, als Sie denken. Ihr Koffer reist im selben Flugzeug wie Sie. In der Apotheke liegt genau das Medikament bereit, das Sie bestellt haben. Die S-Bahn-Tür schließt erst, wenn Sie hindurchgegangen sind. Intelligente Systeme an der Autobahn warnen Sie vor Nebel. Wir haben Lasersysteme entwickelt, die Volumen, Lage und Umriss von Objekten erfassen können. Sie identifizieren LKWs an den Mautstellen, regeln den sicheren Betrieb von Achterbahnen und schützen in Museen einzigartige Kunstschätze vor Diebstahl.
Wir sind auch morgen noch für Sie da!
Wenn ein Unternehmen wie SICK über Jahrzehnte erfolgreich ist, hängt das auch mit einem verlässlichen, langfristig ausgerichteten Denken und Handeln zusammen. Seit 75 Jahren leben wir Branchenkompetenz und technische Nachhaltigkeit - die Kunden profitieren von abwärtskompatiblen Produkten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung relevanter Schlüsseltechnologien. Im Service investieren wir in ständige Weiterentwicklung und Weiterqualifizierung - damit unsere Kunden immer kompetent beraten und sensortechnische Herausforderungen noch besser gelöst werden können.
SICK ist auch als Organisation langfristig ausgelegt. So sind uns weltweit material- und ressourcenschonende Produktions- und Logistikprozesse und umweltgerechte Entsorgungs- und Recyclingkonzepte traditionell wichtig. Für unsere Mitarbeiter schaffen wir ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen, ihre Fähigkeiten weiterentwickeln sowie Familie und Beruf in Einklang bringen können. In allen Bereichen bildet nachhaltiges Agieren auch künftig die Grundlage, um die Herausforderungen einer dynamischen Kunden-, Partner- und Mitarbeiterumwelt zu meistern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageWer viel gibt, nimmt viel mit.
Mitarbeitende der SICK GmbH können Sie sich auf eine Vielzahl attraktiver Leistungen freuen wie zB: Home-Office Vereinbarung, firmeneigenes Fitnesscenter, Sportangebote mit einem Fitnesstrainer, Obst und Kaffee, medizinische Vorsorgeuntersuchungen, regelmäßige Firmen-Events, Parkplatz uvm.
Man kann Global Player werden und trotzdem Familienunternehmen bleiben. Neben talentiertem Nachwuchs stellen wir häufig Fachleute mit langjähriger Berufserfahrung ein.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
Mit zahlreichen Programmen und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unterstützen wir unsere Beschäftigten während ihres gesamten Arbeitslebens bei SICK. Mit umfassenden Maßnahmen bieten wir jedem Einzelnen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen.
Darüber hinaus fördern wir die individuellen Möglichkeiten jedes Mitarbeitenden, die eigene Gesundheit zu erhalten oder wiederherzustellen. Das Spektrum der Stichworte zu dieser Thematik reicht von Ergonomie und sozialem Umfeld am Arbeitsplatz bis zu Gesundheitsthemen wie Ernährung, Bewegung und Work Life Balance.
Leidenschaft für's Lernen.
Kompetente Mitarbeitende sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit Maßnahmen, die individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind, finden unsere Mitarbeiter viele Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen stetig auszubauen.
Sales, Marketing, Technischer Innendienst, Order Management, LifeTimeService, bei uns stehen Ihnen alle Türen des Unternehmens offen.
Wir suchen Neueinsteiger wie auch engagierten Profis mit Berufserfahrung!
Entsprechende Qualifikationen vorausgesetzt, können Sie als Spezialist im Fachbereich oder in einer Führungsposition Karriere machen. Die dazu notwendigen Kompetenzen bringen Sie mit und erweitern sie: in der täglichen Praxis und auch mit passenden Trainings. Im Rahmen Ihrer Weiterentwicklung können Sie zu jeder Zeit mit unserer tatkräftigen Unterstützung rechnen. Freuen Sie sich auf ebenso vielfältige wie faszinierende Aufgaben.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sick GmbH.
Ich bewerte nicht anhand von Sternen.
Ich habe viel Erfahrung gesammelt. Fachliche, sowie persönliche. Ich finde, man kann nicht global über das ganze Unternehmen urteilen, wenn man vielleicht spezifisch in einem Bereich Schwierigkeiten hatte. Für Verbesserungsvorschläge kann ich nur jedem raten, geht ins persönliche Gespräch.
Ich war mit Hoch und Tiefs gern im Unternehmen, freue mich jedoch über eine Veränderung.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, freundschaftliches Arbeitsumfeld, Möglichkeiten sich sportlich zu Betätigen (sogar mit dem Geschäftsführer)
guter zusammenhalt und gut informiert über das geschehen
Möglichkeit des Homeoffice
Ein Super Arbeitgeber mit freundlicher und freundschaftlicher Athmosphäre
Die Anforderungen an die Mitarbeiter steigen kontinuierlich
hier gibt es eigentlich nichts
Sehr unterschiedliche Behandlung, je nach "Wichtigkeit" und Position in der Firma
Umgang mit Menschen
Derzeit kann ich nichts negatives sagen. Wenn Schwächen bekannt werden, wird daran gearbeitet.
da gibt es nicht viele ist eher jammern auf hohem niveau
es gibt im Moment keine, da Feedback angenommen wird und wenn es sinnvoll ist, gleich eine Möglichkeit der Umsetzung gesucht wird
Schulung beim Berufseinstieg als Präsenz Veranstaltung
Bessere Kommunikation, bessere abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, mehr Informationsbeschaffung von der Mutterfirma
Gehalt könnte ein klein wenig besser sein
Der am besten bewertete Faktor von Sick ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Marktführer, hohe Akzeptanz und Vertrauen der Kunden
Gutes Image aufgrund sehr guten Produkten, aber menschlich weit unter akzeptablem Niveau
Schauen Sie sich den Youtube Kanal an: https://www.youtube.com/user/SICKSensors
International und bei den Kunden als sehr Erfolgreich bekannt!
International ein sehr guter Ruf und anerkannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sick ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Trotz kleinerer Firmengröße gibt es starke Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich Transparenz und Kommunikation
Nicht genug vorhanden, nicht genug zur Verfügung gestellt
regelmäßige Infoveranstaltungen, welche sehr monoton abliefen
Heute so morgen anders.
Konfus - heute so, morgen wieder was anderes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur interne Schulungen aus der Kategorie "Brainwashing"
Nur mit entsprechenden Vorkenntnissen
Während ich im Unternehmen war habe ich einen merkwürdigen Trend bemerkt, nähmlich das hauptsächlich (mit wenigen Ausnahmen) externe Mitarbeiter in Führungspositionen angestellt werden anstatt dass bestehende Mitarbeiter die Möglichkeit haben sich für diese Stellen zu bewerben.
Viele Möglichkeiten sowohl online als auch präsenz Trainings zu machen
Festgefahren.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, außer vielleicht im Vertrieb, aber auch da sehr eingeschränkt.