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2025

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Großes Lob für die professionelle Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses-hier fühlt man sich auf Anhieb wohl.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SICK GmbH als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einfach weiterhin so authentisch bleiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionelle Bewerbungsgespräche und guter Gesamtprozess

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei SICK GmbH als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Eventuell wenn möglich ein schnellerer Prozess. Wobei das natürlich nicht immer möglich ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort auf Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei SICK GmbH als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen für ausgeschriebene Stellen anworten. Wie wäre es mit „Wir haben Ihre Bewerbung erhalten. Bitte haben Sie etwas Geduld, wir werden uns bei Ihnen melden.“? Wäre jedenfalls besser als nichts.

Für was habt ihr eigentlich eine eigene Personalabteilung?

Nicht die kostbare Zeit von qualifizierten Bewerbern verschwenden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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