Familienfreundlicher Betrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Homeoffice-Möglichkeit, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung von Mitarbeitern im Angestelltenbereich nicht nur fördern, wenn diese sich melden, sondern auch fordern.
Kommunikation
Wie bei den meisten großen Konzernen wird man auch hier mit vielen Informationsmails zugespamt. Aber: lieber zu viel als zu wenig Information.
Kollegenzusammenhalt
Variiert von Abteilung zu Abteilung - im Großen und Ganzen aber okay.
Work-Life-Balance
Perfekt - auch danke der Möglichkeit von Homeoffice.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, liegt unter anderem auch am guten Kollektivvertrag (EEI).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten. Es wird aber vor allem im Angestelltenbereich wenig von seiten der Führungskräfte eingefordert, wenn es sich nicht um Pflichtschulungen handelt - da muss man schon als Mitarbeiter aktiv werden.