Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Ergon Informatik AG
2024-12-22
Zürich
Vollzeit
PHOENIX CONTACT GmbH & Co. KG
2024-08-30
Velbert
Vollzeit
ENNI-Unternehmensgruppe
2024-12-19
Ostdeutschland
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 168 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten, als Student ein großer Vorteil. Kommunikation mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Work-life-Balance ausgezeichnet. Respektvoller Umgang zwischen Kollegen.
Sozialer Betrieb, wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, Flexibilität bei Home-Office oder kurzfristigen Abwesenheiten (zu Hause bleiben w. Handwerkern etc.)
Das man gut einfach kommunizieren kann wenn man Hilfe brauch und man wird auch mit Respekt behandelt.
Gute Arbeitszeit, Mitarbeiter Wohlbefinden, Variationen von essensmöglichkeiten.
Viele Frauen werden eingestellt in Berufen die eher männerdominiert sind
Selbst miterlebt:
Betriebsrat steht im Ernstfall nicht hinter dir
Systematisches Mobbing am Arbeitsplatz
Chef steht hinter der/dem Mobber/in
Das übliche "Aktionär will Arbeitnehmer ausbeuten" - ist aber fast überall so....
Überlast durch die geringe Besetzung
Teilweise recht Chaotisch
die Bürokratie --und die Führungspolitik in der Mittleren Ebene bis ganz unten ---
Wenn man in der IT arbeitet, dann kann man ja mehr Homeoffice anbieten, war aber von dem was ich gehört habe, in jedem Team eh verschieden.
Mit dem Rechen einmal durch's Gelände wandern und alles was eine Produktion etwas bremst hängen lassen und neu überarbeiten.
Ganz Misserabel ---die Leute die Bewerten und sich damit beschäftigen haben meist keine Ahnung.
Hinterfragen ob div. Führungspersonen wirklich die richtigen sind und eventuell austauschen.
Junge motivierte Leute mehr fördern und Entwicklungsmöglichkeiten anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Mobility ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist nicht alles Gold, was glänzt!
Ist Top aber wie es dazu kommt ist mir ein Rätzel
Ich denke das Image ist gut aber keine Ahnung
der Konzern an sich genießt zurecht hohes Ansehen und hat ein gutes Imiage
Im großen und ganzen ziemlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Mobility ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vorgesetzten hören etwas von anderen Mitarbeitern, glauben das, und bestrafen dich ohne überhaupt ein sterbens Wörtchen mit dir darüber zu reden.
Leider oft unzureichend, Abläufe und Informationsflüsse sind eher unkoordiniert und willkürlich
Zeitweise viele Worte um Nichts
Viele Meetings, viele Mitredner - wenige Entscheider
Tausend Königreiche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
nur in der falschen Liga --da wird supportet also bei allen die keine Ahnung haben --mir nicht mehr verständlich ---aber hier gehts auch mehr um einen der Könige zu supporten dann ja --gute Arbeit zählt 10
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
nicht möglich
Sie bezahlen dir die Ausbildung zu einem Internen Flurkranschein, und das wars
Es gibt viele Möglichkeiten. Es wird aber vor allem im Angestelltenbereich wenig von seiten der Führungskräfte eingefordert, wenn es sich nicht um Pflichtschulungen handelt - da muss man schon als Mitarbeiter aktiv werden.
