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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Siemens Energy Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Siemens Energy Österreich
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Siemens Energy Österreich
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    49%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ein stetes Auf und Ab im Zuge der weltweiten Wirtschaftslage

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

moderne Führungstypen und gut informierte MA

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu groß um ehrlich zu sein dass hier alle glattlaufen würde. Man bemüht sich aber und erkennt das Problem.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Quertreiber und gutes Mindset - obwohl nicht immer klar abgegrenzt wird wo die Zuständigkeiten anfangen und aufhören.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice kann bis zu 50% gemacht werden - somit auch ein paar Stunden in der Woche gespart werden durch kein Pendeln. Urlaube werden fair bewilligt sowie gibt es Zeitausgleich. Arzttermine sind jederzeit möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Internationaler Konzern, die Chefs kennt man meist Face to Face garnicht. Aber alle sehr engagiert! Kommt aber auch auf die Abteilung an.

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