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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Firmenwagenviele Benfits, engagierte Mitarbeiter werden gefördert, vielfältige Aufgaben, weltweite Projekte
Modernes Arbeitsumfeld und Homeoffice. Die IT schwächelt öfters.
Das Produkt (in Österreich Transformatoren) ist großartig, ich habe das Gefühl, darauf sind wir in den Werken alle stolz. Bei der Sicherheit gibt es keine Kompromisse! Entwicklungsmöglichkeiten, auch international, existieren.
Sozialleistungen, Sicherheit!
Gute Solzialleistungen, gute Arbeitszeit, gute Bezahlung, gutes Umfeld
je nach Planung im Siemens Headquarter und abhängig von der weltweiten Komjunktur werden zyklisch reihenweise Mitarbeiter entlassen und später werden für neue Projekte wieder neue Mitarbeiter gebraucht, so geht viel Know How verloren
Unmenschliches Verhalten, wurde ausgetauscht ohne Erklärung warum, ohne pers. Gespräch. Man ist als MA nur eine Nummer.
Da gibt es nichts zu bekritteln.
Desksharing - Tische sind nicht gleich ausgestattet, Förderung im Sinne von Weiterbildung de facto nicht vorhanden
Förderung zur Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gering.
Schlechte Kommunikation mit HR.
Für Leute in Projekten mehr administrative Unterstützung. Onboarding machen! Mehr schulen und Zeiten definieren wo alle MA einen Vortrag über neue Tools und co die wirklich was bringen zu organisieren. Znsp AI-Tools.
über längere Zeiträume transparent planen
Mehr Fokus auf Teilzeit setzen (klar, dazu müssen die Voraussetzungen geschaffen werden).
Bewußtseinsbildung für Vorgesetzte: Hier arbeiten Menschen und keine Maschinen
Ständigen Druck minimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Siemens Energy Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Quertreiber und gutes Mindset - obwohl nicht immer klar abgegrenzt wird wo die Zuständigkeiten anfangen und aufhören.
Für mein Team kann ich sagen, dass wir sehr gut zusammenhalten. Wir sind kein großes Team, aber schnell mal österreichweit sichtbar. Somit müssen wir auch gut abgestimmt und effizient arbeiten. Ich glaube, das gelingt uns gut. :-)
Lauter gute Leute in der abteilung. Ungute Kollegen halten sich nicht lange.
Super Betriebssystem
Gutes Zusammenarbeiten hat auf jeden Fall funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Siemens Energy Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Da in dem Fachgebiet keine angeboten wird, ohne Wertung. Aber mit Eigen initiative jede Erweiterung der Kenntnisse möglich.
es gibt Weiterbildungen aber jene wird nicht gefördert
Außer interne Weiterbildung keine Ambitionen Mitarbeiter zu fördern. Viel Luft nach oben im Vergleich zu anderen Unternehmen
So was gibt es?
keine Interesse
