22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Team in meiner Abteilung jnd der zusammenhalt. Meine direktn Vorgesetzten
Führungsstil der Oberen Etagen.
Sich entwickeln und Mitarbeiter wieder Wertschätzen. Auf entwicklung mehr wert setzen. Das Betriebsklima verbessern.
Zu viel Mitarbeiter wechsel
Weiterbildung ist gut. Jedoch sind aufstiegschancen sehr begrenzt
Sozialleistungen waren schon mal besser
Es wird versucht auf Unwelt zu achten. Jedoch wird die Produktion ohne viel Kunststoffmüll kaum machbar sein
Wertschätzung fehlt
Gebäude Instandhaltung fehlt völlig
Kaum spielraum für veränderungen
Kollegialität und Umgang Untereinander
Das geld mehr wert ist als die Arbeiter
Druck von Oben mindern. Auf arbeiter mehr achten und diese schätzen.!
Sonst recht viel gutes
Bisschen weniger auf arbeitssicherheit schauen wäre super
Besseres abklären von Fertigungsstufen
bereits frühzeitig vorbereitet; Task-Force-Team gut erreichbar; wir wissen, was unser Beitrag für die Gesellschaft ist - nämlich mit unseren Produkten die Lebensmittelversorgung zu untertützen; wir wissen, wie wir uns gut schützen können; Führungskräfte reagieren beruhigend
ständiges Lernen aus den Erfahrungen hilft bereits
schon jetzt sehr gut und umfangreich informiert, Vorschläge und Ideen werden aufgenommen und wenn möglich rasch umgesetzt
Für den kompletten, proaktiven, ehrlichen und transparenten Umgang mit der Situation.
Es geht nicht mehr besser. Kommunikation ist top
Sehr früh die notwendigen Maßnahmen erarbeitet und auch umgesetzt
Viel kann man nicht besser machen
Hier gibt es nichts zu bekritteln
Das Gehalt !
Die Freunderlwirtschaft !!! und das Kasperltheater im Allgemeinen im Kindergarten geht es nicht so zu wie bei uns!
Schikaniert die Arbeiter nicht immer ! Egal bei was!
Es wird gemeinsam (Management und Mitarbeiter aus der Produktion) gestaltet
Entspricht oft nicht der Tatsache, viele Menschen verstehen die zukünftigen Anforderungen nicht! Um langfristig Wettbewerbsfähigkeit und erfolgreich zu sein, muss man Dinge oft anders machen!!!
Leistung wird gefordert, jedoch auch viele Freiheiten wie Home Office möglich
Klare Strategie, Mitarbeiter werden entwickelt und geformt so werden die Weichen für die Zukunft gestellt
Leistung wird gefordert und honoriert
Top
Alle ziehen an einem Strang, keine internen Grabenkämpfe wie in vielen anderen Unternehmen
Viele Initiativen wie altersgerechtes arbeiten
Leadership steht ganz oben, es wird viel Zeit in Trainings investiert und dann auch gelebt
Investitionen in die Infrastruktur steht nicht ganz oben
Offene Kommunikation Top Down, auch bei schwierigen Situationen
Viele Frauen in Führungspositionen 30-40%
Man glaubt nicht, was in so einer Verpackung alles drinnen steckt
Kommunikation, Mitarbeiter werden vom Management ständig angelogen - Beispiel CEO Video Botschaft
So verdient kununu Geld.