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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
BarrierefreiMein Team in meiner Abteilung jnd der zusammenhalt. Meine direktn Vorgesetzten
Kollegialität und Umgang Untereinander
Sonst recht viel gutes
Das Gehalt !
Top down Kommunikation, viele Frauen in Führungspositionen, teamspirit, offene Kommunikation...
Führungsstil der Oberen Etagen.
Das geld mehr wert ist als die Arbeiter
Die Freunderlwirtschaft !!! und das Kasperltheater im Allgemeinen im Kindergarten geht es nicht so zu wie bei uns!
Kommunikation, Mitarbeiter werden vom Management ständig angelogen - Beispiel CEO Video Botschaft
Sich entwickeln und Mitarbeiter wieder Wertschätzen. Auf entwicklung mehr wert setzen. Das Betriebsklima verbessern.
Druck von Oben mindern. Auf arbeiter mehr achten und diese schätzen.!
Bisschen weniger auf arbeitssicherheit schauen wäre super
Besseres abklären von Fertigungsstufen
Schikaniert die Arbeiter nicht immer ! Egal bei was!
Der am besten bewertete Faktor von SIG Group ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele Frauen in Führungspositionen 30-40%
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIG Group ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu viel Mitarbeiter wechsel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist gut. Jedoch sind aufstiegschancen sehr begrenzt
Klare Strategie, Mitarbeiter werden entwickelt und geformt so werden die Weichen für die Zukunft gestellt
