Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sigmavista it consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wertschätzung, Erlichkeit, Transparente Kommunikation, Flexibilität
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine direkte Kommunikation mit allen Ebenen und Fachbereichen ist immer möglich. Wenn dein gegenüber mal im Moment keine Zeit hat, macht man einen Termin und das klappt immer kurzfristig.
Auf Grund des Kunden und Leistungsspektrum der Sigmavista, gibt es viel Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen.
Tolle Umgebung, großzügige Räumlichkeiten, gutes Betriebsklima und faire Führungskräfte
Austausch ist OK, kann und soll aber verbessert werden
Die Kollegen aus allen Bereichen sind gefühlt immer gut gelaunt. Natürlich gibt es stressige Situationen wie in jedem Unternehmen aber diese sind stets kontrollierbar und nie aggressiv.