9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die zuständige HR-Managerin war sich offenbar für eine Rückmeldung zur Bewerbung zu schade. Verstehe nicht warum überhaupt in das Arbeitgeber-Image wie z.B. Karrieremessen investiert wird, wenn man dann so agiert. Dies hat mit Respekt und Wertschätzung der bewerbenden Person gegenüber zu tun.
Bewerber laufend vertrösten "man hätte jetzt gerade keine Zeit, man würde sich melden" und dann Monatelang kein Feedback geben macht kein gutes Bild. Danach hieß es dann wegen Namensgleichheit hätte man gedacht mir sei schon abgesagt worden...
Du-Kultur IM Unternehmen ok, aber nicht für extern mit BewerberInnen voraussetzen. Das ist nicht für jeden in Ordnung.
Klare Kommunikation nach dem Bewerbungsprozess -> fehlte bei mir komplett.
(Anruf zur voraussichtlichen Zusage, keine Anruf mehr, bei Nachfrage Information, dass die Hierarchie umstrukturiert wird, 4 Wochen keine Information, Absage für diese Stelle mit Aussicht auf andere Stelle, 1 Monat später - Bewerbung in Evidenz)
Ziele definieren, Ressourcen bewerten
War schon perfekt