Micromanagement & desolat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Markenaufbau gut gelungen, tolle Veranstaltungen, soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Reflektion darüber, dass Leadership nicht nur plakatiert, sondern auch gepflegt und gelebt werden muss, um wirtschaftlich und menschlich erfolgreich zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war geprägt von Unterbesetzungen, Sparsamkeit & Ausgaben am falschen Platz bishin zu Dauer-Frustration und gedrückter MitarbeiterInnen
Kommunikation
Ineffizient, oberflächlich und tw. war es (seitens der Führung) wirklich direkt ins Gesicht-Lügen... Schade, denn die Kollegschaft wäre toll miteinander ausgekommen und hätte menschlich die besten Voraussetzungen gehabt, fachlich untereinander gut zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Menschen im Team, immer überall ein Draht miteinander, nur leider wurden genau diese Stärken nie gefördert.
Work-Life-Balance
Teilweise Home-Office sei dank Work-Life-Balance machbar, nur leider waren Dinge wie Teilzeit, Mitarbeiterförderung (Weiterbildungen), Zuschüsse (zB Gesundheitsförderung, Essensgutscheine o.ä.) nie gern gesehen/thematisiert
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Destruktivität, Fehlentscheidungen & Freunderl Wirtschaft bei der Besetzung teurer Positionen führten letztendlich zum Status-quo