Es gibt kein Krankenstand oder 1 Tag ausruhen ansonsten hast die Kündigung!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, da ich ihn nicht persönlich kenne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sofort gekündigt wird wenn man 1 Tag Daheim mit Magenkrämpfe und Übelkeit im Bett liegt.
Verbesserungsvorschläge
Man hat ein Objektleiter den man alles sagt oder fragt usw.
In der Firma werden die Beschwerden gemeldet und das kommt zum zuständigen Objektleiter der das dann kontrollieren geht aber es ist egal ob die beschwerde gerecht ist oder nicht, da der Objektleiter sowieso nichts machen kann.
Man sollte als Arbeitgeber direkt die/den Arbeiter fragen oder mit ihr/ihn drüber reden wenn eine Beschwerde kommt,da ab und zu unbegründet Beschwerden rein kommen und man dann wegen sowas gekündigt wird.
Kommunikation
Gibt es keine!!!
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts drauf schreiben kenne keinen einzigen
Vorgesetztenverhalten
Kenne ich nicht ...man hat nur ein Objektleiter
Gleichberechtigung
Ich bin geringfügig gewesen,da ich in karenz bin.
Solange du arbeitest passt alles aber sobald du wegen Bauchkrämpfe und übelkeit 1 Tag Daheim bleibst um dich zu schonen wirst du schon gekündigt anstatt ,,Gute Besserung" zu wünschen und das 4 Tage bevor mein Probemonat zu ende war!!