Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SIRO Beschläge und Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Eigene Aufgaben erledigen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden kaum Meetings für Mitarbeiter gehalten. (Wenn dann nur mit Abteilungsleiter)
Infos wie Gewinn, Umsatz erhalten Abteilungsleiter.
2 Wochen Betriebsurlaub und zwischen Weihnachten und Neujahr ist die Firma geschlossen, deshalb weniger Urlaub zur freien Einteilung. Durch die Gleitzeit und freie Resturlaubseinteilung (Zwickeltage ebenfalls frei - ZA oder Urlaub) ist die Work-Life Balance gut.
Es werden keine Ziele gesetzt, Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, da diese nicht konsequent durchgezogen werden.
Abteilungsleiter werden um Meinung gefragt, wird teilweise umgesetzt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, auch interner Umstieg möglich.
Teilweise schlechte Stimmung. Eher wenig Lob den Mitarbeitern gegenüber.