8 Bewertungen von Mitarbeitern
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8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sitexs-Databusiness IT- Solutions GmbH Bewertungen
Sitexs-Databusiness
IT-
Solutions
GmbH
23., Liesing und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Tirol herrscht in der Arbeitsgemeinschaft...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sitexs-Databusiness IT-Solutions GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Tirol herrscht in der Arbeitsgemeinschaft (bedingt durch Einmietung) in Innsbruck ein hervorragendes Klima. Es ist überaus angenehm mit den Mitarbeitern des Vermieters in einem Nerd IT-Büro gemeinsam zu arbeiten. Es wirft auch Besucher immer wieder aus den Socken wenn sie unsere Umgangsformen mitbekommen da diese eigentlich in dieser Form nicht mehr anzutreffen sind am Arbeitsmarkt (positiv gesehen natürlich). Man hilft sich gegenseitig immer wenn nötig und auch wird ein respektvolles und freundliches Sozialverhalten an den Tag gelegt. Man hat hier in der Außenstelle der SDB seine Ruhe, wird nicht genervt und kann mit genügend Freiraum seiner Arbeit nachgehen. So macht es Spaß. Es gefällt mir hier so gut, ich würde nicht mehr weiter arbeiten wollen müsste ich aus dieser Arbeitsgemeinschaft raus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher Befriedigend bis Ungenügend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sitexs-Databusiness IT- Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-dass ich meinen Geld pünkltich bekomme
-ich mag meine Kollegen neben mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine Weiterbildungsmöglichkeiten
-berufliche Stagnierung
-All-In Arbeitsvertrag
-Kontrollwahn der technischen Vorgesetzten
-Arbeitsdruck
-interne Erfassungstools - Zu viele! Viel zu viel "Bürokram". Wir haben alleine 3 verschiedene Programme in denen Aufträge eingetragen werden müssen. Zusätzlich noch in Outlook. Insg. komme ich auf 7 verschiedene Pflichttools.
Verbesserungsvorschläge
-Weg mit dem Stundendruck. Wir werden wie bei FoxConn getrieben viele Stunden zu leisten. -Sozialleistungen einführen (Essensmarkerln etc.. kleine Goodies eben) -"echte/bessere" Prämien. Weg mit den verschiedenen Tools. Sharepoint nicht mehr als Fileablage nutzen (umständlich) - Zurück zum File-System.
Arbeitsatmosphäre
Atmospäre unterliegt Tagesschwankungen. Ich gehe nicht gerne in die Arbeit.
Image
Image: Außen Hui, Innen eher Pfui.
Der Ruf ist besser als es eigentlich in Wahrheit wirklich ist. Nach Außen sind wir natürlich "Perfekt" und der Mitarbeiter steht "im Mittelpunkt". Alles Quatsch. Wie in der Werbung. Man darf nicht alles Glauben was auf schönen bunten Kärtchen steht.
Work-Life-Balance
Familienrücksicht? Eher Nein. Arbeitszeiten sehr oft außerhalb der normalen Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht ausbezahlt und ZA gibts auch keinen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Das hatte man eher bevor man hier beginnt zu arbeiten. Denn hier wird die Bildung nur eingekauft. Echte Kurse/Schulungen sind Mangelware und wenn nur für "priviligierte" Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok. Marktüblich. Benefits gibt es keine außer der Prämienregelung die man getrost vergessen kann. Untrentabel. Wirkliche Benefits gibt es nicht denn wir haben alle All-In. Man kann also nicht mehr verdienen indem man mehr arbeitet. Außerdem gibt es deswegen keinen ZA.
Kollegenzusammenhalt
Von wegen Einer für Alle und Alle für Einen. Das ich nicht lache... Jeder für sich... das trifft es eher. Wir müssen alle schauen dass wir genügend Stunden schreiben pro Monat. Daher will man alles alleine machen damit man seine Ziele erreicht.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich den Vorrednern hier im Forum nicht anschließen. Die Bewertungen scheinen mir auch gefakt zu sein. 2x extrem gute Bewertungen vom selben Tag mit fast voller Punktzahl? Eher unwahrscheinlich. Da haben wohl die Chefs selbst abgestimmt. Die Vorgesetzten sind nämlich alles andere als offen. Auf Mitarbeiter wird nur eingegangen, wenn diese unterwürfiges Verhalten aufweisen. Soll heißen, all Jene die gerne kostenlose Überstunden leisten. Traurig aber wahr.
Kommunikation
Mangelhaft. Man muss immer aufpassen was man sagt. Sonst fällt man schnell in ungnade. "Direkt" ist fehl am Platz. Lieber seine Meinung für sich behalten, dann fährt man besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorteile - Aber etwas mehr Nachteile, zumindest aktuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sitexs-Databusiness IT- Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich.
Das Einsatzgebiet sehr groß. Von Consulting bis zu Break Fix alles dabei.
Große Produktvielfalt, HP, Fujitsu, EMC, Cisco... etc.., Security, Storage...
Man findet sicher einen Bereich der einen anspricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsvertrag ist das größte Manko. Stichwort All-In. Wer hier arbeitet muss mit vielen Überstunden rechnen. Meetings die Nach Büroöffnungszeiten durchgeführt werden ist die Regel. Aber kein Ausgleich, weder Finanziell noch in ZA Form. Eben All-In.
Enormer Stundendruck (immer mehr fakturierbare Stunden gefordert).
Ungerechtigkeiten/Bevorzugung durch Vorgesetzte. "Ana hod imma des Pummerl".
Verbesserungsvorschläge
Meetings innerhalb der Arbeitszeiten.
Arbeitsverträge ohne All-In. Weniger Stundendruck. Ab und zu mal ein Lob. Mehr Unterstützung der Forgesetzten. Schulungen und Weiterbildungen, zumindest jährlich wenn auch nur intern. Abteilungsleiter sich mehr für Mitarbeiter einsetzen. Interne garantiert Anonyme Zufriedenheitsumfragen
Arbeitsatmosphäre
Nein, die Arbeitsatmospäre ist mehr als getrübt. Es gibt permanenten Druck verrechenbare Stunden zu produzieren. Das ist sehr unangenehm. Die Leute sind dann auch immer sehr schnell emotional und auch leicht reizbar. Das machen die Nerven unter dem Dauerdruck dem wir ausgesetzt sind. Wir sind in Wien ca. 20-25 Techniker bzw. wenn man auch die Bundesländer dazurechnet wo auch eine Handvoll Leute arbeiten ca. 60 Angestellte würde ich sagen, aber den meisten die ich kenne, und mit denen ich arbeite, vertreten die gleiche Meinung, wenn auch "heimlich". Wenn ich könnte, würde ich mehr vom HomeOffice arbeiten, das wäre angenehmer.
Image
Unser Image ist von außen besser als von innen.
Das weiß man sobald man hier arbeitet.
Nein ich bin nicht stolz darauf hier zu arbeiten. Diese Firma macht mich nervlich kaputt. Es sind eindeutig 3 Jahre zu viel die ich hier bin. Wenn sich etwas anbietet, bin ich genau wie meine Ex-Kollegen bei der Konkurrenz. Mitarbeiter sprechen nicht gut über die Firma. Die meisten sind unzufrieden, geben es aber nicht offiziell zu. Schon gar nicht vor der Geschäftsleitung da man Konsequenzen fürchtet. Man sollte vielleicht mal eine Anonyme Umfrage machen intern.
Work-Life-Balance
Auf die Familie wird wenig Rücksicht genommen. Es geht nur um die Arbeit. Egal wann man daheim ankommt. Urlaub ist zwar zu genehmigen und wird es in der Regel auch, aber am längeren Stück ist mir leider noch nie möglich gewesen Auch weil einfach sehr viel Arbeit vorhanden ist. Mitlerweile gibt es sogar auch schon Betriebsurlaub, das schränkt auch noch weiter ein. Aufgrund der Auslastung und dem ständigen Druck mehr fakturierbare Stunden zu produzieren bekommt man bei jedem Tag Urlaub fast schon ein schlechtes gewissen und Bauchkrämpfe wenn man seinen "Soll" nicht erreicht. Man lebt immer mit der Angst was der Geschäftsleiter sagt wenn ma neinmal nicht seine Stunden erreicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung ist eigentlich "fast" nicht vorhanden. Jeder neue Mitarbeiter der Eingestellt wird, nimmt seine Qualifikation mit, bekommt sie meistens aber nicht erneuert oder auch keine neuen. "Zu teuer", "brauchen wir jetzt nicht", "frag mich morgen nochmal", "hat schon XY" Das sind meistens die Aussagen wenn es um Weiterbildung geht.
Regelmäßige Schulungen etc... fehlanzeige. Leider. Ein paar Leute machen ab und dann einen Kurs, das ist aber eher selten und kommt oft aus "Projektnot" weil es gerade im Projekt benötigt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist eigentlich prinzipiell ok. Leider gibt es hier angeblich "nur" All-In Verträge. Ich habe zumindest einen und alle die ich kenne und es mir sagen. Bedeutet, keinen ZA, keine Überstunden... eben All-In. Das wusste ich vorher ehrlichgesagt nicht so wirklich. Würde diesen Arbeitsvertrag nicht nochmal unterschreiben wenn ich vorher gewüsst hätte was das bedeutet. Benefits gibt es als Prämie. Pro fakturierter Stunde dem Kunden gegenüber gibt es Geld. Ich sage hier nicht den Betrag. Es ist allerdings so wenig, dass es nach Steuerabzug eigentlich gar nicht lohnt. Man sollte die Prämienregelung generell streichen und lieber fix ein bischen mehr auszahlen. Prämie ist nicht der Grund warum man sich anstrengen sollte. Weitere Prämien gibt es nicht. Also weder für bestandene Prüfungen, oder sonstige Leistungen oder auch nicht zu Weihnachten etc..
Sozialleistungen gibt es keine. Lohn wird aber zumindest punktgenau überwiesen. Betrachtet man Gehalt und Aufwand bzw. die Falle "All-In" die gelebt wird, dann ist der Gehalt so Lala.. und eigentlich nichts für die Zukunft. Das wird einem aber erst leider dnach bewusst wo es schon zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf den Bereich an. Es gibt "Schützlinge" und alle Anderen. Hat man aber seinen jeweiligen Kreis gefunden, hat man zumindest innerhalb der Gruppe unterstützung. Es gibt aber auch die Ausnahmen, wirklich engangierte Personen die einen echt immer helfen sofern sie es schaffen an's ständig leutende Telefon zu gehen. Leider sind davon schon zu viele gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen 45+ ist professionell bzw. gleich wie mit Jenen anderen Alters. Unser Altersschnitt ist aber weit unter 45. Eher zw. 25 und 35.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind Vorgesetzte nur der Geschäftsleitung treu und nicht dem Mitarbeiter. Das bedeutet dass es immer wieder zu Schuldzuweisungen anstelle Lösungen kommt.
Leider wird man auch so gut wie nie gelobt sondern immer nur gerügt. Es wird auch ziemlich "Kindisch" teilweise Kommuniziert und bevorzugt. Soll heißen es gibt nicht viel Motivation und Motivationsgründe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit mittelprächtig. Obwohl es seit dem Umzug (Bürowechsel) jetzt noch etwas enger wurde. Mehr "Freiraum" wäre wirklich wünschenswert. Vor allem weil man immer "leise" telefonieren muss obwohl es wenn mehrere sprechen relativ schnell laut wird. Also man nervt sich oft gegenseitig beim telefonieren.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Besprechungen. Zu viele. Wer nicht bei uns "live" dabei ist, muss über Videokonferenz beitreten, es gibt keine Ausreden. Das sieht zwar manchmal lustig aus wenn die Leute auf den großen Leinwänden gebeamt werden, aber man kann die leider auch meistens schlecht hören und umgekehrt "Die" uns wohl auch nicht, denn wenn man ein Wort über Teilnehmer verliert, bemerken sie es oft nicht einmal. Das liegt natürlich auch an der "Billigen" Umsetzung durch normale Notebooks mit Webcam und Micro etc. Also wie Skype. Videokonferenz ist eben doch noch in den Kinderschuhen. Ist eigentlich auch nicht sinn der Sache dass man dort was zu lachen hat. Mich nervt es sogar weil wir immer warten müssen bis alle per Computer eingestiegen sind etc.. Das dauert einfach immer...
Meistens geht es aber in den Besprechungen um Punkte und Projekte die einen selbst gar nicht betreffen und einem eigentlich nur die Zeit rauben die man in seiner eigenen Arbeit dringend brauchen würde und vor allem weil man ja Stunden schreiben soll. Über Erfolge und Gewinne wird informiert, und zwar bei jeder Gelegenheit. Das "verrechenbare Stunden-Thema" ist allgegenwärtig.
Gleichberechtigung
Geht so. Das was sich die weiblichen Technikerinnen wünschen zu tun, wird Ihnen nicht zugewiesen (zugetraut). Es bessert sich zumindest langsam habe ich gehört.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst ist definitiv abwechslungsreich.
Die Aufgaben kann man sich (etwas schleimen vorausgesetzt) auch rauspicken. Aber eigentlich sind alle Aufgaben immer recht interessant und machen (von der Arbeit her) schon scpaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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A great place to work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sitexs-Databusiness IT- Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles Unternehmen
sehr gute Herstellerkontakte und viele Zertifizierungen der Techniker
langjährige und sehr gute Kundenbeziehungen zur den interessantesten Firmen Österreichs
offen für Verbesserungsvorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozessabläufe gehören noch verbessert, hoffentlich leidet dann die Flexibilität nicht darunter.
Image
Sehr gute Kontakte zu den wichtigesten IT Herstellern & Partnern
Work-Life-Balance
A great place to work!
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen sind erreichbar
Kollegenzusammenhalt
Einer für Alle und Alle für Einen.
sehr gute Zusammenarbeit auch mit den Technikern.
Vorgesetztenverhalten
Immer offene Türen der Chefs; das wird wirklich so gelebt!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage in jedem Büro!!
Kommunikation
Salesmeeting alle 2 Wochen
monatliche Technolgieforen
regelmäßige Kundenveranstaltungen
Interessante Aufgaben
GF ist offen für eine Mögliochkeiten
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Cooles Feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sitexs-Databusiness IT- Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle ziehen an einem Strick und man versucht innovativ zu sein
Kollegenzusammenhalt
Das geilste an der ganzen Firma --> einer für ALLE und all für EINEN
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich angehört was der Mitarbeiter zu sagen hat und nach Möglichkeit darauf eingegangen- viel Mitspracherecht
Arbeitsbedingungen
inkl. Klima und hellen Räumen - vielleicht etwas zu grosse Räume
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die ganze Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sitexs-Databusiness IT- Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles freies Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unorganisiertheit / Vorgesetzte treffen keine Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Definition von Abläufen und Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch beginnt am Kopf....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sitexs-Databusiness IT- Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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am Weg nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sitexs-Databusiness IT- Solutions GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sitexs-Databusiness IT- Solutions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sitexs-Databusiness IT- Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.