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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Der Gehalt ist eigentlich prinzipiell ok. Leider gibt es hier angeblich "nur" All-In Verträge. Ich habe zumindest einen und alle die ich kenne und es mir sagen. Bedeutet, keinen ZA, keine Überstunden... eben All-In. Das wusste ich vorher ehrlichgesagt nicht so wirklich. Würde diesen Arbeitsvertrag nicht nochmal unterschreiben wenn ich vorher gewüsst hätte was das bedeutet. Benefits gibt es als Prämie. Pro fakturierter Stunde dem Kunden gegenüber gibt es Geld. Ich sage hier nicht den Betrag. Es ist allerdings so wenig, dass es nach Steuerabzug eigentlich gar nicht lohnt. Man sollte die Prämienregelung generell streichen und lieber fix ein bischen mehr auszahlen. Prämie ist nicht der Grund warum man sich anstrengen sollte. Weitere Prämien gibt es nicht. Also weder für bestandene Prüfungen, oder sonstige Leistungen oder auch nicht zu Weihnachten etc..
Sozialleistungen gibt es keine. Lohn wird aber zumindest punktgenau überwiesen. Betrachtet man Gehalt und Aufwand bzw. die Falle "All-In" die gelebt wird, dann ist der Gehalt so Lala.. und eigentlich nichts für die Zukunft. Das wird einem aber erst leider dnach bewusst wo es schon zu spät ist.
Gehalt ok. Marktüblich. Benefits gibt es keine außer der Prämienregelung die man getrost vergessen kann. Untrentabel. Wirkliche Benefits gibt es nicht denn wir haben alle All-In. Man kann also nicht mehr verdienen indem man mehr arbeitet. Außerdem gibt es deswegen keinen ZA.