22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Salary is good.
There are many people doing nothing, whit a very limited knowledge. They mostly support eachother though as they work together for many years. Such a behavior should not be tolerated and managers should be replaced if this situation continues.
This is highly dependable on your team and department. In developer teams is somewhat better than in testing department.
This one is not bad. You have also time for private things.
Similar to communication.
It's more important to be in good relationship with the superiors than the work itself.
If you are coming from Austria, communication is often about things that are not relevant to job, if not, the communication is very bad.
Salary is ok.
gute frage .. kann man kaum beantworten
das schon erwähnt wurde
Entweder komplette Vernichtung der EDV durch Gesamtoutsourcing
oder Aufbau eines modernen, strategischen EDV Betriebes mit Zukunft.
Unter den Kollegen relativ neutral zu bewerten, Führungsebene zu vergessen da sie wie eine Diktatur von oben herab funktioniert. Es werden keine Lösungen umgesetzt welche sinnvoll, realistisch und zukunftsorientiert sind, nur solche die kurzfristige Probleme beheben.
war mal eine TOP Firma... heute grottenschlecht.
ist o.k. allerdings mit Vorischtig zu genießen .. angeboten wird viel Freiheit ... nimmt man sie, steht man auf der Abschußliste.
Kein Interesse daran... den Mitarbeitern die Gelegenheit dafür zu geben. Wenn es Möglichkeiten gibt, dann kann/muss man generelle Weiterbildungen im Konzern tätigen, welche man nicht für den eigenen Job benötigt.
war schon viel besser, in den letzten Jahren gibt es de facto kein bemühen mehr.
man versucht sich gegenseitig zu stützen
MIES - Hat nur eines im Kopf, das umzusetzen was von oben diktiert wird. De facto benötigt man keinen Vorgesetzten, denn dies könnte man auch allein tätigen.
veraltet.
Einseitige Kommunikation von oben nach unten ...
gibt wenige ... da das Budget ziemlich reduziert wurde. EDV läuft alt, und es wird daran auch kaum etwas geändert ... im Gegenteil... gibt es günstigere Möglichkeiten geht man den weg des Outsourcings
Antiquiert und nicht zukunftsorientiert
Intelligent Sparen Mitaerbeiter als wichtiges asset betrachten und nicht nur als Kostenfaktor
Problemloses Home Office, entgegen kommen bei Kinder
Macht er 1a
Agiles Abeiten in einem stabilen Umfeld.
Zu starke Prozessorientierung mit Hang zur Überbürokratisierung.
Weniger Buerokratie und stärkeres Auftreten gegenüber dem Eigentuemer. Besseres Formulieren strategischer Ziele.
Die s-IT Solutions nimmt glaub ich jeden, der wenig genug Gehalt verlangt. Qualifikation ist dabei völlig egal.
Mitarbeiter werden vergrault. Führungspositionen interessieren sich nicht für die BEfinden der Mitarbeiter.
Respektiert die Mitarbeiter und würdigt ihre Arbeit.
Gutes Betriebsklima. Mitarbeiter können selbständig arbeiten
Keine Visionen und kein Selbstbewußtsein gegenüber dem Kunden.
Mehr Rückrat zeigen und Ziele den Mitarbeitern besser vermitteln.
Image und Gehalt
Zuviel Hirachie
Die Politik aus dem Unternehmen entfernen
Gute Zusammenarbeit im Team und zwischen den Führungskräften
offen aber manchmal unpräzise und spät
Eigene DNA aufbauen
Durch ständige Outsourcinginitiativen zerstört
Sehr positions- und vorgesetztenbedingt
ist ok, allerdings abnehmend
schwierig
Der Flurfunk funktioniert hervorragend
Es gibt genug interessante Tätigkeiten, leider sehr wenige zusammenhängende Entscheidungen des Top-Managements
So verdient kununu Geld.