Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtgute frage .. kann man kaum beantworten
Salary is good.
Die s-IT Solutions nimmt glaub ich jeden, der wenig genug Gehalt verlangt. Qualifikation ist dabei völlig egal.
Gutes Betriebsklima. Mitarbeiter können selbständig arbeiten
Agiles Abeiten in einem stabilen Umfeld.
das schon erwähnt wurde
Antiquiert und nicht zukunftsorientiert
Mitarbeiter werden vergrault. Führungspositionen interessieren sich nicht für die BEfinden der Mitarbeiter.
Zu starke Prozessorientierung mit Hang zur Überbürokratisierung.
Keine Visionen und kein Selbstbewußtsein gegenüber dem Kunden.
There are many people doing nothing, whit a very limited knowledge. They mostly support eachother though as they work together for many years. Such a behavior should not be tolerated and managers should be replaced if this situation continues.
Entweder komplette Vernichtung der EDV durch Gesamtoutsourcing
oder Aufbau eines modernen, strategischen EDV Betriebes mit Zukunft.
Intelligent Sparen Mitaerbeiter als wichtiges asset betrachten und nicht nur als Kostenfaktor
Weniger Buerokratie und stärkeres Auftreten gegenüber dem Eigentuemer. Besseres Formulieren strategischer Ziele.
Mehr Rückrat zeigen und Ziele den Mitarbeitern besser vermitteln.
Der am besten bewertete Faktor von sitsolutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt ein Altersteilzeit Modell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sitsolutions ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
It's more important to be in good relationship with the superiors than the work itself.
MIES - Hat nur eines im Kopf, das umzusetzen was von oben diktiert wird. De facto benötigt man keinen Vorgesetzten, denn dies könnte man auch allein tätigen.
Aber natürlich abhängig vom Bereich und Kompetenz des Vorgesetzten.
BL und GF nehmen MA nicht wahr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Interesse daran... den Mitarbeitern die Gelegenheit dafür zu geben. Wenn es Möglichkeiten gibt, dann kann/muss man generelle Weiterbildungen im Konzern tätigen, welche man nicht für den eigenen Job benötigt.
Interne Karriere nicht möglich
