Ohne eigene Meinung ein gutes Dahinschwimmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausreichend Parkplätze, günstige Kantine, sehr große und gute Büroräume.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Junge Kollegen ernst nehmen und fördern. Aus dem "alten" System ausbrechen und fortschrittliche Ansätze bei der Personalführung verfolgen. Notwendigkeit von Dienstreisen (Umwelt!) besser abwägen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden ist hier die Devise. Gerne werden Aufgaben auf die neuen Kollegen abgewälzt. Die Langgedienten respektieren die Jungen nicht.
Kommunikation
Regelmäßige Infos der Geschäftleitung sowie Abteilungsinterne Meetings zu den Ergebnissen.
Kollegenzusammenhalt
War in meiner Abteilung quasi nicht vorhanden. Der eigene Erfolg steht an erster Stelle, auch wenn man dazu zu unfairen Mitteln greifen muss.
Work-Life-Balance
Die unterschriebene Gleitzeitvereinbarung wird nicht eingehalten. Es wird eine Fixarbeitszeit und längere Anwesenheit gefordert. Wenn man seinen Job behalten will, hat man diese zu akzeptieren.
Vorgesetztenverhalten
Egal wie man etwas macht, macht man es falsch. Dies sagt bereits viel über die Führungskultur hier aus.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Wenige weiblich besetzte Führungspositionen. In der Abteilung sogar Bevorzugung der Frauen Aufgrund von Aussehen usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Denn die älteren dürfen sich alles erlauben und bekommen als einzige mehrere Wochen Urlaub am Stück bewilligt.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle und neue Büros. Moderne Laptops und PCs. Die IT Infrastruktur ist leider nicht mehr auf der Höhe der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Grund zum meckern!
Image
Das Unternehmen genießt in der Region ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Typische "Freunderlwirtschaft". Aufstieg nur durch gute Kontakte. Weiterbildungsmöglichkeiten werden ausreichend und qualitativ hochwertig angeboten.