Wer andere Optionen hat, sollte diese nutzen
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben wird direkt weitergegeben, Teams gegeneinander ausgespielt. Aber in den Teams passt es meistens
Kommunikation
Wichtige HR Infos verschwinden in unzähligen Teams Kanälen, Kampagnen werden von heute auf morgen aus dem Boden gestampft.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist sehr flexibel gelöst, aber volle 40 Stunden und wenig Flexibilität bei Kernzeit und Gleittagen gibt Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Arbeit wird nicht gewürdigt, Druck von ganz oben aufgebaut und 1:1 weitergegeben. Der Fisch stinkt vom Kopf.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter:innen in Elternteilzeit werden regelmäßig unter Druck gesetzt und ausgebootet, Frauen oft spürbar von Verantwortungsträgern weniger ernst genommen und nach der Karenz benachteiligt gegenüber Kolleg:innen, die nicht in Karenz waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro: Sky Cares mit Initiativen, bei denen man einen Tag lange soziale Tätigkeiten macht.
Contra: jeden Tag laufen alle Fernseher im Büro auf Anordnung von oben, den ganzen Tag. Auch wenn niemand dort ist
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht, sogar im Branchenvergleich
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen im Unternehmen, der Geschäftsführer rät sogar jedem, der Karriere machen will, das Unternehmen zu wechseln.