Als einer der führenden Entertainment-Anbieter in Österreich bringen wir preisgekrönte Sky Originals, exklusive Filme, Serien und Dokus sowie den umfangreichsten Live-Sport direkt zu unseren Kundinnen und Kunden: kompromisslos, vielfältig und auf höchstem Niveau.
Von unserem Standort in Wien aus schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Teamgeist, Dynamik und Innovation verbindet – für die Talente von heute und von morgen. Lokal und authentisch, als Teil von etwas Großem.
Unser Programm kann ganz einfach über Sky Stream oder unser OTT‑Angebot Sky X via Internet genutzt werden. Die neue TV-Plattform Sky Stream bietet das perfekte Fernseherlebnis auf einer Oberfläche: Free-TV-Sender in HD, exklusiver Live-Sport, die beliebtesten Streaming-Dienste, Mediatheken und viele weitere Apps.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie Wertschätzung, das besondere Produkt, flexible Bedingungen und der Kollegenzusammenhalf
Teamzusammenhalt, Businessformate für Mitarbeiter,
Interessante Projekte
Alles! Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß und Freude, für Sky zu arbeiten!
Immer erreichbar und hilfsbereit, stresst kaum
Die Mitarbeiter stehen immer im Vordergrund
Gehälter im Vergleich zu anderen Branchen, die Konzern Vorgaben und damit tw mühsame Admin Prozesse
Ich wünsch mir manchmal mehr Mut und Aufmüpfigkeit der Mitarbeiter und damit mehr Veränderungsbereitschaft gerade bei bisher ungemütlichen oder mühsamen Themen - und Prozessen - im Unternehmen. Denn an Prozessen können wir noch viel arbeiten ;o)
Eigentlich gar nichts. Manchmal fehlt es an Kommunikation und es kommt zu kleinen Missverständnissen.
Ich kann von meinen Erfahrungen nichts schlechtes beschreiben.
Die Geschäftsführung wirkt überfordert und trifft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Langdienende, gute und loyale Mitarbeiter auch entsprechend entlohnen und ein Weiterkommen ermöglichen
Gleichmäßige Führung - aktuell kommt einiges darauf an, bei wem man arbeitet
Gehaltstransparenz schaffen
Mehr Aktionen und mehr Beratung
momentan keine
Der am besten bewertete Faktor von Sky Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen aber definitiv nicht negativ!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten, die Karriereleiter zu erklimmen
Kaum Aufstiegschancen im Unternehmen, der Geschäftsführer rät sogar jedem, der Karriere machen will, das Unternehmen zu wechseln.
Zu kurz in der Firma um dies zu beurteilen
Schulungen wurden abgesagt.
Die Firma ist bemüht, aber beleidigt, wenn es nicht richtig ankommt