Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Andere Meinungen respektieren.
Wir gehören zu einem der führenden Entertainment-Anbieter in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Unser Programmangebot besteht aus bestem Live-Sport, exklusiven Serien, neuesten Filmen, vielfältigen Kinderprogrammen, spannenden Dokumentationen und unterhaltsamen Shows. Neben dem frei empfangbaren Sender Sky Sport News HD können Zuschauer*innen das Programm zuhause und unterwegs über Sky Q und Sky X sehen. Die Entertainment-Plattform Sky Q bietet alles aus einer Hand: Sky und Free-TV-Sender, tausende Filme und Serien auf Abruf, Mediatheken und viele weitere Apps. Mit Sky X streamen Kund*innen Serien, Filme und Live-Sport räumlich und zeitlich flexibel sowie auf monatlich kündbarer Basis.
Sky Österreich mit Sitz in Wien ist Teil der Comcast Group und gehört zu Europas führendem Unterhaltungskonzern Sky Limited.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeAlles! Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß und Freude, für Sky zu arbeiten!
Die Mitarbeiter stehen immer im Vordergrund
Immer erreichbar und hilfsbereit, stresst kaum
Vermitteln und trotzdem nie den Überblick verlieren. Auch wenn es schwierige Situationen sind.
Eigentlich alles! Ich fühle mich richtig wohl, die Arbeitskolleg/innen sind hilfsbereit und freundlich.
Eigentlich gar nichts. Manchmal fehlt es an Kommunikation und es kommt zu kleinen Missverständnissen.
Ich wünsch mir manchmal mehr Mut und Aufmüpfigkeit der Mitarbeiter und damit mehr Veränderungsbereitschaft gerade bei bisher ungemütlichen oder mühsamen Themen - und Prozessen - im Unternehmen. Denn an Prozessen können wir noch viel arbeiten ;o)
Ich kann von meinen Erfahrungen nichts schlechtes beschreiben.
Die Geschäftsführung wirkt überfordert und trifft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Wie in einem Konzern üblich (UK, ROI, DE, ITA, AT) können nicht alle Entscheidungen ideal für den österreichsichen Markt passen aber die große Chance für Sky Österreich ist es von Entwicklungen und Erfahrungen der Gruppe zu profitieren.
Mehr Aktionen und mehr Beratung
momentan keine
Besser zuhören und noch schneller reagieren.
Ich war sehr zufrieden mit allem, deshalb gibt es meinerseits keine Verbesserungsvorschläge.
als Medienunternehmen auch technologisch im 21. Jahrhundert ankommen, wäre ein Traum
Der am besten bewertete Faktor von Sky Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schwer zu beurteilen aber definitiv nicht negativ!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sky Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
gut für einen Comedyfilm, ungesund es täglich ertragen zu müssen
Schrecklich. Arbeit wird nicht gewürdigt, Druck von ganz oben aufgebaut und 1:1 weitergegeben. Der Fisch stinkt vom Kopf.
sehr hierarchisches Verhalten, Management kapselt sich ab, Mitarbeiter werden kaum involviert in Entscheidungen, man hat auch den Eindruck das Managment ist nicht oft einig
Gefühlt wird Druck aus dem Headoffice 1 zu 1 an das Management weitergegeben. Bauch-Entscheidungen ohne Nachhaltigkeit.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Entscheidungen werden oben getroffen, Mitarbeiter werden belächelt, Verständnis in Konfliktsituationen muss erkämpft werden, Kündigungen (egal ob selbst oder durch Firma)werden ausschl. gegen den MA verhandelt, auch wenn es keine Nachteile für das Unternehmen hätte, vertrauliche Gespräche bleiben es nicht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen im Unternehmen, der Geschäftsführer rät sogar jedem, der Karriere machen will, das Unternehmen zu wechseln.
Zu kurz in der Firma um dies zu beurteilen
Während der Zeit von Corona wurden sogar neue Initiativen und Programme gelaunched, Sprachtrainigs etc..
Schulungen wurden abgesagt.
Die Firma ist bemüht, aber beleidigt, wenn es nicht richtig ankommt