Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sky Österreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Druck von oben wird direkt weitergegeben, Teams gegeneinander ausgespielt. Aber in den Teams passt es meistens
Wichtige HR Infos verschwinden in unzähligen Teams Kanälen, Kampagnen werden von heute auf morgen aus dem Boden gestampft.
Homeoffice ist sehr flexibel gelöst, aber volle 40 Stunden und wenig Flexibilität bei Kernzeit und Gleittagen gibt Abzug.
Schrecklich. Arbeit wird nicht gewürdigt, Druck von ganz oben aufgebaut und 1:1 weitergegeben. Der Fisch stinkt vom Kopf.
gut für einen Comedyfilm, ungesund es täglich ertragen zu müssen