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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMART ENGINE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMART ENGINE
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMART ENGINE
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Junges internationales Team, die Kollegen sind sehr hilfsbereit

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zuvorkommend, das Management hilft bei der Karriereentwicklung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alles Bestens

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum zu übertreffen, freundliche und lustige Kollegen. Feedback oder Fragen werden gerne entgegengenommen und es wird schnell eine Lösung gefunden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle Umgangsweise zwischen allen Hierachie-Ebenen, kompetente Führung.

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