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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, viele Lernmöglichkeiten und gute Karriereentwicklung (besonderes für Einsteiger)
Ich finde es gut Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu haben, es ergeben sich laufend Chancen neue Themen einzubringen und neue Wege mit dem Team zu beschreiten. Die Arbeit mit Kunden und auch den eigenen Teammitgliedern ist eine spannende Herausforderung!
Pro
motivierte und hilfsbereite Kollegen; engagiertes Management; Möglichkeit zu reisen; sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten; moderne Technologie Stack
Arbeitsbedingungen
Top-Büro, Top Ausrüstung
Bereitschaft zu marktkonformer Bezahlung ist grundsätzlich da
Die Projekte und Tehnologien suchen in Wien ihresgleichen
Tolle KollegInnen, super Arbeitsklima und interessante internationale Projekte - ein absoluter Karrierebooster
Zusätzlich zu den Punkten oben:
Obwohl die Firma sehr klein ist, verhält sich das Management meiner Meinung nach manchmal sehr "unpersönlich".
Externe Mitarbeiter werden meiner Meinung nach oft nicht gut behandelt.
Manchmal wirkt es so als ob das Management die Mitarbeiter beobachten/kontrollieren will.
- Keine technisch kompetente Führung
- Unrealistische Ziele
- Arbeitsatmosphäre = nicht genügend
Klare und offene Kommunikation. Tolle Teamarbeit und Zusammenhalt. Interessante Aufgaben bei denen ich laufend viel lerne.
Enormous staff turnover
fällt mir nichts ein
Eine kompetene technische Führungsperson fehlt in meinen Augen.
Komplett unrealistische Ziele/Aufgaben vom Management. Wenn man diese unrealistischen Ziele als Angestellter anspricht wird man meiner Meinung nach nicht wirklich ernst genommen.
Meetings sind meistens überflüssig und finden dafür viel zu oft statt. Weniger Meetings, die an 2-3 fixierten Terminen stattfinden wären besser.
Unternehmen sollte sich neu strukturieren
Empower your staff, recognise their achievements and talk to them!
Der am besten bewertete Faktor von SMART ENGINE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Junges internationales Team, die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Kaum zu übertreffen, freundliche und lustige Kollegen. Feedback oder Fragen werden gerne entgegengenommen und es wird schnell eine Lösung gefunden.
Kaum zu übertreffen, freundliche und lustige Kollegen. Feedback oder Fragen werden gerne entgegengenommen und es wird schnell eine Lösung gefunden.
einfach perfekt es gibt nicht besseres
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
not present, all staff is new...
