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smartpoint 
dataformers 
GmbH
Bewertung

Generell sehr zufrieden. Selbstmanagement ist Grundvoraussetzung.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei smartpoint dataformers GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation innerhalb der Abteilungen verbessern. Infos rechtzeitig (Mitarbeiter-rechtzeitig nicht Chef-rechtzeitig) kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Faire und gleiche Behandlung durch alle Ebenen der Hierarchie - das "du" ist Teil der Unternehmensphilosophie.

Kommunikation

Informationen abseits des eigenen Arbeitsalltags werden über Abteilungs- sowie unternehmensweite Meetings kommuniziert.
Der Inhalt der Meetings ist zum größten Teil sehr informativ.
Da aber auch hier leichtes, aber produktives Konkurrenzverhalten spürbar ist, (Management-Ebene) fühlt sich ein Teil der gegebenen Informationen oft mehr wie Selbstbeweihräucherung an.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hoher Zusammenhalt.
Oft ist dieser Punkt bei Kununu-Bewertungen ein Indiz für zwanghaften Zusammenhalt gegen die "Chef-Etage".

Hier trifft allerdings das Gegenteil zu.
Wer Hilfe benötigt, wird sie auch erhalten.
Dabei ist es egal ob Hilfe von den Kollegen, vom Chef oder sogar von der Geschäftsführung benötigt wird.

Work-Life-Balance

Wer Selbstmanagement beherrscht, wird hier keine Probleme haben.
Wer jedoch seine Auslastung in die Hände seiner/ihrer Vorgesetzten legt, wird sich bald mit mehr Arbeit konfrontiert sehen, als gewünscht.

Kontrolle der Leistung über Tätigkeitserfassung und direkte Verrechenbarkeit an den Kunden. Wert für das Unternehmen wird an Umsatz und Verrechenbarkeit gemessen. Hier wird genauer kontrolliert als bei vergleichbaren Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt gegenüber allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Man sollte bei aller Herzlichkeit jedoch nicht vergessen, dass es sich hier immer noch um ein Unternehmen handelt, das Geld erwirtschaften muss.
Zeit- & Leistungsdruck sind also definitiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Projektabnahme steht hier ein gewaltiger Spielraum zur Selbstgestaltung der Arbeit zur Verfügung.

Die Aufgabengebiete sind so interessant, wie man sie selbst gestaltet.
Hat man eine gute Idee abseits der Kernanforderungen und die Kundenzufriedenheit im Hinterkopf, spricht nichts dagegen, diese Idee zu realisieren (Vorausgesetzt der Benefit für den Kunden ist vorhanden und die Umsetzung wird beauftragt)

Gleichberechtigung

Ist definitiv vorhanden und wird auch gelebt.
Seltene Vorfälle der Diskriminierung sind zwar wie in jedem Unternehmen vorhanden - werden jedoch sofort eskaliert und nicht geduldet.
Man fühlt sich hier definitiv wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Als jüngere Person kann ich dazu nur sagen, dass hier jede/r gleich behandelt wird.

Längere Dienstzeiten werden im Rahmen von Veranstaltungen/Seminaren gewürdigt und die damit einhergehende Expertise geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort unterschiedlich.
Die Hardware und generelle Büroausstattung entspricht jedoch aus technischer Sicht dem aktuellen Stand der Technik.

Sollte die ohnehin bereits sehr gute Ausstattung nicht genügen, gibt es über interne Benefits zusätzlich die Möglichkeit, diese im Rahmen eines jahresübergreifenden Budgets aufzubessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Angebote die umwelt- und sozialbewusste Personen entgegen kommen gibt es einige. (z.B.: Unterstützung Klimaticket)
Die Aspekte Umwelt und Soziales stehen hier allerdings nicht im Fokus.

Thema Sozialbewusstsein bei der Kundenfindung:
Wenn der Stundensatz stimmt, werden hier auch zweifelhafte Unternehmen gerne als Kunden angenommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt:
Branchenübliche, gerechte Bezahlung.
Gehälter sind hier teilweise recht transparent - nicht alle reden jedoch gern über ihr Gehalt. Hier ist ein Unterschied in der Denkweise der Generationen deutlich spürbar.

Image

Image und Realität stimmen hier gefühlt zu 99% überein.
Gehalt, Benefits, Kollegen - alles lobenswert.
Die Kommunikation zwischen Management und Angestellten könnte allerdings noch verbessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere:
Expertise und Effizienz werden geschätzt.
Wer allerdings die Karriereleiter hochklettern will, sollte sich schon einmal von seinem Privatleben verabschieden.

Weiterbildung:
Möglichkeiten sind vorhanden und werden teilweise sogar gewünscht/forciert. Sehr lobenswerter Punkt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina Haderer, HR Business Partner
Katharina HadererHR Business Partner

Liebe Kollegin oder lieber Kollege :-)

wir bedanken uns ganz herzlich, dass du dir Zeit genommen hast, für eine Bewertung. Das ist für uns nicht selbstverständlich. Es freut uns sehr, dass du so viel positives über smartpoint als Arbeitgeber sagen kannst - damit haben wir ein großartiges Ziel erreicht.
Die Punkte Work-Life-Balance und Umwelt & Sozialbewusstsein haben "nur" 3 Sterne bekommen. Insbesondere der Punkt Work-Life Balance ist uns sehr wichtig und ich bitte Dich hier jederzeit an deine Führungskraft heranzutreten, wenn du hier ein Ungleichgewicht verspürst. Verrechenbare Stunden sind bei uns im Dienstleistungsbereich natürlich die Essenz zum Erfolg aber sollte alles in einem angenehmen Rahmen bleiben.
Wenn du bezüglich Umwelt & Sozialbewusstsein Anregungen oder Wünsche hast, wende Dich gerne jederzeit an deine HR, wir nehmen diese gerne auf und schauen gerne, ob wir etwas davon umsetzen können. Wir möchten Dich noch ganz lange bei uns im Unternehmen haben - wenn es irgendetwas gibt, wobei wir dir helfen oder Dich unterstützen können, melde Dich jederzeit sehr gerne bei uns.

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