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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei smartpoint dataformers die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder Mitarbeiter, aber sogar auch meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich. Anweisungen werden klar kommuniziert. Feedback muss ich mir manchmal selbst einholen, was aber nicht allzu schwer wiegt.
Ich kann mir meine Stunden zu großen Teilen selbst einplanen, es gibt zwsr eine Kernarbeitszeit, die jedoch nicht wirklich einschneidet. Ist natürlich abhängig von zugewiesenen Projekten/Teams.
Ich kann alles fragen und sie haben immer ein offenes Ohr für mich. Dass das eine ganz besondere Wertschätzung ist, habe ich erkannt als ich gesehen habe wie eigeninitiativ man Verbesserungen anstrebt (Stichwort Umbau, Klima, miteinander)
Die Kolleginnen und Kollegen und vor allem das HR- und Office-Team sorgen für eine sehr angenehme Atmosphäre - ich habe mich vom ersten Tag an willkommen gefühlt. Verschiedene Aktivitäten und ein großzügig ausgestattetes Büro machen das Leben sehr angenehm.
Könnte manchmal etwas schneller und breiter erfolgen.
Man kann sich 100% auf seine Kollegen verlassen, in allen Angelegenheiten. Ich wurde von Anfang an sowohl in Arbeitsangelegenheiten als auch zwischenmenschlich inkludiert.