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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SMATRICS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SMATRICS
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SMATRICS
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Flexible Arbeitszeiten, sehr gut für Pendler

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Es wird darauf geachtet wo Interessen und Wissen liegt und die Aufgabenbereiche werden darauf angepasst

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und produktiv

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise erfährt man News erst über Social Media oder im Flurfunk

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer auf die konkrete Person drauf an, aber es wird Wert darauf gelegt dass die Vorgesetzen qualifiziert dafür sind.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer den Unternehmenszweck gut findet wird immer etwas interessantes finden

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