29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Motivation der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeiteinteilung, Home Office Möglichkeiten, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Konsequenzen für Fehler der Mitarbeiter, würde mir hier mehr Härte wünschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Härte am Arbeitsplatz, gäbe es eine Rückmeldenummer fürs Kaffee trinken. Würden hier einige Kollegen am meisten Zeit verbuchen.
Vorgesetztenverhalten
Zu Soft, keiner traut sich mehr etwas zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber - auf jeden Fall empfehlenswert !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, aktuell ein Platzmangel im Büro - stark wachsendes Unternehmen. Für mehr Fläche wird gesorgt am selben Standort.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel im Wechsel zwischen Büro und Homeoffice. Auf „private“ Befindlichkeiten wird viel Rücksicht genommen. Hauptsache die Arbeit wird gemacht - Einteilung ist nicht streng reglementiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde 1x vor über einem Jahr gefragt wer sich für welche Art von Weiterbildung interessiert und seitdem nie wieder etwas darüber gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair & wenn man gute Leistungen & Einsatz bringt wird dieser sich entlohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maßnahmen vorhanden - in der Umsetzung hapert es noch ein bisschen
Kollegenzusammenhalt
Die kollegInnen sind der Grund immer wieder gerne ins Büro zu kommen. „Come together“ von der Firma aus, aber auch privat gibts oft. Gemeinsame Mittagspausen in der Social area etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung, etwas älter oder welcher Kultur, Religion, Sexualität.etc. Angehörige. Jede/r wird gleich behandelt und Vielfalt geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Unterschiede zwischen den Abteilungen. Überwiegend sind die Vorgesetzten fachlich kompetent, kommunikativ, freundlich, wertschätzend und respektvoll im Umgang miteinander. Der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk, es wird einem alles was benötigt wird zur Verfügung gestellt (Diensthandy, Laptop, Bildschirm für Homeoffice…) - nur für kabelloses Equipment muss man selbst sorgen, wenn man das mag.
Kommunikation
Wertschätzend, humorvoll, respektvoll - informell beim frischem Luft schnappen oder formell in dem Meetings. Kommunikation ist immer erwünscht. Freundschaftlicher & offener Umgang und mit allen Führungskräften per Du.
Gleichberechtigung
Meist Männer in höheren Positionen & generell wenig Frauen im Unternehmen tätig. Trend jedoch stark steigend.
Interessante Aufgaben
Einige operative Prozesse werden gerade adaptiert, dass der Workflow insgesamt optimiert wird. Aufgaben per se sind sehr interessant, sowie die Mission und der Ansatz von SMATRICS
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartiger Arbeitgeber mit Schwächen in Details
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Management ist um die Mitarbeiter bemüht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Teamleiter. Sehr viele Teamleiter machen einen guten Job. Die paar wenigen Ausnahmen dafür leider genau das Gegenteil
Verbesserungsvorschläge
Kritisch die Auswahl der aktuellen Teamleiter hinterfragen. Man muss auch mal den Mut haben einer ungeeignete Person die Führungsaufgaben wieder wegzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Muss mit der Führungskraft abgestimmt werden, aber es wird einem vieles ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt hängt sehr stark vom Teamleiter ab. Es sollte überlegt werden ob die fachliche "beste" Person auch wirklich als Führungskraft geeignet ist.
Kommunikation
Top Management kommuniziert klar. Leider ist es auf Teamleiter Ebene sehr stark von der Führungskraft abhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great place to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Willkommenskultur & motiviertes Team.
Wer in einem Unternehmen arbeiten möchte, das einen (nachhaltigen) Purpose hat, nach dem es sich ausrichtet, ist hier genau richtig.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuellen "Wachstumsschmerzen" erstmal "heilen" und dann weiter ausbauen
Work-Life-Balance
Durch die Flexibilität und das Home Office TOP - es gibt einen All-In, der ist jedoch um vieles fairer gestaltet als bei anderen Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Man muss natürlich selbst aktiv werden, jedoch wird fast alles unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, viel Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Sehr viele tolle Vorgesetzte (die 5 Sterne verdienen);
leider - wie überall - auch ein paar, die keine Vorgesetzten sein sollten (und daher nur einen Stern bekommen würden)
Arbeitsbedingungen
Es wird sich ständig stark bemüht, die Office Bedingungen weiter zu verbessern. Schaffung von mehr Platz, kleinere Räume usw.
Kommunikation
Läuft übergeordnet sehr gut; kleinere Schwierigkeiten wenn eher auf Teamebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier gilt Hauptsache die Leistung wird erbracht, Flexibilität absolut gegeben richitg Top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Falsche Hierarchie, freundliche und sehr Kollegialer Umgang untereinander.
Risige Arbeitszeit Flexibilität richitg super.
Verbesserungsvorschläge
Mehr verknüpfte sinnvolle Benefits für die Mitarbeiter. Technische verbesserung des Equipment.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Angenehme Arbeitsatmosphäre, allerdings muss vieles selber entwickelt werden
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung Freie einteileung Home a office oder Büro. Es gilt Hauptsache die Arbeit ist getan
Karriere/Weiterbildung
Minimal notwendig maximal Verbesserung der eigenen Fachkenntnisse.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittagszuschuss legt im mittleren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
In der technischen Abteilung sehr stark gegeben
Vorgesetztenverhalten
Transperenz ist wenig gegeben, vorgesetzt halten sich soweit als möglich aus der Arbeit raus. Sind aber im Notfall leicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Moderate IT Ausstattung definitiv Verbesserungsbedarf, es fällt einem aber grundsätzlich an nicht.
Höhenverstellbare Tische vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation gegeben allerdings keine Transparenz was die Entwicklung angeht.
Gleichberechtigung
Hier wird eher sehr stark zwischen Deutsche und Österreichische Kollegen unterschieden.
Interessante Aufgaben
Routine tritt schnell ein. Man muss sich aber selbst entwickeln
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positiver Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großartige Willkommenskultur
Verbesserungsvorschläge
Relevante Kennzahlen aktiv in Echtzeit kommunizieren. Green Energy ist kein Thema.
Arbeitsatmosphäre
offene Türen (wirklich physisch und metaphorisch offen)
Image
zu unbekannt, um ein Image zu haben
Work-Life-Balance
es wird aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Essensbeitrag, nützliche Mitarbeiterbenefits und Programme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird Müll getrennt. zumindest wird es angeboten.
Vorgesetztenverhalten
unterstützend, fördernd
Arbeitsbedingungen
shared-desk policy, ergonomische Arbeitsplätze, Telefonboxen, technische Ausstattung befriedigend
Kommunikation
offen, realistisch, ehrlich
Interessante Aufgaben
spannendes Themenfeld mitten im Wachstum und Transformation
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges Unternehmen im starkem Wachstum mit entsprechenden Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Initiative für Weiterbildungen muss von einem selbst kommen, wird aber unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele junge Kollegen aufgrund der Branche
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachstum inkl entsprechendem Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche haben eine sehr positive Einstellung. Leider auch einiges an Fluktuation
Image
Kurzfristige maßnahmen sind wichtiger als langfristiges Denken
Work-Life-Balance
fairer All-in, knowhow träger aber überlastet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber die Zeit nimmt, ja und nach dem Motto "was auch immer man meint"
Kollegenzusammenhalt
gibt alles von super bis naja
Kommunikation
einiges an Potential vorhanden
Interessante Aufgaben
Viele mangelnde Strukturen, veraltete Prozesse, fehlendes Empowerment daher viele Runden nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein tolles Unternehmen das einen spannenden Wandel vollzieht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Feedbackkultur ist grundsätzlich vorhanden aber auch hier gibt sicher noch Verbesserungsmöglichkeiten
Image
SMATRICS ist meiner Meinung nach noch noch nicht so bekannt außerhalb der Branche
Work-Life-Balance
Ein fairer All-In und darüber hinaus hat mehr oder weniger komplett freie Einteilungsmöglichkeiten seiner Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte meinen es wird vielleicht mehr gemacht, aber sicher ein Thema worauf mehr Wert gelegt worden ist.
Kollegenzusammenhalt
Es macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen an laufenden Projekten zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Auch Führungskräfte sind Menschen daher gibt es auch klare Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Shared Desk findet sicher nicht jeder toll aber ich finde man "gewöhnt" sich schnell daran.
Kommunikation
Kommunikation ist generell nicht einfach. Es gibt hier sicher viele Verbesserungsmöglichkeiten aber die meisten Führungskräfte versuchen hier transparent zu sein
Gleichberechtigung
Leider gibt es generell zu wenig KollegINNEN. Liebe Frauen/Diverse bewerbt euch:)
Interessante Aufgaben
Die Branche und Projekte sind spannend, natürliche gibt es wie bei jedem Job auch langweiligere Tätigkeiten aber die sind kaum der Rede wert
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Österreichischer E-Mobility Vorreiter, der als verlängerte Werkbank der EnBW & Verbund seine Seele verloren hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des heftigen Wachstums der letzten Jahre eine familiäre & persönliche Kultur, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauer-Überlast von Knowhow-Trägern, primär extern & Geschäftsführergetriebene Deadlines & Ziele (die naturgemäß sehr oft an der Realität scheitern und die Überlast nur noch weiter fördern), keine/kaum Zeit für echte Weiterentwicklung der technischen Grundlagen/von einem selbst, schlechter Teamfit von vielen Mitarbeitern & entsprechende Stimmung, Antrieb der Meisten beschränkt sich maximal auf den eigenen Aufgabenbereich oder Bonusziele (das große Ganze bleibt außen vor)
Verbesserungsvorschläge
Teamfit von (neuen & bestehenden) Mitarbeitern; Konzentration auf ein echtes & für die Zukunft tragfähiges Produkt, dass die Firma auch dauerhaft gewinnbringend macht; echte interne Aufstiegschancen & Weiterbildung bieten
Arbeitsatmosphäre
Auf der Arbeitsebene immer wieder Endlosdiskussionen & schlechte Stimmung durch mangelnden Teamfit einzelner Personen (durch die fast schon unkontrollierte Aufnahme vieler neuer Mitarbeiter), zudem ist alles ein Meeting (meist ohne echten Outcome)
Image
Innerer, chaotischer Zustand wird gut nach außen transportiert und ist gut sichtbar bis zum Kunden
Work-Life-Balance
Fair gelebte All-in-Verträge mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell ist das Thema bewusst, wird nur nicht aktiv von der Führung eingefordert; soll heißen, man muss sich selbst darum kümmern und Zeit dafür finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Personen, die gleichen Arbeitseinsatz zeigen oder gar die selbe Position bekleiden, werden - im vollen Wissen und in voller Absicht der Geschäftsführung - unterschiedlich bezahlt.
Zitat: "Gehaltsgerechtigkeit gibt es hier keine."
... aber zumindest immer pünktlich das Gehalt am Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar ist die Firma im Bereich der E-Mobiltät tätig, lebt die Nachhaltigkeit selbst aber eher nicht bzw. nur auf Initiative Einzelner
Kollegenzusammenhalt
Einzelne sehr liebe Kollegen & großteils freundschaftlicher Umgang
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, gut bis richtig mies, leider können tiefgreifende Missstände auf Grund der Einstellung der Geschäftsführung oft nicht beseitigt werden
Arbeitsbedingungen
Perönliche Arbeitsplätze wurden mangels Platz abgeschafft, Desk-Sharing und oft Home Office einzige Alternative, gute technische Ausstattung mit Dell-Laptops & Mac Books sowie iPhone für jeden
Kommunikation
Interne Kommunikation aus dem Management und zu Projekten schlecht bis nicht vorhanden, obwohl sich einige Personen redlich bemühen, jedoch vergeblich, da es keine einheitlichen Prozesse und Vorgaben gibt und es auf den "Gutdünken" einzelner ankommt - primäre Quelle: Kaffee- und Gerücheküche
Interessante Aufgaben
Interessante, aufstrebende Branche der E-Mobilität, aber wenn du intern mal ein Thema bekommst oder aufgreifst, wirst du es nie wieder los ...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SMATRICS durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden SMATRICS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SMATRICS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.