42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Technologien, viele benefits , Möglichkeit abzuschalten mit Tischtennis und Tischfußball und netten Kollegen in der Mittagspause
Etwas kompetitivere Gehälter bieten um Mitarbeiter noch längerfristiger
zu behalten
Ermöglicht Entwicklern Teilnahme an Konferenzen und online Kursen.
Gehalt OK, top Mitarbeiterbenefits
Eher junges und dynamisches Team! Top
Interne Kommunikation mit Management ist sehr gut, könnte aber ein kleines bisschen besser sein.
Gelebte Unternehmenskultur und sehr interessante Zukunft aufgrund der hohen Wachstumsgeschwindigkeit.
Bessere bezahlung.
Alle Kollegen geben sich Mühe und tragen einen Teil zum großen Ganzen bei. Personen welche nicht mitziehen oder die Leistung nicht erbringen werden ausgesiebt.
Die Arbeitszeiteinteilung ist sehr flexibel, auch Homeoffice war noch nie ein Problem. Urlaubsanträge wurden immer sofort bestätigt. Es gibt auch Mitarbeiter mit einer 30 Stunden Woche.
Karriere ist absolut möglich. Ein Großteil der Führungspositionen wurde aus dem eigenen Personal besetzt.
Gehalt könnte etwas besser sein.
Sehr gut. Alle sind hilfsbereit und scheuen sich nicht auch mal ein paar mehr Fragen zu beantworten.
Vorgesetzte geben sich Mühe, sind kompetent, freundlich und zählen im Allgemeinen zu den härteren Arbeitern.
Alles, was zum Arbeiten gebraucht wird, bekommt man. Höhenverstellbarer Tisch, Bildschirmständer, Stühle usw.
Kommunikation innerhalb der Abteilung funktioniert gut. Abteilungsübergreifend gibt es öfters Verbesserungspotenzial.
Alle Mitarbeiter werden gleich Behandelt.
Durch das große Unternehmenswachstum kommen auch immer wieder neue interessante Aufgaben dazu.
Das sich das komplette Team 1x Jährlich in Graz trifft und man so in Kontakt kommt.
Das man als Mitarbeiter viel Platz für persönliche Entwicklung hat.
Das Team ist super! Vertrauliches bleibt vertraulich und die Hilfestellung am Anfang ist gigantisch!
Flexible Arbeitszeiten, innovatives Produkt, flache Hierarchien, professionelles Unternehmen, enormes Vertrauen in die Mitarbeiter, ein super Team, hoher Gestaltungsspielraum, die vielen Benefits
Ev. noch mehr Home-Office
Die Arbeitsatmosphäre ist total entspannend und familiär. Man fühlt sich von Beginn an sehr wohl. Alle Kolleg:innen halten zusammen und es ziehen alle an einem Strang. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche, wo man Feedback offen anbringen kann. Die Geschäftsführung hat auch immer ein offenes Ohr, falls es etwas geben sollte.
Super spannendes und innovatives Produkt
Man hat sehr viel Flexibilität, es gibt grundsätzlich keine Kernzeit, was ich super entspannt finde. Wenn man private Termine hat, wird das verständnisvoll aufgenommen. Das Thema Home-Office könnte man vielleicht noch etwas weiter ausbauen. Es gibt super Benefits, wie Fitnesskarten, Öffiticket-Zuschuss, Firmenradl, etc.
Die Mitarbeiter:innen werden sehr gefördert. Vor allem, wenn man merkt, dass Mitarbeiter:innen wirklich motiviert sind und sich weiterentwickeln wollen. Es stehen einem jegliche Optionen offen.
Das Unternehmen bemüht sich sehr, das Thema weiterzuentwickeln.
Tolle Kollegen, tolles Team
Man fühlt sich sehr wohl, wertgeschätzt und vor allem Ernst genommen. Die Führungsebene ist sehr kompetent und menschlich. Außerdem wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht.
Super
Die Kommunikation könnte etwas transparenter gestaltet werden. Das hat sich aber in der letzten Zeit gebessert.
Man hat extrem viel Gestaltungsspielraum und kann jederzeit neue Ideen einbringen. Jede:r ist dazu angehalten, sich proaktiv einzubringen, was ich besonders schätze. Durch das große Wachstum ergeben sich immer wieder viele neue Möglichkeiten sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bei smaXtec herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, das vor allem durch die flachen Hierarchien geprägt wird. Jeder kann seine Ideen direkt einbringen, was die Kreativität und die Zusammenarbeit im Team enorm fördert. Besonders schätze ich die vielen Benefits, die das Unternehmen bietet. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und regelmäßige Teamevents sind nur einige der Vorteile, die das Arbeiten hier so angenehm machen. Diese Extras tragen wirklich dazu bei, dass man sich im Unternehmen wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Man merkt, dass man hier als Mensch wirklich zählt und geschätzt wird.
Keine Ahnung wie man das alles verbessern kann..
So unglaublich viel Tratsch und Klatsch habe ich nie gesehen - wie Schulkinder ganz ehrlich.
Zitat: "Naja ich hoffe in 10 Jahren habe ich eine höhere Position".
Unter Lieblingskinder JA, alle anderen sind ausgeschlossen. Ihre Ansichten werden kollegial besprochen und beurteilt. Schamlos.
Wenn man kein Vergleich hat...
frisches Obst und Getränke, die Öffi Anbindung und das Produkt an sich.
Teamevents wurden zu einem Zeitpunkt veranstaltet wo andere mit der Arbeit noch nicht fertig waren und konnten somit nicht teilnehmen, was schade ist.
Strukturen schaffen wo es keine gibt. Bei manchen Kollegen manchmal etwas genauer hinschauen was sie den ganzen Tag so machen.
manchmal etwas zu entspannt
das Produkt an sich ist wirklich gut und innovativ und ich bin sehr froh diesen kuhlen Weg mit euch gegangen zu sein, smaXies.
ist in Ordnung, weil Kaffee und manche selbstgebackenen Kuchen und Süßigkeiten gebracht wurden. Man konnte sehr einfach Tage frei nehmen was ich in meiner damaligen Situation sehr wert schätzte.
in der Logistik kein HO möglich .
ist ok
Teilweise wird darauf geachtet. Produkte zur Weiterverarbeitung hatten oft einen zweifachen Weg da nicht kommuniziert wurde wohin sie letztendlich hinversendet werden müssen.
Vor dem Umzug sehr gut, danach leider nicht mehr so. Es gibt Liebkinder aber die gibt es überall.
Mit den älteren Kollegen gab es eine Handschlagqualität.
War sehr auf Augenhöhe. In meinem Bereich hätte ich mir aber an meiner Seite eine erfahrenere Person gewünscht.
Im Büro gut, sehr hell und angenehm da die Infrastruktur gegeben ist. Im Lager selbst (Tiefgaragenebene) kein Tageslicht.
Da das Gebäude nicht auf Lagertätigkeiten ausgewiesen ist war es für Speditionen nicht einfach zufahren zu können, da es beispielsweise keine Poller oder eine Ladezone gab. Das erschwerte vieles.
Nach langen anfänglichen Schwierigkeiten gab es dann auch für die Arbeit die lebensnotwendige WLAN Verbindung.
Etwas schwierig, da auf konstruktive Kritik oft nicht reagiert wurde. Ideen, die man durch seine Erfahrung eingebracht hatte wurden dann als die eigene verkauft.
ist gegeben
jeden Tag etwas Neues, weil vieles nicht klar kommuniziert wurde, man musste gerade in der Logistik sehr flexibel sein, was ok ist.
Das Produkt.
Junge gute und günstige Leute werden etwas ausgenutzt.
Stabilität für Mitarbeiter sichern, hybrides Arbeiten für alle ermöglichen. Erfahrenere Leute zu marktgerechten Gehältern einstellen.
Innovation und Tischtennis
Kaum Home-Office Möglichkeiten
Karriere im klassischen Sinn ist hier kaum möglich, aber man kann an den Aufgaben selbst lernen.
Ein junges Unternehmen mit vielen Studenten oder Jungabsolventen, dementsprechend niedrig sind die Gehälter. Es wird der Handels-KV verwendet.
Hängt vom Team ab
Als ältere Person fühlt man sich in diesem Umfeld wahrscheinlich nicht ganz so wohl.
Vorgesetzte haben wenig bis keine Führungserfahrung
Ein bisschen Start-Up Atmosphäre gibt es noch immer. Es gibt einige preiswerte Essensmöglichkeiten in der Nähe.
Man erfährt vieles spät oder gar nicht
Frauen haben alle Chancen, in manchen Abteilungen gibt es leider nicht so viele.
Sehr interessantes Produkt, die Aufgaben selbst sind allerdings mittelspannend.
2 Kantinen ums Eck, Öffi Beteiligung und das Produkt an sich
Man lässt viel durchgehen und schaut weg. Das Vorspielen der heilen Welt nervt auf Dauer . Der sogenannte Freiraum wird teilweise schamlos ausgenutzt (Tischtennis, Tischfußball). Probleme werden einfach totgeschwiegen und weggeredet - sie werden so nicht gelöst. Mal etwas genauer hinschauen was gewisse Leute den ganzen Tag treiben, viel Chatten ist z. Bsp. nicht gleich fleißig sein
Strukturen, Vorgaben, Kompetenzen, Richtlinien, Verantwortlichkeiten. Ist aktuell alles ein riesiges WischiWaschi
Außerhalb Operations und Finance gut. Innerhalb Operations/Finance auf Dauer nicht auszuhalten. Standardausrede der Vorgesetzten - es wird bald besser...
wo mittlerweile bekannt da gilt man als kompliziert
Gut, es macht eh jeder was er will, Termine gibt es keine einzuhalten bzw. es gibt keine Konsequenzen daraus. Der Tagesablauf einiger Leute besteht aus Tischfussball, Kaffeeklatsch, Schach Spielen, Chatten und Feierabendbier aber dann noch jammern wie viel Arbeit ansteht, passt zwar nicht so ganz zusammen, aber hey, Hauptsache positiv und irgendwer wird es schon auslöffeln
muss man fragen gehen
nichts besonderes
Nur am Papier und man redet viel drüber. Man schickt alles per Express um die ganze Welt, da ist alles egal und wenn das Mittagessen auf 10 Mal geliefert wird, was solls.
Außerhalb Operations gut. Die generelle Unorganisiertheit macht es aber sehr, sehr schwer
Scheint auch zu passen
Geschäftsführer 1 glaubt es gibt keine Probleme. Geschäftsführer 2 ist unehrlich und lässt einen im Regen stehen. Teamleitung Katstrophe, nur die 3er Girlie Clique zählt, neuer Abteilungsleiter hat kaum Zeit und versucht Feuer zu löschen...
Laut - vor den Büros Kaffeeklatsch und Feierabendbier. Sonst nichts besonderes, aber alles zweckdienlich.
Man lobt sich den ganzen Tag selbst rauf und runter, Hauptsache man erwähnt nie Probleme. Meetings sind großteils für nichts und nach einer Stunde ohnehin alles wieder vergessen. Bei gewissen Kollegen glaubt man mit Hauptschulkindern in einem Raum zu sitzen
Das scheint zu passen
Da Veränderungen nicht verstanden oder gewollt werden, wird es mit der Zeit langweilig und man wurschtelt den ganzen Tag herum wie in der Steinzeit. Nur wenige Produkte machen es nicht spannender
Du-Kultur und die Möglichkeit, alles ansprechen zu können.
Ein gutes Onboarding-System.
Generell eine gute Arbeitsatmosphäre - nicht jeder Tag ist gleich und Stress oder die persönliche Verfassung jedes Einzelnen spielt auch eine Rolle, aber grundsätzlich fühle ich mich wohl und gehe gerne zur Arbeit.
Gleitzeitvereinbarung, Fitness Studio Karten, Firmenradl. Es ist kein Problem auch mal kurzfristig in den Urlaub zu gehen oder Zeitausgleich zu konsumieren. Ich werde immer gut und gerne vertreten.
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, gibt es Raum für Weiterbildung und Aufstiegschancen. Man muss sich allerdings selber dafür einsetzen.
Wir arbeiten in unseren Team gut zusammen und unterstützen uns gerne. Ich verstehe mich mit allen Teammitgliedern gut. Sollte mal ein Konflikt entstehen, konnte im persönlichen Gespräch bisher immer alles geklärt werden.
Sehr gute Zusammenarbeit mit unserem Teamleiter. Ist immer ansprechbar/erreichbar und offen für Gespräche, Vorschläge oder Änderungswünsche. Kritik ist immer konstruktiv und Lob wird auch gerne ausgesprochen.
Neues und modernes Büro. Arbeitsmediziner und SFK waren vor Ort und gaben Tipps zur ergonomischen Einrichtung des Arbeitsplatzes. Jedes Team durfte das eigene Büro selbst gestalten und personalisieren.
Es gibt verschiedene Kanäle der Kommunikation (Slack, E-Mail, Telefon, Persönlich). Wöchentliche Meetings geben die Möglichkeit, sich über übergreifende Aufgaben/Projekte auszutauschen.
Sehr abwechslungsreich. Da das Unternehmen schnell wächst, ändern sich Prozesse stetig, das gibt einem aber die Möglichkeit selber aktiv mitzuwirken und gewisse Arbeitsabläufe anzupassen.
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