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Jetzt Profil vervollständigen82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem sozial und sehr gute Arbeitsbedingungen. Gutes Mittagessen und fast gratis. So viele Events und Benefits, auch für die Gesundheit und Soziales, kann man gar nicht alle aufzählen. Man versucht immer für Mitarbeiter gute Lösungen zu finden, wenn man einmal Hilfe oder Unterstützung braucht.
Von Zuhause aus arbeiten zu können wird sehr vermisst, ein Tag in der Woche würde schon sehr helfen.
Manchmal ist schon mehr zu tun, man kann dafür Gleitzeit nutzen oder ganze Tage frei nehmen, trotz alles inklusive Vereinbarung. Somit vollkommen OK.
Immer Möglichkeiten für Seminare und Weiterbildung, selbst längere Lehrgänge. Es gibt nicht viele offene Stellen wo man sich innerhalb von SMC bewerben kann. Aber in den Job den man hat, wird viel Wert auf laufende Weiterentwicklung gelegt.
Sehr gut!
Sehr hoch
Super Kollegen
Es gibt sogar Kollegen mit Altersteilzeit, super, dass das geht.
Immer die neueste Ausstattung, Großraumbüro manchmal etwas laut.
Dass man ja jederzeit kündigen kann.
Vielfältige Möglichkeiten im Konzert
Freunderlwirtschaft, Rücksichtslosigkeit der Vorgesetzten, es wird auch offen gelogen und das als normales Verhalten in Sales hingestellt
Extrem steile Hierarchie ändern.
Rücksichtslose Verhalten der Vorgesetzten stoppen.
Projekte nicht nur starten sonder auch weiterführen
Gut zwischen Kollegen, teilweise werden Kollegen auch schlecht geredet, was von den Vorgesetzten geduldet wird
Je nach Position und Beziehungsverhältnis zum Vorgesetzten
Durchschnittliche
Durchschnittlich
Wird gepredigt, aber schlecht umgesetzt
Herrsche und Teile, somit wird von den Führungskräften verhindert, dass ein guter Kollegenzusammenhalt zu Stande Kommt
Relativ wenig ältere Kollegen, da junge billiger sind
Rücksichtslos und egoistisch
Viele Informationen erfährt man über Gerücht und offiziell oft zu spät
weibliche Angestellte werden grundsätzlich bevorzugt
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, je nach Abteilung
Unterstützung in schwierigen Lebenslagen, vor allem auch im privaten Bereich!
Ein großes Dankeschön an einen CEO, der auch den Mensch und nicht nur die Personalnummer sieht.
Das mit den Köchen und dem Brei ;-)
Für mein Empfinden gibt es einfach zu viele Häuptlinge die ganz wichtig sind und dessen Meinung unbedingt vertreten gehört.
Mehr Entscheidungsfreude des Einzelnen auf Führungsebene und weniger Themen zu tode besprechen um auf ein zielführendes Ergebnis zu kommen.
Das Betriebsklima ist gut, die Kolleginnen und Kollegen treffen sich auf Augenhöhe. Ein wertschätzender Umgang wird gepflegt. Manchmal wird jedoch auch mit zweierlei Maß gemessen
Wäre durch eine Homeoffice Möglichkeit sicher noch mehr möglich.
Wird wenn möglich unterstützt und geboten
Top!
Vor allem das Sozialbewusstsein top!
Sehr sehr gut. Es wird ein kollegiales Miteinander gelebt (soweit ich das nach langjähriger Zugehörigkeit in meinem Umfeld einschätzen konnte)
Top!
In meinem Bereich absolut top
Alles top!
Im Nachhinein schade, dass ich gegangen bin aber notwendig
Kann man sicher verbessern. Durch die stille Post erfährt man "mehr"
Gleichberechtigung in Hinsicht auf Frauen im Allgemeinen 5 Sterne.
In Hinsicht auf die Karriere hat man manchmal das Gefühl man muss den richtigen Personen gefallen.
In meinem Umfeld immer wieder Möglichkeiten bekommen mich einzubringen und selbstständig zu arbeiten.
Kolleg:innen sind sehr wertschätzend im Umgang und hilfsbereit; Projekte werden gemeinsam angegangen und unterschiedliche Sichtweisen und Inputs werden aufgenommen und fließen in Umsetzungen mit ein.
Flexible Zeiteinteilung
Gestütztes Kantinenessen für 10 EUR/Tag, kostenfreies Salatbuffet, kostenloser Kaffee-/Sonnentor-Tee/Mineralwasser, Äpfel, Gesundheitsmanagement - tolle kostenfreie Angebote für Mitarbeiter:innen, Employee Assistance Programm, Fahrtkostenzuschuss, Kinderbetreuungsgeld, jährlicher Bonus bei gutem Firmenergebnis
eBike-Leasing, engagiertes Nachhaltigkeitsmanagement, PV-Anlage auf den Dächern der Liegenschaften, viel Natur, langfristige Unterstützung für karitative Einrichtungen mittels Spenden und Sponsorings
Super Miteinander - bin sehr froh, Teil des Teams zu sein; respektvoller Umgang und gemeinsame Freude an der Arbeit; Initiativen wie Betriebsausflüge oder Abteilungsnachmittage unterstützen den Zusammenhalt und fördern das Miteinander. Danke dafür!
Super Austausch, wertschätzender Umgang, offenes Ohr für neue Ideen
Schöne Büro- und Meetingräumlichkeiten, tolles IT-Equipment, viel Natur direkt vor der Bürotüre
Toller Austausch mit Führungskräften und Teammitgliedern; jede:r hat ein offenes Ohr
Ich kann mich zu 100 % einbringen und Ideen umsetzen
angenehmes, kollegiales Arbeitsumfeld
sehr gut
wird hier absolut hoch geschrieben und gibt immer wieder Möglichkeiten
10 Euro Essenzuschuss pro Tag in der Kantine, Fitnessstudio vor Ort, Fahrtkostenzuschuss oder Klimaticket, Familienzuschuss ... man hat das Gefühl, es wird auf alle geschaut
je nach Abteilung, bei uns ist der super
wie in vielen Firmen, Luft nach oben
dass man jederzeit kündigen kann :)
schwache Führungskräfte, Mitläufertum, altbacken-konservativ, Schönreden, um das Image zu verbessern, All-In Verträge
qualifizierte Führungskräfte suchen
Eingestehen von Führungsfehlern und Konsequenzen setzen
unterirdisch seit dem Verbot des Homeoffice
"Sie können ja jederzeit kündigen" Soll man so mit MA reden?
zum Fremdschämen
Mit schönen Worten, die nicht der Realität entsprechen, ändert man genau gar nichts, frustriert aber die Belegschaft.
Bei der Konkurrenz besser
Befindet sich in meinem Wohnort, es wird Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen, es gibt einen Parkplatz
Home Office wurde abgeschafft, das Gehalt ist im Gegensatz zur Konkurrenz eher gering, Verkehrsanbindung ist schlecht
Home Office wieder einführen für bessere Work Life Balance
Probleme und Unklarheiten werden stets ernst genommen und im Team werden hierfür Lösungen erarbeitet;
Die übergreifende Kommunikation könnte sicher noch um einiges gesteigert werden;
Sehr gutes Arbeitsklima; die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr;
Die Firma wird von den Kollegen sehr geschätzt, dies spiegelt sich auch an der sehr langjährigen Firmenzugehörigkeit der einzelnen Mitarbeiter wieder; sehr geringe Fluktuation;
Man kann sich seine Arbeitszeit sehr gut und vor allem selbständig einteilen.
Wenn man möchte hat man in dieser Firma viele Aufstiegschancen; Weiterbildung wird ebenfalls groß geschrieben, jeder Mitarbeiter ist angehalten regelmäßig Weiterbildungsseminare zu besuchen;
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt; Das Gehalt wird individuell mit jedem Mitarbeiter vereinbart; viele Mitarbeiterevents;
Die Firma SMC ist ein sehr umweltbewusstes Unternehmen; das Thema Ressourceseinsparung und Energieeffizienz wird sehr ernst genommen;
Top Arbeitskollegen; Auch in schwierigen Situationen hilft man sich gegenseitig.
Auch älteren Kollegen werden sehr geschätzt, diese "Know how - Träger", sind das Grundgestell einer soliden Firma;
Zielsetzung wird zusammen mit der Führungskraft im jährlichen Mitarbeitergespräch in angenehmer Atmosphäre besprochen; Ziele stets realistisch
Büroausstattung am neuesten Stand der Technik. Höhenverstellbare Tische, große Bildschirme, Ergonomische Sessel, vielen Meetingräume, viele Küchen und Kaffeeinseln, täglich frisches Obst uvm.;
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte sicher noch verbessert werden, wird aber trotzdem immer auf anständigem Niveau gehalten..
Sowohl Frauen als auch Männer haben bei Smc die gleichen Aufstiegschancen. Wir haben auch einen sehr hohen Anteil an Frauen in der Führungsebene;
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und somit keine Monotonie, was für mich ein sehr wichtiger Punkt ist, da man hier stets mit neuen Herausforderungen konfrontiert wird. Dadurch bleibt die Arbeit interessant;
Hier ist defintiv Raum für Verbesserung.
Home Office wurde mit 01-09-2023 abgeschafft. "Leider" nicht für alle. Schon in der ersten Woche gibt es Sonderregelungen für einzelne Personen. Der Rest schaut durch die Finger. Gleichberechtigung ein Fremdwort.
Die "Angst" der Firma, dass ohne HO Arbeitnehmer kündigen ist berechtigt aber mit Ausnahmen verärgert man noch mehr Mitarbeiter..
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