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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man findet immer Zeit für ein Gespräch, offen für Vorschläge, sehr Lösungsorientiert, bietet sehr gute Arbeitsverhältnisse,...
Möglichkeit für Homeoffice, Flexible Zeiteinteilung
Es wird viel wert auf Weiterbildung gelegt - es gibt dazu viele Seminare, Workshops, externe Kurse,...
Papierloses Büro! Zug statt Flug:-)
Haben immer ein offenes Ohr. Sehr empathisch und gerecht.
Es wird hier kein Unterschied gemacht - jeder wird gleich behandelt!
Sehr abwechslungsreich
Immer nett, man spürt nicht dass er der Boss ist in der Firma während man mit ihm redet
Dass man arbeiten erteilt bekommt ohne einer Gehaltserhöhung
Mehr zuhören bzw. Nachfragen
Kein Hocharbeiten und keine Weterbildungsmöglichkeiten
Super Vorgesetzte aber geben einfach mehr Arbeit ohne Zuschüsse
Ganz oke aber öfters ist es so dass die nicht auf einen eingehen
Offenes Ohr für Anliegen, (zB Projekt Wechsel, Berücksichtigung eigener Interessen)
Weiterbildung in Form von Zertifizierungen - werden gerne als Mitarbeiterziel gesetzt
Fairer Lohn
Lärm gibt es hin und wieder aufgrund der Lage.Liegt jedoch im Rahmen
Regelmäßige Meetings innerhalb des Teams
Generell die Atmosphäre und die Kollegen. Die sind auf jeden Fall eines der Highlights. Jeder ist höflich, jeder ist hilfsbereit. Sehr oft auch im privaten Umfeld. Viele der Mitarbeiter sind auch im privaten Leben oft gut miteinander befreundet. Es wird auch viel Aufwand in Teambuilding/Generationsseminare gesteckt. Es herrscht generell eine sehr lockere Atmosphäre. Klar kann nicht immer jeder mit jedem, aber eine wirkliche Dissonanz ist mir bisher noch nie wirklich aufgefallen. Gleichzeitig lasst jedoch auch der Ernst nicht nach. Man will auch gemeinsam etwas schaffen. Das ist eine sehr einzigartige (tolle) Dynamik die ich so bisher noch nicht erlebt habe. Die Mitarbeiter werden auch von der Chef etage auf jeden Fall respektiert und fair behandelt. Ich hab noch nie das Gefühl gehabt nicht geschätzt zu werden. Jegliche Kritik konnte belegt werden, und war meines Erachtens nach auch gerechtfertigt. Ebenso wird den Mitarbeitern bei Verbesserungsvorschlägen oder Wünschen auch zugehört. Als Mitarbeiter habe ich das Gefühl als vollwertig genommen zu werden. Es werden auch einige Benefits angeboten; z.B gibt es jetzt seit einigen Monaten die Möglichkeit sich im Office verbilligt massieren zu lassen. Wir haben einen Billiardtisch, einen Wuzzler (Tischfußball), gratis Bohnen Kaffee, Süßigkeiten, Obst.. Im Sommer ist auch meistens der Gefrierschrank mit Eis gefüllt. Was ich persönlich auch toll finde ist dass die Firma einen generell hohen Qualitätsanspruch hat und den auch nicht zimperlich umsetzt. Ich kann auf meine Arbeit stolz sein :D
nicht besonders viel. Die Klimaanlage fällt mir im Sommer vielleicht ein bisschen zu oft aus ;)
Es ist manchmal intern ein bisschen chaotisch
Absolut in Ordnung. Sehr offen und freundlich. Es gibt nicht wirklich etwas auszusetzen.
So gut wie es halt in der Branche möglich ist. Da kann man halt nicht mehr viel daran rütteln. Die Vorgesetzten tun auf jeden Fall was in ihrer Macht steht, aber manchmal ist halt einfach trotzdem viel zu tun.
Weiterbildung hat allgemein einen extrem hohen Stellenwert
Habe da nur Lob auszusprechen. Es ist immer jemand für einen da wenn man nicht weiter weiß, und auch sonst verläuft alles in der Regel sehr harmonisch.
Es herrscht eine extrem flache Hirachie. Meinungen der Mitarbeiter sind immer erwünscht. Es wird viel von einem erwartet, aber man wird auch dementsprechend behandelt.
Die Klimaanlage fällt leider immer wieder mal aus
Großteils ja.
Arm ist man nicht ;)
Mir wäre nichts aufgefallen was dem widerspricht
Es wird definitiv auf die Vorlieben und persönlichen Interessen der Mitarbeiter bei der Arbeitszuteilung Rücksicht genommen (sofern bekannt)
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Flache Hierarchie daher wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Top modernes Büro mit Wuzzler, Billiard, Massage und freie Platzwahl
Kommunikation innerhalb der Teams teilweise verbesserungswürdig
Arbeit macht Spass , man will gemeinsam etwas schaffen und erreichen
Alle sind topmotiviert Mehrwert für die Kunden zu schaffen und nicht zuletzt Dank der menschlichen Führungsebene
Die Vorgesetzten achten auf ihre Mitarbeiter
Menschlich empathisch und doch fordernd und fördernd
Die Kollegen und das moderne Büro.
Nicht besonders viel, Gehaltserhöhung dauert seine Zeit, ist aber in den meisten Unternehmen so.
Die Arbeitsatmosphäre ist besonders herausragend, in meiner bisherigen Laufbahn die beste.
Sehr abhängig von der Tätigkeit und dem Projekt in dem man involviert ist. Bei manchen Projekten kann es schon durchaus sehr anspruchsvoll werden.
Bereitschaft zur Weiterbildung ist gerne gesehen, bei Mitarbeitergespräche wird stets auf Weiterbildungswünsche eingegangen.
Einstiegtsgehalt ist ok, hierbei aber nicht sonderlich herausragend. Es gibt bei Beratern für SAP ein variables Gehalt, dies ist allerdings anfangs nicht sehr hoch.
Mittelmäßig, auf Mülltrennung wird geachtet aber Biomüll gibt es keinen.
Kollegen sind hauptsächlich recht jung und auch sehr angenehm. Der Zusammenhalt ist hier auch besonders bemerkenswert.
Es gibt eher weniger ältere Mitarbeiter. Generell ist der Umgang sehr respekt- und humorvoll, mit allen Mitarbeitern.
Zeigen sehr viel Verständnis, schon fast zu viel in manchen Fällen.
Das Büro in Wien ist recht neu und modern ausgestattet. Es gilt freie Platzwahl im Büro.
Home-Office-Möglichkeiten gibt es auch.
Es gibt eine Kernzeit, allerdings wird es recht locker betrachtet.
Die Kommunikation ist sehr offen man Feedback wird gut aufgenommen.
Ich hätte nirgendwo eine Benachteiligung bemerkt. Mitarbeiter sind auch recht divers auch von der Herkunft her.
Die Firma spezialisiert sich auf SAP Beratung und die Projekte haben auch hauptsächlich nur damit zu tun. Abwechslung gibt es nur durch die verschiedenen Anforderungen der Kunden. Falls einem das interessiert ist man hier sehr gut aufgehoben.
Eigentümergeführt, gute Rahmenbedingungen. Snap kann sehr flexibel auf Gegebenheiten am Markt reagieren. Viel Eigenverantwortung. Krisenfest!!! (keine Corona-Kurzarbeit und dgl.). Viel Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird!
nichts
Derzeit habe keine Verbesserungsvorschläge, das Management hat aber immer ein offenes Ohr, falls mal wo der Schuh drückt :-)
Im Büro herrscht gute Stimmung, die Kollegen helfen sich untereinander!
Wenn nicht gerade Corona herrscht, gibt es einen Wuzzler (der einem hilft wieder Sauerstoff ins Gehirn zu bekommen und der den Zusammenhalt unter den Kollegen fördert. Mittagessen werden oft und gerne gemeinsam in geselliger Runde eingenommen.
Snap hat in der Branche (ich kann jetzt nur für meinen Blickwinkel sprechen), einen guten Ruf. Der Qualitätsanspruch ist hoch. Diese hohe Qualität wollen wir auch unseren Kunden liefern!
Gerade in der Corona-Krise war die Homeoffice-Möglichkeit sehr wichtig, um Familie (inkl. Lockdowns und Homeschooling) und Beruf unter einen Hut zu bringen!
Es gibt im Prinzip keine angeordneten Überstunden - viel mehr bringen die Projekte diese halt manchmal mit sich.
Ich würde sagen, dass die "soziale Kompetenz" im Unternehmen sehr ausgeprägt ist. Darüber hinaus wird nicht verschwenderisch mit Büromaterial und dgl. umgegangen.
Wer eine Managementfunktion (Abteilungsleiter, Bereichsleiter) in einer Linienorganisation sucht ist hier falsch. Dafür ist das Unternehmen nicht groß genug bzw. die Hierarchie zu flach (was aber aus meiner Sicht ein absoluter Pluspunkt ist). Es gibt aber die Möglichkeit einer Art Fachkarriere, beginnend mit "Junior-Berater" -> "Berater" -> "Senior Berater" und weiter als z.B. "Projektleiter" oder "Team-Lead".
Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Kollegen unterstützen einander!
Snap ist ein eigentümergeführtes Unternehmen! Es gibt keine "Shareholder", die den letzten Cent aus der Firma pressen wollen. Den Eigentümern ist wichtig, dass die Firma gut läuft, und es allen darin gut geht! Jeder Mitarbeiter ist wichtig und ist Teil des Erfolgs des Unternehmens. Die Vorgesetzten bringen den Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegen.
Großes helles Büro, Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate oder online Meetings, gratis Kaffee/Milch, Obst, Getränke ... es gibt auch eine Naschlade.
Hard und Software auf dem neuesten Stand. Zwei große Monitore. Klimaanlage. Das Gebäude liegt in einem Innenhof = kein Straßenlärm, wenn man die Fenster öffnet.
Die Geschäftsführung kommuniziert zeitnah und in der (für meinen Geschmack) richtigen Intensität; für wichtige Infos suchen die Vorgesetzten das 4-Augen-Gespräch!
Die Leistung wird (aus meiner Sicht) absolut angemessen entlohnt!
Ich zähle mich in Österreich zu den gut verdienenden Angestellten!
Ich weiß jetzt zwar nichts über die Gehaltslage bzw. Unterschiede, aber abgesehen davon leisten Damen wie Herren tolle Arbeit (in gleichen Positionen) und es wird auch nicht das eine oder andere Geschlecht bevorzugt.
In meinem Bereich: Abwechslungsreiche Projekte, viel Eigenverantwortung, viele unterschiedliche Kunden :-)
Die Firma genießt bei ihren Kunden einen guten Ruf. Da wird man auch als Junior von den Kunden gerne aufgenommen.
Es wird darauf geachtet, dass man nicht an Feiertagen und Wochenenden arbeitet. Urlaube werden respektiert und es ist nicht gern gesehen, wenn man im Urlaub Email beantwortet.
Weiterbildung wird groß geschrieben. Nicht nur zu Beginn erhält man genug Zeit sich einarbeiten zu können, sondern auch während der ganzen Zeit. Es steht eine Bibliothek mit Fachbüchern zur Verfügung. Will man neue Themen lernen, erhält man die notwendigen Mittel dazu.
Bei Fragen und Problemen findet man immer Kollegen/Innen die mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Es ist eine recht flache Hierarchie. Die Vorgesetzten sind Teil des Teams und arbeiten selbst noch in der Entwicklung.
Wenn es spannende neue Themen gibt, können die von Kollegen selbst angesprochen werden. Man erhält dann Unterstützung in Form von Unterlagen, Büchern oder Schulungen ob die Themen selbstständig vorantreiben zu können.
Menschlichkeit
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