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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Remains a subsidiary of Deichmann, otherwise would collapse in on itself
The more of an air head you are, the better you will fit in
Being told to go back to my own country by co-workers, potential hire ridiculed for mispronouncing words
Embarrassing to have represented them in any capacity, racists scamming children with overpriced nike you can get in any other store
Often mistakes with scheduling shifts, unrealistic demands for such a small market/opening times - mismanaged
No, unless you consider going remote for weeks at a time to salvage a failing store & getting compensated slightly more for it. Overtime are your only prospects.
Minimum wage, paid on time due them being a subsidiary of Deichmann
Frequent sexist and racial remarks towards potential hires, staff, and customers. Bigotry is a common theme, as if they never matured past high school. While hiring mostly female high schoolers. Extremely unaware actions and comments.
Individually people are usually pleasant, unfortunately the heavy clique atmosphere taints this completely
Most are under the age of 25 causing massive mismanagement and miscommunication. Upper management is whipped by young teen girls they hire, so it's a disaster, staff is constantly replaced. Managerial decisions are based on gossip and insecurities. People cry to keep their job and to get others fired. Regional management bends to their will.
Most won't admit mistakes until regional managers complain, then it's blamed on the only employees doing any/all the work
Staff threatens to take away phones (illegal), reprimand bathroom or coffee breaks. Driven by hostility, not respect. Run like a fraternity, not a company.
Things are not able to be communicated, without someone feeling offended and vindictive
You will get fired (unless you are a teenage girl) if you don't take the hours/pay they need you to take to fit their projection of sales/salary budget allowed to the store from upper management
Menial retail work is expected to spark joy, breaks are seen as a privilege, not part of the productivity scope. Takes away from any pleasure in said task
Fällt nichts ein
Umgang mit den Mitarbeitern/Storemanagern von der Regionalleiter Seite aus. Mehr Kommunikation, Firmenevents oft nur Für storemanager und höhere Position - auf die „einfachen“ Mitarbeiter wird geschissen.
Besser Bezahlung, besser Work-Life Balance, bessere Regionlaleiter
Regionalleiter erzeugen absichtlich schlechtes Arbeitsklima
Bei 20h Woche, 5tage Arbeit je 4h für „Motivation der Mitarbeiter“
Keine Chance, möchte man auch nicht
Für den Arbeitsaufwand und Stress, eher schlecht bezahlt -> viele Junge Leute
Joa
Kollegen untereinander halten gut zusammen
Gibt keine älteren Kollegen, absichtlich nur Junge Menschen, da sich diese nicht aufregen bzw. Nicht wissen wie sie sich wehren sollen.
Storemanager meistens gut , Regionalleiter sind Inkompetent
Meist sehr chaotisch, wird zu viel Ware zugesendet ohne das Lagerplatz vorhanden ist & dann regen sich die Regionalleiter auf das es im Store schlecht ausschaut
0 Kommunikation auf Regionalerebene
Bezahlung.
- Regelung bei Konflikten
-Lange Arbeitstage (12h) trotzt TZ
- Zusammenhalt
Konflikte mit einem Gespräch lösen und nicht einfach in andere Filialen versetzen nur weil jemand unzufrieden mit einem ist
Sehr toxische Mitarbeiter, musste ohne Grund vom Europark in die Linzergasse
Der einzige Grund warum ich dort geblieben wäre
Wie gesagt sehr toxisch
Die vorgesetzten damals, einfach nur respektlos, denken sie wären was besseres
Schlichten, Kundenbetreuung, Kassa und ab und zu mal putzen
Gut geplante Dienstpläne, Gerecht
Zu wenig Gehalt
Man kann reden als wär man privat befreundet. :)
Garnichta :)
Sehr gutes Arbeitsklima
Super
Arbeitszeiten sind okay... dafür wird rücksicht auf familie genommen, oder wenn man wünsche hat werden die meist erfüllt. Urlaub muss man nir früh genug sagen solltw aber auch kein problem sein
Sie unterstützen
Es wied zwar pünktlich bezahlt aber ich finde man verdiehnt zu wenig. Ich komme damit nicht aus und muss ende des monats jeden cent umdrehn.✌
Dazu weis ich nicht was sagen aber ich schätze ja
Würde sagen im großen & ganzen halten wir zusammen :)
Bei uns arbeiten keine älteren aber ich schätze mal das dies kein problem sei!
Super! Die geschäftsführung macht Ihren Job ausgezeichnet! Wir haben alle mitbestimmungsrecht und arbeiten zusammen.
Sind gut ausgestattet aber gegeb den lärmpegel können wor nichts tun arbeiten nun mal in einem einkaufszentrum
Sehr gute Kommunikation, ab & zu gibt es Meinungsverschiedenheiten.. ist ja normal.
Mal so mal so
Es ist nun mal jeden tag das selbe zu tun
nada
zu viel
Management und freundlich zu Leuten sein
Er ist zu viel beschäftigt mit der firma
Mehr um die Leute sorgen als um das geld
Kommunikation, nett, gute Arbeiter, groß
Nichts was ich weiß, oder sagen kann
Nix lass man sich überraschen lassen
Nett
Nett
Ok
Nett
Nett
Nett
Ok
Nett
Ok
Nett
Gut
Nett
Ok
Sozial, Gleichberechtigung, Produkte, Firmenzusammenhalt, Aufstiegschancen, Familiäres Umfeld!
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Ich war schon in einige Unternehmen tätig aber bei Snipes fühle ich mich endlich wohl und das sogar noch nach knapp 4 Jahren! also ist mein verbesserungsvorschlag: bitte weiter so, den diese meinung teile ich bestimmt nicht alleine :)
Ich war schon in 3 Store‘s tätig und es wurde immer sehr Familiär und Fair gearbeitet. Eine Monarchie ist kaum zu spüren.
Als ich mich damals bei Snipes beworben hatte hörte ich schon tolle dinge über die Firma ich erkundete mich auch der Website und war noch beeindruckter als zuvor! Snipes = Authentizität und Respekt! der Satz der mich damals auf der website begeisterte und überzeugte und mir sagte ja ICH WILL UNBEDINGT EIN TEIL DIESER FIRMA WERDEN war: EIN RESPEKTVOLLER UMGANG untereinander, gegenüber Fremden, Kollegen, Angestellten, Kunden, Lieferanten, GEGENÜBER ALLEN MENSCHEN BILDEN DAS FUNDAMENT UNSERER KULTUR. dieser satz bestätigete mir das es nicht nur der schein der firma war, nein dies wurde wirklich gelebt!
und Jahre später bestätigte ich das selbst! Ich selbst war schon auf 2 Festivals die mir SNIPES schenkte, unser Team bekamm Schuhe als benefit und jedes Jahr werden alle Mitarbeiter von Snipes von ganz europa zusammen eingeladen auf ein event das SNIPESFAMILYPARTY heißt. Hier feiern wir Mitarbeiter, unsere Kultur und unser zusammen kommmen, unsere snipesfamily :) hier tretten tolle Acts auf, es herscht gute laune, benefiz everywere! uns werden unterkünfte/ verpflegung anreise/abreise von der Firma gestellt. Also JA das gute image der Firma stimmt definitiv mit der realität überein!!
Jeder schaut auf das Wohl des anderen! Es wird immer auf Urlaube oder Freie Tage geschaut, fair eingeteilt und auch auf private ereignisse eingegangen.
aufstiegschancen sind definitiv vorhanden! Auch weiterbildungen werden unterstützt.
Der Gehalt ist über dem Kollektivvertrag und ja die bezahlung wird immer überpünktlich ausbezahlt :)
Leider habe ich in dieser Materie keine kenntnisse und habe mich auch noch nicht soweit infomiert. Jedoch gibt es bestimmt auf unserer Website etwas zufinden. Ich kann nur sagen auch wenn du nicht den beruf gelernt hast (Einzelhandel) bekommst du die chance bei uns mitzuwirken, Schüler, Studenten und auch Lehrlinge werden berücksichtigt. Jeder bekommt eine Chance bei Snipes.
Alle meine Arbeitskollegen auch meine Chefin sind mittlerweile enge Freunde geworden! Der zusammenhalt ist enorm hoch! Ich bin sehr stolz auf meine Crew! Das Betriebsklima ist sehr Famliär und auch ein großer Punkt, der Snipes wärtschätzt, daher bezeichnen wir uns alle (ALLE SNIPESMITARBEITER IN JEDEM LAND) als SNIPESFAMILY! Aber auch in den anderen Stores in denen ich arbeiten durfte, habe ich erlebt das der zusammenhalt da ist und nicht nur der schein ist! Als neuer Mitarbeiter wird man sofort mit offenen armen entgegengenommen und das wertschätze ich sehr!
Bei uns wird generell mit Respekt gearbeitet! Ob Jung oder Älter :)
Ob unsere Store Managerin oder unser Regionsalleiter, beide sind unglaublich tolle Menschen die auf Mitarbeiter eingehen, zuhören lösungen schaffen oder einen unterstützen! Das mitsprache recht haben auch wir wenn es um lösungsvorschläge geht oder meinungen. Man wird als Sales Assistent sehr miteinbezogen und auch unsere stimmen werden wahr genommen.
Die Räumlichkeiten sind sehr gut aufgeteilt, wir haben eine Küche mit essensbereich der für die größe des Store‘s und anzahl der Mitarbeiter komplett ausreicht! Wir haben auch das Glück einen Hinteraussgang im lager zuhaben also bekommen wir frische Luft wann immer wir sie benötigen. (Frischluft ist sehr wichtig) Die Computer/Kassen werden stehts auf dem neuesten stand gebracht.
Es wird sehr viel von den Leitenden Positionen auf Mitarbeiter eingegangen! In unserem Wöchentlichen Call wird regelmäßig alles besprochen, es gibt eigene Gruppen und auch einen eigenen App für Snipes Mitarbeiter damit jeder immer auf dem neuesten stand bleibt, sich weiterbilden kann, noch unerlernte bereiche erlesen oder auch erlernen kann.
Bisher konnte ich in noch keinem der Store‘s eine negative Monarchie spüren. Die Leitenden Poitionen arbeiten genau so im Team mit, unterstützen und unter uns Mitarbeiter wird immer auf das wohl der andern geachtet. (Dienst-wechseln, Einspringen zb: zusammenhalt, angenehmes Arbeitsklima, verständnis, unterstützung) usw.!
Snipes ermöflichte mir in den letzten 4 Jahren mehrere Stores in Österreich kennen lernen zudürfen! Ich durfte in dieser zeit den Social Media Manager erlernen und viele meiner vorig erlernten Kenntnisse mit einem großen vertrauen von den Leitenden Positionen anwenden.
angenehm zum arbeiten, guter Zusammenhalt gutes Arbeitsklima
fällt mir nichts ein, in meinen Augen ist nichts schlecht
ich finde garnichts, läuft alles sehr gut
So verdient kununu Geld.