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SobIT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SobIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SobIT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SobIT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    83%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachhaltig, Offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge, individuell Abgestimmt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man weiß wer wie involviert in welchen Prozessen und Themen ist und kann sich auch selbst jederzeit einklinken

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Rückhalt, Raum für Brainstormings und Unterstützungen, auch außerbetriebliche, private Unternehmungen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office, Remote Arbeiten, flexible Gleitzeit, Teilzeit und Anwesenheiten sehr individuell Abstimmbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachhaltig, Jung, Modern, Blick auf das Produkt und die Vision der Firma, immer eine offene Tür und offenes Ohr, auch für jedes Brettspiel/Gaming Runde zu haben

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele neue Technologien, Raum um Dinge auszuprobieren/zu verbessern, hin und wieder Joballtag mit repetativen Arbeiten, wie es halt so ist

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