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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Parkplatz
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSiehe oben genanntes plus mein Hund ist auch willkommen und gern gesehen
Die Klagenfurter Vorgesetzten
Den umgang mit den MA, der Arbeitgeber merkt auch wenn es einem nicht gut geht und fragt nach
Haltet und koordiniert alles sehr gut.
Lösungsorientiert, Arbeitszeiten, Obst zur freien Entnahme, Kollegen und auch öffentlich gut erreichbar.
Nichts was mir konkret einfällt
Den Wiener Vorgesetzten
Soziale Leistungen werden hoch gepriesen, aber es gibt sie nicht
Firmeninterne Prozesse laufen ohne irgendeinen Plan, Vorgesetzter hängt sehr viel ab von einer einzelne Person weil er glaubt dass er das tun muss.
Dass die positiven Bewertungen nur Fake sind da diese vom Management gemacht werden.
Aktuell nicht, bin voll glücklich
keine besondere aber niemand ist unersetzbar, bitte merken.
Man kann immer etwas verbessern aber es wurde stetig daran gearbeitet und Verbesserungen traten auch immer ein.
Öfters Firmenevents (2-3 im Jahr), ein bisschen mehr auf die Mitarbeiter schauen
Sozialleistungen verbessern damit der Firmenname dem gerecht wird.
Der am besten bewertete Faktor von SobIT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann nur von Außen beurteilen
Die älteren Kollegen waren mitunter die beliebtesten und hilfsbereitesten.
Ich werde gut behandelt...
Da alle Mitarbeiter fast in der gleichen Altersrange...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SobIT ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Zwischen Klagenfurt und Wien war die Kommuikation komplett zum Vergessen, unter den Mitarbeitern in Klagenfurt Top
Kommunikation erfolgt nach dem Motto: "Lies meine Wünsche von meinen Augen"
Vieles wird nicht offen kommuniziert, sondern findet seinen Weg über den Flurfunk in die Teams. Das ist nicht gut und erzeugt viel Unmut.
Teilweise fehlende Kommunikation. Dinge werden über unterschiedliche Stellen kommuniziert bevor sie dort ankommen wo sie ankommen sollen.
Durch die fehlenden Ressourcen derzeit etwas gewöhnungsbedürftig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr viele Möglichkeiten und Ressourcen
Nicht sehr viele Weiterbildungmöglichkeiten
nicht so gut
Wenn es jemand wollte, gab es immer eine Möglichkeit, wenn es halt zum Job passte und beide einen Mehrwert hätten.
nicht so gut
