3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unauthentisch, Geschauspielert und Unpersönlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Schallplatte vom Spieler nehmen und vielleicht mal anständige Gespräche führen, die nicht nur im oberflächlichen Bewusstsein stattfinden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ehrlichkeit wird auch von Bewerbern geschätzt
Bewerber/inHat sich 2024 als Regionalleiter Graz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe mich als Regionalleiter beworben und eine Absage bekommen, weil die Stelle schon besetzt wurde. Wenige Stunden nachdem ich diese Info (Absage)erhalten habe, wurde die Position erneut ausgeschrieben.
Die intransparente Kommunikation und die fehlende Wertschätzung haben mich stark enttäuscht. Ich hoffe, dass SOCAR seine Prozesse überdenkt und zukünftigen Bewerbern mehr Respekt entgegenbringt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wieso bekommt man auf Bewerbungen keine Antwort?
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern - nicht Jobs ausschreiben die es gar nicht gibt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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