8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovation , junges dynamisches Team, Kollegenzusammenhalt, respektvoller Umgang, mega Spaß mit dem Team, eingebrachte Ideen und Vorschläge werden angenommen und nach dem Konsens des Teams umgesetzt,
Pixendorfer Büro ist zwar sehr gut erreichbar, aber außerhalb von Wien.
Wiener Büro ist aber sehr gut erreichbar
Offen, Freundlich, Handschlag Qualität
—
Es soll alles so bleiben
Super Umgang miteinander
Top
Perfekt
Der Vorgesetzte kommt auf einen zu und fragt wie man sich weiterbilden möchte und es werden Kurse bezahlt
Die Leistungen werden auch richtig bezahlt
Wird drauf geachtet
Man kann von jedem alles haben
Mit Respekt so wie es sein soll
Alles auf einer Augen Höhe, man kann über alles reden
Bekommt alles zu Verfügung gestellt was man benötigt
Immer auf den neuesten Stand
Sehr gut
Sehr
Tja... wo ist mein Mikroskop?
Zuwenig Platz und Zeit um das alles aufzulisten
Zusperren
bösartige Unterstellungen an der Tagesordnung - Mindset: Jeder will der Firma schaden
welches Image?
Rund-um-die-Uhr-Arbeiten, inkl. im Urlaub, Krankenstand etc. wird vorausgesetzt - und das trotz immer unpünktlicher Gehaltszahlung (falls überhaupt - einige Mitarbeiter warten Monate auf ihr Geld...)
Null - gibt keine Bildung in dem Unternehmen, seit alle fort sind die großes Know How hatten
Hauptsache das Auto hat über 450 PS....
extreme Gruppenbildung (jetzt nicht mehr, weil die Firma schon fast alle verlassen haben)
die sind (waren, weil schon alle weg...) soundso die, die gar keine Ahnung haben und der Firma nur geschadet haben. So wird das von der GF gesehen.
Unter jeder S**
Arbeitsklima zum Davonrennen (haben eh schon die meisten getan)
Firmenleitung täuscht Mitarbeiter-Bewertungen offensichtlich vor. Es gibt hier z.B. eine extrem gute Bewertung von einem angeblichen Ex-IT-Mitarbeiter. Es gab nur einen IT-Mitarbeiter der sicher kein einziges gutes Wort über die Firma sagen kann.
alle werden gleich schlecht behandelt
Geschäftskonzept vollkommen daneben.
Mit dem neuen Team ist SoCo bestens mit kompetenten MitarbeiterInnen aufgestellt
Soziales Entgegenkommen bei vielen Mitarbeitern
Gutes Team
Faires Verhalu
Faire Arbeitsbedingungen
Ist nach Qualifikation fair
ABSOLUT TOLLES UND INTERESSANTES PROJEKT
Die grundlegende Vision
- Verhalten von Legal/HR und Geschäftsführung
- Ständige Versprechen die nicht gehalten werden (zB wann das Gehalt kommt). Auf Nachfragen wird meist nicht reagiert und wenn doch, dann mit Unverständnis
- Abwanderung des kompetenten Managements
Zu viel um es hier zu posten
nichts definiert
Kommt unpünktlich mit zT großen Verzögerungen. Bei Nachfragen wird mit Ignoranz und Unverständnis reagiert
nicht vorhanden
Es gibt 2 Lager: Pro- und Kontra-Geschäftsführung-HR/Legal. Innerhalb der Gruppen gut
Verhalten von Geschäftsführung und HR/Legal nicht nachvollziehbar
Geschäftsführung und HR/Legal kommunizieren unzureichend. Intransparenz ist die Folge
Die Geschäftsidee an sich
dass man als Angestellter über wichtige Dinge wie Gehaltszahlungen im Unklaren gelassen wird und Versprechungen jeder Art einfach nicht eingehalten werden.
leider rein alles!
Zu Beginn blendend und motivierend, in den letzten Monaten eine Zumutung
Chaos pur lässt das Unternehmen nach außen hin nicht besonders kompetent erscheinen
ok
kein Angebot, aber auch in der Start-Up Phase
Gehalt in Ordnung, wenn es dann auch zeitgerecht überwiesen werden würde
Zwei Klassen Bildung, einen Zusammenhalt gab es vor allem mit jenen die nun auch leider alle das Unternehmen verlassen.
das permanente Fehlverhalten hat mit dem Alter gar nichts zu tun
leere Versprechungen, keine pro-aktive Kommunikation zu wichtigen Themen, keine Führungsqualität
in Ordnung
Relevante Informationen werden nicht oder zu spät geteilt. Eigene Kommunikation / Vorschläge verhallt ungehört
jaja
eigentlich ja, aber in diesem Umfeld nicht möglich sich diesen zu widmen