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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiheit der Zeiteinteilung, sehr freundlicher Umgang und Ton der Mitglieder der Geschäftsführung, die vielen Möglichkeiten wenn sie einem nicht, wegen trop down verwehrt bleiben würden.
Nicht eingehen auf wünsche der Mitarbeiter, unrealistische Projektplanung.
Passendere Arbeitsmittel, Karriereplanung und Ausbildung für die Mitarbeiter. Disziplinierteres Backoffice. Realistischere Projektpläne und dafür mehr Kontrolle der Zielerreichung
gute Atmosphäre mit Geschäftsführung, weniger gut unter den Kollegen
Ein etwas steifes veraltetes Image
Absolute Freiheit hier.
Karriere eher weniger, bei der eigenen Weiterbildung hat der Mitarbeiter eher wenig mitzusprechen.
Mittelmässige mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Oft eher Marketing
Leider nicht sehr gut. Es wird nicht geliefert, was versprochen wird.
Es gibt einige, aber es wurden auch welchen die Stunden (Beschäftigungsausmaß) einseitig heruntergesetzt.
Es herrscht allgemein ein gutes Gesprächsklima, leider wird nicht auf die Entwicklungswünsche der Mitarbeiter eingegangen und oft unmöglich viel verlangt. ohne Konsequenzen wenn nicht geliefert wird, das schafft aber extreme Desmotivation.
Viel Freiheit, aber leider bekommt man oft absolut unzureichende und sogar oft kaputte Arbeitsmittel
ist ausreichend schnell
Es gibt viele interessante Aufgaben, die aber oft an die daran Nicht-Interessierten verteilt werden.
Betriebsklima
Sehr hohe Leistungserwartung. WLB stark belastet.
jährliches Mitarbeitergespräch - nur Schulungen, die das Unternehmen selbst anbietet
Gehaltsniveau unter dem Branchendurchschnitt
Nur aufgrund Initiative einzelner Mitarbeiter
mit vielen Kollegen fast freundschaftlich
es gibt nur vereinzelt Kollegen über 45
viele unverständliche/nicht nachvollziehbare Entscheidungen, wenig Transparenz
Es gibt formelle und informelle Kommunikationsmöglichkeiten. Trotzdem fehlt die Transparenz. Vieles läuft hinter verschlossenen Türen.
abwechslungsreiche Kundenprojekte in spannenden Umfeld. Hängt stark vom Kunden ab. Interne Projekte eher chaotisch.
selbstorganisiertes Arbeiten, zeitliche Flexibilität, gratis Kaffee, Obst und Gemüse
Professionelle Firma, die in Ihrem Bereich (Training, Beratung, Schulung und Tool-Expertise) erstklassige Arbeit leistet. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Mehr Entscheidungen der Teams zulassen.
Es wird ein sehr gutes Arbeitsumfeld geboten. Man kann im Team mit Kollegen arbeiten und Themen diskutieren, ebenso ist es aber möglich, für sich selbst konzentriert zu sein.
Ich habe immer gerne erzählt und erklärt, wo ich arbeite und was ich dort genau mache.
Homeoffice, Familienfreundliche Arbeitszeiten und -flexibilität. Offenes Verständnis für private Termine und Angelegenheiten, welches auch tatsächlich gelebt wird. Top!
Durchschnitt; nicht besonders aber eben auch nicht negativ.
Mülltrennung, "wir machen Kilometer" mit Spendenaktion, etc.
Tolle Kollegen, tolle Teams. Ein sehr großer Bonus-Faktor dieser Firma: die Mitarbeiter / Kollegen!
Im Prinzip gute Ausstattung, schicke Büros und allerdings viel an Hard- und Software erst auf Nachfrage. Hier wäre Eigeninitiative der Firma wünschenswert. Aber: man bekommt alles, was man wirklich benötigt.
Im Grunde genommen ein guter Austausch. Die GF informiert regelmäßig, Aufgaben und Zielvorstellungen könnten direkter kommuniziert werden.
In Summe aber gehobener Durchschnitt.
Habe ich als durchweg gleichberechtigt erfahren.
Aufgabenfelder waren sehr spannend, abwechslungsreich und herausfordernd.
Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft, offenes Ohr bei Problemen, man wird direkt eingebunden und man fühlt sich wie ein Teil des Unternehmens.
Bisher nichts gefunden
Besser kann man es eigentlich nicht machen.
Die Mitarbeiter zeigen einen nicht das man "nur der Auszubildene" ist. Man begegnet sich mit Respekt und Freundlichkeit. Wenn man bei Problemlösungen nicht weiterkommt versucht man Gemeinsam das Problem zu beheben.
Kommt auf die eigene Einstellung an. Solang man bereit ist viel zu lernen und sich vernünftig anstellt gibt es sicher die Möglichkeit. Es muss Sozial und Arbeitstechnisch passen.
Normale Arbeitszeiten. Man ist darauf bedacht das man sich nicht ausbrennt. Überstunden kommen vor, sollten aber nicht die Regel sein. Man ist darauf bedacht das die Mitarbeiter ihre Freizeit nutzen können.
Freundlich, Kompetent, Hilfsbereit
Man fühlt sich wohl im Unternehmen. Jeder ist Hilfsbereit und beantwortet offene Fragen
Der Arbeitsplatz ist voll eingerichtet und man kann ordentlich Arbeiten. Alles was benötigt wird, wird vom Unternehmen gestellt
Es gibt viele Aufgabenbereiche, keine eintönige Arbeit
Man geht sehr freundlich miteinander um. Fragen werden beantwortet, Man bekommt erklärt wie bestimmte Abläufe funktionieren. Wütend wird man hier nur wenn einem die Software mal wieder ärgert ;)
Das Team & die angenehme Arbeitsumgebung.
Bessere Arbeitshardware standardmäßig kaufen - es geht um drei Sachen gleichzeitig dabei: Angenehme Arbeit, Produktivität und Begeisterungsfaktor. Die GF soll vermutlich auch besser aufpassen, ob einzelne Mitarbeiter nicht längerfristig überlastet werden, ev. sich von der GF respektiert fühlen. (persönlich habe ich das Problem jedoch nicht gehabt)
Die Arbeit im Linzer Büro war wirklich angenehm - das Büro ist gut ausgestattet und man hat die notwendige Ruhe.
Für mich ein wichtiges Thema. Ich habe für mich besondere Bedingungen ausverhandelt und war dann zufrieden. Kann jedoch vom Arbeitsinhalt abhängen.
Die Kollegen waren immer freundlich und hilfsbereit. Generell - tolle Truppe. Die gemeinsamen Events waren immer super!
Generell habe ich die GF als lesbar und fair betrachtet. Eines soll jedoch gesagt werden: Die GF vertretet primär die Interessen der Firma, nicht deren von den Mitarbeitern. Man kriegt das, was man will, nicht automatisch. Es ist halt notwendig aufzustehen, sich die Proritäten zu setzen und verhandeln.
Büroaustattung sehr gut. Was die Notebooks angeht, da könnte die Firma etwas mehr investieren - schliesslich geht es um Hauptarbeitsmitteln.
Mit den Kollegen problemlos, und auch im Umgang mit der Geschäftsführung habe ich niemals auf ein unlösbares Problem gestoßen.
Würde 3,5 Sterne geben... rundum nicht schlecht, aber kein Begeisterungsfaktor :)
Die Arbeit kann wirklich abwechslungsreich sein, man lernt immer was Neues. . Es ist gut, aufs Reisen bereit zu sein.
Jederzeit offene Türen.
Können jederzeit persönlich eingebracht werden und sind willkommen.
Gute Ausstattung, schöne Büros
Guter Ruf am Markt.
Für eine Beratungsfirma so gut wie möglich. Mehrzeit kann oft ausgeglichen werden, könnte aber flexibler sein (20 Stunden pro Monat sind im Arbeitsvertrag enthalten). Manchmal kommt es leider zu Sonntagsanreisen.
Wird gewünscht und gefördert, nicht nur in den firmeneigenen Kursen.
Unterstützung karitativer Einrichtungen.
Ein eingeschweißtes Team, hilfsbereit bei jedem Problem. Guter Zusammenhalt, jeder nimmt jedem bei Bedarf Arbeit ab.
Auch über 50-jährige werden neu aufgenommen.
Jederzeit gesprächsbereit, sehr oft Lob.
Laptop und Firmenhandy auf Wunsch, hübsche Büros. Obst und Kaffee/Tee gratis. Homeoffice einen Tag pro Woche möglich.
Einerseits mindestens vierteljährlich Meetings und Erfahrungsaustausch sowie Rundmails der Geschäftsführung, andererseits Gespräche über alles und jedes zwischen den Kollegen und jederzeit mit der GL.
Inzwischen einige Frauen beschäftigt, höhere Quote scheitert an fehlenden Bewerbungen.
Jeder Kunde, jeder gehaltene Kurs bringt neue Erfahrungen.
Interessante Projekte, gute Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren mehrmals mit "Great Place to Work" ausgezeichnet worden.
Software Quality Lab hat einen sehr guten Namen in der Branche.
Die Berater und Trainer sind branchenüblich häufig unterwegs. Dafür haben Sie viele Freiheiten, wenn es um Zeitausgleich geht.
Andere Mitarbeiter arbeiten fix an einem Standort.
Man kann an zahlreichen internen und externen Schulungen teilnehmen.
Die firmeninterne Bibliothek ist umfangreich und aktuell.
Sehr gut
Die Hierarchien sind flach und die Tür zur Geschäftsleitung steht offen. Weniger Regeln wären aber gut.
Die Büros und die IT-Ausstattung der Mitarbeiter sind top. Kaffee, und Bio-Gemüse sind kostenlos.
Als Beratungsunternehmen hat man mit den neuesten Technologien und Methoden zu tun.
tolle Unterstützung in allen Bereichen, Betriebsklima gut, toller Zusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten, alles ein Kann, kein Muss. Wird aber gerne angenommen.
noch nichts gefunden
Gemeinsames Mittagessen sorgt für ein familiäres Zusammengehörigkeitsgefühl. Ist aber kein Muss. Obst und Gemüse sowie Kaffee werden kostenlos zur Verfügung gestellt
wöchentliche Abstimmungsgespräche garantieren ein immer offenes und ehrliches Feedback. Zusätzlich werden hier alle Fragen beantwortet und immer Hilfestellung gegeben
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