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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei weitem das beste Unternehmen, in dem ich je war. Sie ließen mich wie ein Teil der Familie fühlen. Die Arbeitsflexibilität und die Work-Life-Balance waren ausgezeichnet, und ich wurde gut bezahlt. Was kann man mehr von einem Unternehmen verlangen?
Liebe Ex-Kollegin bzw. lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Deine äußerst gute und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du einen so positiven Eindruck von Deiner Zeit bei uns mitnehmen konntest.
Tatsächlich ist uns das Betriebsklima und ein wertschätzender, Respektvoller Umgang untereinander sehr wichtig. Umso mehr freut uns, dass unsere Bemühungen in diesem Bereich auch gesehen und anerkannt werden.
Nochmals herzlichen Dank, schöne Grüße und auch für Dich weiterhin alles Gute
Herbert Windhager
Das man viel wert auf die Mitarbeiter legt. Du arbeitest in deinem eigenen Tempo und wirst nicht dafür verurteilt.
Die Auswahl am Mittagessen. (Automaten Käse- oder Wurstbrot)
Bisschen mehr Unterstützung bei der Gestaltung beim Ausbildungsplan im ersten Lehrjahr.
Sehr angenehm!
Ist je nach Abteilung unterschiedlich groß.
Haben Gleitzeit
Verdienen über dem Kollektivvertrag.
Jede Abteilung hat seinen eigene zuständig Person für Lehrlinge. Diese haben sehr viel Geduld und erklären dir alles auch 20mal.
Es wird nicht nur stur in den PC geschaut, sondern auch miteinander gesprochen. Manchmal bringt man Frühstück, das zusammen gegessen wird.
Die Aufgaben sind meist unterschiedlich und werden dir gut und ausführlich beigebracht. Das Tempo dafür entscheidest du!
Es wird sehr viel Wert auf Respekt und Toleranz gelegt. Wenn man schlecht behandelt wird, versucht man sofort eine Lösung zu finden.
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung. Das freut mich natürlich sehr, da wir tatsächlich sehr viel Wert auf ein angenehmes Betriebsklima legen und im Bereich Ausbildung aus unserer Sicht eine umfassende und qualitativ hochwertige Ausbildung besonders wichtig ist. Zu dieser gehört eben nicht nur die fachliche Ebene, sondern auch soziale Kompetenzen wie Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist, Selbständigkeit, Eigenverantwortung uvm. Uns ist klar, dass wir speziell im ersten Ausbildungsjahr einiges von Euch verlangen. Ebenso teilen wir Euch aber auch immer wieder mit, dass ihr nur fragen braucht, ihr werdet immer die notwendige Unterstützung bekommen. Ihr müsst jedoch aktiv werden, wir tragen Euch nichts nach. Wir sind der festen Überzeugung, dass dies am Ende für beide Seiten Vorteile bringt.
Bezüglich des Angebotes für Mittagessen sehe ich das ebenso. Wir probierten schon mehrere Varianten aus, auf Grund der sehr geringen Nachfrage sind jedoch all diese Angebote schlussendlich gescheitert. Wir bleiben jedoch dran und hoffen in Kürze wieder auf ein zufriedenstellendes Angebot zurückgreifen zu können.
Wir wünschen Dir noch sehr viel Spaß und Freude an Deiner Ausbildung bei SOLA, dann kommt der Erfolg ganz von alleine.
Wir hoffen auf noch viele Jahre der angenehmen Zusammenarbeit, natürlich auch über die Lehrzeit hinaus.
Schöne Grüße und alles Gute
Herbert Windhager
Super
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Besonders freut mich, dass diese so gut ausgefallen ist. Dies zeigt, dass all unsere Bemühungen ein rundherum guter, fairer und attraktiver Arbeitgeber zu sein Früchte tragen.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Spaß und Freude an Deiner Aufgabe bei SOLA und freue mich auf viele weitere Jahre wertschätzender Zusammenarbeit.
Schöne Grüße
Herbert
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Liebe Ex-Kollegin bzw. lieber Ex-Kollege,
danke für Deine Bewertung, auch wenn diese nicht so ausfällt, wie ich mir das wünschen würde.
Deine Aussage "Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter" schmerz mich besonders, da wir gerade auf diesen Bereich großen Wert legen. Leider hast Du die Möglichkeit für ein klärendes Gespräch nicht genutzt, bei dem Deine individuelle Situation beleuchtet hätte werden können. Ich bin mir sicher, wir hätten eine für beide Seiten gute Lösung gefunden.
Alle anderen Bewertungen sind für mich nicht nachvollziehbar, zumal Du keine weiteren Erklärungen hinzugefügt hast. Das macht es natürlich extrem schwierig bis unmöglich, Möglichkeiten zur Verbesserung herauszuarbeiten. Ich würde mich sehr freuen die eine oder andere Erklärung zu den Punkten zu bekommen, um daraus zu lernen und uns ständig weiterzuentwickeln. Ich gehe davon aus, dass Du meine Kontaktdaten hast.
Schöne Grüße und alles Gute
Herbert
Größte Kunde betrogen
Schlimm in Moment
Ist kaput
No work no live
Was soll Noch
Jeder gegen jeden
Nix besser wie der alte, nur reden und zusammensitzen
Eh scho egal
War schon vorher
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entspricht. Deine Rückmeldung ist sehr wichtig, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Ich würden gerne mehr über die spezifischen Probleme erfahren, die Du erlebst, um besser zu verstehen, wie wir diese in Zukunft vermeiden können. Es ist uns ein Anliegen, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und entfalten können.
Ich kann aus Deinen Angaben leider keine konkreten Ansätze für Verbesserung ableiten und würde mich daher freuen, wenn Du Dich mit mir in Verbindung setzt, um konkreter über Deine Probleme zu diskutieren und daraus gegebenenfalls Verbesserungsmaßnahmen entwickeln zu können.
Nochmals vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir hoffen, dass wir die Möglichkeit haben, Deine Anliegen zu klären und daraus zu lernen.
Schöne Grüße
Herbert
Respektvoller werden
Liebe Ex-Kollegin,
lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, auch wenn ich mir natürlich wünschen würde, dass dies besser ausfällt. Da Dein Verbesserungsvorschlag "Respektvoller werden" sehr allgemein gehalten ist, können wir daraus leider keine Verbesserungsmaßnahmen ableiten. Auch sonst hast Du, Deiner Bewertung nach zu schließen, einfach alles als schlecht empfunden. Schön wäre gewesen, wenn Du in einem solchen Falle das Gespräch gesucht hättest, dann hätten wir auch eine Lösung gefunden.
Wenn du an einem Gespräch auch jetzt noch interessiert bist, freue ich mich sehr, wenn Du mich anrufst und ich ein wenig mehr über die Hintergründe Deiner Bewertung erfahre. Nur dann können wir gegebenenfalls aus Deinem Feedback auch lernen und Verbesserungen anstoßen. Ich gehe davon aus, dass Du weißt, wo und wie Du mich erreichen kannst.
Ansonsten wünsche ich Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg viel Glück und Erfolg sowie für Dich persönlich alles Gute!
Schöne Grüße
Herbert Windhager
Schwarze Schaffe gibts es überall
Irgendwann ist halt ein Limit erreicht, aber es gibt aufjedenfall Möglichkeiten.
Sind sehr gut und flexibel
Kollektivvertrag kann man sich nicht beschweren, aber auch nicht freuen.
Freundliche und Korrekte Leute
Wenn man den passenden Job für sich hat, klar macht es dann spaß.
Wenn sich einsetzt kann man viele verschiedene dinge lernen und tun.
Irgendwann hat man halt ein Limit erreicht und dann wird's Alltag
So wie du andere behandelst wirst du auch behandelt
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Besonders freut mich, dass auch Du als Auszubildende bzw. Auszubildender unsere Bemühungen, Euch eine top Ausbildung zu ermöglichen, siehst und wertschätzt. Ich weiß, wir verlangen Euch in Bezug auf Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Selbständigkeit viel ab. Wir sind jedoch der festen Überzeugung, dass die Vermittlung von fachlichen Kompetenzen inzwischen lange nicht mehr genug ist. Soziale und personale Kompetenzen sind in der Zwischenzeit mindestens genau so wichtig. Und all das versuchen wir Euch zu vermitteln, sodass Ihr im Anschluss eine umfassende Top-Ausbildung habt, mit der Ihr alle Chancen für tolle Jobs, die Euch wirklich Spaß machen, habt. Natürlich wünschen wir uns, dass wir noch lange auf Deine Unterstützung zählen dürfen.
Schöne Grüße
Herbert
Flexibilität
Lohn
Langjährige Mitarbeiter für ihre Leistung entlohnen.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine sehr gute Bewertung. Diese zeigt mir, dass unsere Bemühungen, ein guter und attraktiver Arbeitgeber zu sein, Früchte tragen.
Bezüglich Deiner Anmerkung zum Lohn möchte ich wie folgt Stellung nehmen: natürlich ist der Wunsch nach höheren Löhnen und Gehältern nachvollziehbar und verständlich. Auf der anderen Seite müssen wir jedoch auch auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens achten. Auch eine faire Entlohnung aller Kolleginnen und Kollegen im Vergleich untereinander ist uns sehr wichtig. Der Lohn bzw. der Gehalt muss natürlich in einer Bandbreite passen, sollte jedoch aus meiner Sicht nicht das alleinige Argument für die Attraktivität eines Arbeitsplatzes sein. Ich hoffe, dass Du unsere Sicht der Dinge nachvollziehen kannst und hoffe natürlich auf noch viele Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit.
Schöne Grüße
Herbert Windhager
Alles in allem ist Sola ein tolles Unternehmen und ein ok Arbeitgeber.
Das definierte Linien nicht eingehalten werden. Der Umgang von manchen Leuten und das wiederspiegeln bei anderen. Die Einstellung zu gewissen Themen hat eine falsche Priorität oder keine.
Da würden mir sehr viele Sachen einfallen, die man die meisten auch rasch und kostenlos umsetzen kann. Ich denke, ein wichtiger Punkt ist, potential in Mitarbeitern zu erkennen und diese wertzuschätzen. Ansonsten geht einerseits das Know How immer wieder verloren und andererseits alleine die Dauer von verschiedenen Prozessen, dies abzukürzen wäre auf jeden Fall sehr gewinnbringend fürs Unternehmen.
Manche sind sehr zurückhaltend und man weiß nicht wo man steht. Das stille Schweigen ist leider doch etwas unangenehm.
Das Image ist Top, daher weiß man auch, dass die Produkte etwas teurer sind.
Besondere Regelung mit Zeitausgleich, Homeoffice und Kernzeiten schränken dies ein.
Weiß ich nichts darüber, hatte keine Ausbildung hier.
Alles gut so weit, nur würde ich sagen, dass ich wesentlich unterbezahlt bin. Dies scheint stark zu variieren.
Ich bin mir nicht sicher, ob man immer ehrlich zu mir ist, dies macht es etwas schwer dies einzuordnen. Bevor wilde Vermutungen angestellt werden, vertraut man doch den anderen.
Top
Nichts auszusetzen. Der neuste Standpunkt der Technik wäre aber noch was ganz anderes.
Leider läuft die Kommunikation nicht überall so gut. Manche Abteilungen haben Schwierigkeiten sich untereinander auszutauschen. Ich bemühe mich stets, dies anzukurbeln.
Top
Sind hald Aufgaben..
Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Bewertung. Diese fällt zum Großteil gut bis sehr gut aus, was mich natürlich sehr freut. Verbesserungsvorschläge sind immer willkommen. Wende Dich doch direkt an Deine Führungskraft und bringe Deine Ideen ein, wir freuen uns darüber, da uns sehr wohl bewusst ist, dass Verbesserung immer möglich ist.
Auf zwei von Dir eher kritisch eingeschätzte Punkte, möchte ich einzeln eingehen:
Work-Life-Balance: Mir ist nicht ganz klar, wie sich Zeitausgleich und Homeoffice einschränkend auf Work Live Balance auswirken sollen. Kernzeiten sind dazu da, dass alle Kolleginnen und Kollegen wissen, wann ihre Gesprächspartner anwesend bzw. erreichbar sind. Ab einer gewissen Größe braucht es aus meiner Sicht ein Minimum an Organisation. Wenn Du jedoch auch hierzu Vorschläge und Ideen hast, lass es uns wissen.
Gehalt/Sozialleistungen: ich denke, dass nicht nur das Gehalt zählt. Natürlich muss dieses in einer gewissen Bandbreite passen, andere Leistungen wie z.B. das Klimaticket und vor allem "weiche" Faktoren wie das Betriebsklima und der Umgang untereinander ist aus meiner persönlichen Sicht jedoch mindestens so wichtig.
Generell sind wir immer für Ideen und Gespräche offen und freuen uns, wenn Du mit Deinen Wünschen und Ideen auf uns zukommst.
Abschließend hoffe ich auf noch viele Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit und verbleibe
mit schönen Grüßen
Herbert
Chef ist sehr flexibel und verständnisvoll hat viel Humor. Geht auf wünsche ein.
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Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung. Wir bemühen uns tatsächlich ein angenehmes Umfeld zu schaffen, in dem jede und jeder sich wohlfühlen und somit mit Spaß an der Arbeit sein kann. Besonders freut mich deine gute Bewertung Deiner Führungskraft. Tatsächlich sind wir der Überzeugung, dass dies ein wesentlicher Faktor ist. Daher investieren wir auch sehr viel Zeit und Geld in die Führungskräfteentwicklung und den Austausch der Führungskräfte untereinander. In anderen Bereichen scheint es aus Deiner Sicht noch Entwicklungspotential zu geben. Wenn Du Hinweise oder Ideen hast, wie auch diese Bereiche noch besser gestaltet werden können, steht Dir Deine Führungskraft oder stehe auch ich Dir jederzeit für ein Gespräch und einen konstruktiven Austausch zur Verfügung.
Auf noch viele gemeinsame, spaßvolle und erfolgreiche Jahre
Herbert Windhager
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