Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Wenn SOLUTO saniert, bleibt alles sauber. Denn dank passender Sanierungslösungen, intelligenter Techniken und modernster Sanierungsmethoden werden (meist) weder Bausubstanz noch Leitungen beschädigt. Das spart Zeit und Kosten.
1947 wurde von unserem Pilotbetrieb SOLUTO GmbH der erste Sanierungsauftrag in Wien durchgeführt – das heißt, wir beschäftigen uns seit über 70 Jahren mit der Sanierung von Bauwerken. Wir bieten ein Produktportfolio rund um die Schadensortung und die Schadenssanierung im Immobilienbereich nach akuten Schäden (Wasserschäden, Brandschäden, Rohr- und Kanalschäden). Mittlerweile dürfen wir über 150 MitarbeiterInnen zur SOLUTOfamily zählen, die für Sie rund um die Uhr Schäden beheben und sanieren.
Wer den Schaden hat, braucht SOLUTO.
SOLUTO Grundausbildung
Unsere verpflichtende Grundausbildung teilt sich zu gleichen Teilen in Theorie und Praxis auf. Alle SOLUTOS nehmen daran teil, um das hohe Qualitätslevel das SOLUTO hat österreichweit zu halten:
Wir schauen genau hin
Aufstiegschancen in der SOLUTOfamily
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
KantineWir bieten Dir ein interessantes, eigenverantwortliches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der SOLUTOfamily, dein Firmenfahrzeug, dein Firmenhandy sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer SOLUTOacademy der Franchise-Zentrale in Korneuburg. In der SOLUTO Franchise-Zentrale absolvierst Du im Rahmen der SOLUTOacademy eine entsprechende 2-4-wöchige Ausbildung für deine Stelle, formst Deine Franchise-Kenntnisse und wirst fit im Umgang mit unseren IT-Tools.
Die Weiterbildung hat in unserer SOLUTOfamily einen sehr hohen Stellenwert. Wir lernen gemeinsam in Trainings, Erfahrungsaustauschrunden und Workshops mit unseren Österreichweit arbeitenden KollegInnen und Kollegen und bleiben am Ball! Dein mobiles Arbeiten wird bei uns mit den verschiedensten modernsten IT-Tools perfekt unterstützt.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SOLUTO.
Kollegialer Teamspirit und flache Hierarchien
Raum für Ideen und Eigeninitiative
Weiterbildungsmöglichkeiten, die echtes Empowerment fördern
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Die Kommunikation auf Augenhöhe und die Wertschätzung. SolutoFAMILY ist nicht nur einfach ein Wort, sondern man spürt es auch und es wird auch Wert gelegt das es so ist.
Das er ein Mensch geblieben ist. Und sich wie ein Angestellter benimmt.
Der Typ ist einfach cool.
Den absolut wertschätzenden und teamorientierten Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten
ein junges, innovatives Unternehmen, das stabil und sicher wächst
Eigentlich nicht wirklich etwas Verbesserungen sind immer möglich und nötig
? Bin sehr zufrieden und habe keine negative Kreatik
Nichts alles gut
Manchmal ist der Chef zu gut und das nützen gewisse Kollegen aus
Ist mir bis jetzt nichts aufgefallen!
Der Geschäftsführer sollte sich mehr einbinden und nicht alles der betriebsleitung überlassen
Gibt es fast keine so eine Firma musst mal finden
Liegt im Auge des Betrachters! Für mich persönlich sehr zufrieden!!
Wüsste ich momentan nicht
nichts, weiter so
Der am besten bewertete Faktor von SOLUTO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Passt meiner Meinung voll
Ob alte oder junge, jeder wird gleich behandelt
Respektvoll
Diese sind immer willkommen und es wird wenn möglich geschaut das diese nicht die extremen arbeiten bekommen
Das höchste Gut, dass eine Firma hat sind die Erfahrungen von Mitarbeitern. Besonders wertvoll sind hier natürlich auch schon die erfahrenen Kollege-innen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLUTO ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird erwartet das Überstunden geleistet werden, bei der Vergütung ist man dann jedoch abgeneigt diese zu erbringen. Es dürfen nur 2 Wochen am Stück Urlaub konsumiert werden.
Wie in jedem Unternehmen in der Baubranche.....
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn eine Weiterbildung gewünscht ist bekommt man diese auch, viele Interne Schulungen um richtig vorbereitet zu sein und auch auf die balance zwischen Techniker und Bauleiter wird geschaut.
Mitarbeiter werden am Anfang gleich gleich eingeschult.
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Entwicklung ist erwünscht und wird gefördert. Talente haben großartige Chancen
Jederzeit wird gefördert
MitarbeiterInnen