17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistung wird hier definitiv geschätzt und gewürdigt. Feedback wird direkt gegeben und sowohl positive als negative Kritik gemeinsam aufgearbeitet.
Sehr flexible und freie Gestaltung der Arbeitszeiten möglich. Homeoffice bzw. Arbeiten außerhalb der Büroräumlichkeiten ist jederzeit möglich, wird jedoch aufgrund des guten Arbeitsklimas und des Umfelds nicht so häufig beansprucht.
Unterstützung von diversen Projekten und Organisation (Herzkinder, SOS-Kinderdorf, Steirische Kinderkrebshilfe, etc...) hat mittlerweile schon Tradition und ist aus Sicht des Unternehmens ein fester und wichtiger Bestandteil.
Sowohl innerhalb eines Teams als auch teamübergreifend herrscht ein guter Zusammehalt. Es wird stets versucht sich gegenseitig zu helfen und bei Problemen findet sich immer ein offenes Ohr.
Auf die Meinung und Ideen von Mitarbeiten wird viel wertgelegt und bei Entscheidungen versucht zu berücksichtigen. Bei etwaigen Konfliktfällen ist man bemüht das Thema offen anzusprechen und gemeinsam zu diskutieren.
Ziele sind meistens etwas sportlicher gesteckt, jedoch sorgen diese auch für zusätzliche Motivation.
Es wird viel wertgelegt auf moderne Hard- und Software und bei Problemen mit Arbeitsmitteln und der Arbeitsumgebung wird versucht diese schnell zu beseitigen. Erneuerung von Geräten (Laptops, Smartphones, etc.) erfolgt i.d.R. nach 2-3 Jahren. Die Büros sind sehr modern eingerichtet und Räumlichkeiten erhalten durch unterschiedliche Einrichtungen einen eigenen Charakter. Durch einen „Open Space“ gibt es auch die Möglichkeit sich zurückzuziehen oder mit einer Kleingruppe gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten ohne spezieller Platzzuordnung und ohne Reservierung des Raums.
Sehr transparente Kommunikation der Gesamtsituation in Qurtalsmeetings (inkl. gemeinsamen Frühstück :-)) und regelmäßige Präsentation der Forschritte, Ergebnisse und Marschrichtung durch den jeweiligen Vorgesetzten.
Sehr offene Kommunikation mittels "Yammer"
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gestreut. Arbeit wird gemeinsam aufgeteilt und auch etwaige Präferenzen bei div. Aufgaben berücksichtigt.
flache Hierarchie, einfaches Miteinander auf allen Ebenen
offen und Transparent
Zusammenhalt der Kollegen, flexibler Arbeitsplatz und Arbeitszeit
Das Büro ist gut eingerichtet und auch die Computer etc. sind auf modernem Standard. Arbeiten kann man im Büro, zuhause, beim Kunden oder CoWorking Office.
Unter den Kollegen besteht ein freundschaftliches Verhältnis. Es wird jedem geholfen wenn es Probleme gibt, egal ob privat oder beruflich.
Jeder Kunde ist anders und damit sind auch die Arbeitstage kaum gleich.
Offene Kommunikation, Transparenz, gemeinsame (sportliche) Aktivitäten
sehr familiär und trotzdem professionell, hoher Einsatz aller Beteiligten, hohe Flexibilität, Rücksichtnahme auf private Situationen
+Die Mitarbeiter werden als Menschen und nicht als Nummer gesehen
+Kommunikation wird groß geschrieben
+es finden auch gemeinsame Aktivitäten abseits der Arbeit statt (Sportliche und Kulturelle Aktivitäten)
Das Wissen der Mitarbeiter ist das Kapital der Firma und das wird auch berücksichtigt
Die Chefs finden den richtigen Mittelweg zwischen "Teil des Teams zu sein" und "Chef zu sein"
Kommunikation ist teil des Geschäfts, wird groß geschrieben und in allen Ebenen gelebt.
Spannende Aufgabengebiete und immer vorne dabei
Engagement, offene Kommunikation, sehr sportlich.
Sehr gutes Betriebsklima.
Sehr guter Ruf, wirklich engagiertes Unternehmen.
Viele sportliche Aktionen (Laufen, Ausflüge, Biken, etc.) und gemeinsame Feiern in Graz.
Eingeschworenes Team.
Junge Firma. Hier besteht noch Verbesserungspotential ^^
Gesprächsbereites, kompetentes Führungsteam der Eigentümer.
angenehme, moderne Arbeitsplätze.
Zusammenarbeit wird mit modernen Methoden – Enterprise Social Network "Yammer" und Scrum – unterstützt.
Interessante Aufgaben rund um den Microsoft-Stack + moderne Telefonie. Im Mittelpunkt SharePoint und Lync.
So verdient kununu Geld.