Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SOLVION information management die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Rational und logisch handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparente Kommunikation der Gesamtsituation in Qurtalsmeetings (inkl. gemeinsamen Frühstück :-)) und regelmäßige Präsentation der Forschritte, Ergebnisse und Marschrichtung durch den jeweiligen Vorgesetzten.
Sehr offene Kommunikation mittels "Yammer"
Sowohl innerhalb eines Teams als auch teamübergreifend herrscht ein guter Zusammehalt. Es wird stets versucht sich gegenseitig zu helfen und bei Problemen findet sich immer ein offenes Ohr.
Sehr flexible und freie Gestaltung der Arbeitszeiten möglich. Homeoffice bzw. Arbeiten außerhalb der Büroräumlichkeiten ist jederzeit möglich, wird jedoch aufgrund des guten Arbeitsklimas und des Umfelds nicht so häufig beansprucht.
Auf die Meinung und Ideen von Mitarbeiten wird viel wertgelegt und bei Entscheidungen versucht zu berücksichtigen. Bei etwaigen Konfliktfällen ist man bemüht das Thema offen anzusprechen und gemeinsam zu diskutieren.
Ziele sind meistens etwas sportlicher gesteckt, jedoch sorgen diese auch für zusätzliche Motivation.
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gestreut. Arbeit wird gemeinsam aufgeteilt und auch etwaige Präferenzen bei div. Aufgaben berücksichtigt.
Leistung wird hier definitiv geschätzt und gewürdigt. Feedback wird direkt gegeben und sowohl positive als negative Kritik gemeinsam aufgearbeitet.