Der Rubel muss rollen, der Apparat muss bezahlt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Minderheiten, älteren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation. FAIRNESS.
Verbesserungsvorschläge
Faire gehaltsstruktur, klare Ansagen und klare Aufgabenverteilung. Kommunikation, „abgehobenes Verhaltenl abgewöhnen. Bussi Bussi Gesellschaft auflösen. Schein-Jobs eliminieren und arbeiten zuweisen.
Arbeitsatmosphäre
teilweise gut, teilweise katastrophal. kommt darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. GRAVIEREND auffällig: teilweise komplett nichts-wissende mitarbeiter deren Gehalt allerdings nicht annähernd berechtigt ist
Kommunikation
ZERO ZERO ZERO. tuscheln, Bissi da, Bussi dort.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungs-abhängig. Viele „neue“ MA die in der Erfolgsphase Sonepars „aufgesprungen“ sind, nahezu nichts dazu beitragen. Dementsprechend sind Welten zwischen „alt“ und „neu“ vorhanden.
Work-Life-Balance
wieder - abteilungs-abhängig. Einige MA sind gefühlt 4 Stunden / Woche im Büro. Wenn da - nur rauchend, am einkaufen gehen oder „Networken“. (Klar - man will das ja weiterhin so haben) eklatant: das langjährige Führungskräfte dies so akzeptieren und wegschauen
Vorgesetztenverhalten
der Großteil? Null Kommunikation, kein einsetzen - keine klaren worte wenn mehrmals Fehler passieren. teilweise heftige Fehler. Zudem: nie antreffbar. Ausnahmen gibt es: 1 Teil der G F, Leitung Haus Zentrale, teamLeitung vertrieb und 2!!!!!! Pm‘s
Interessante Aufgaben
5% —> gratis da, Fortbildung dort, Reise nach China. 95% —> bitte helft die müllcontainer rausschieben
Gleichberechtigung
Sehr gut! Definitiv eine der stärken. Wobei in den Jahren als ich anwesend war „künstlich und ohne Leistung“ befördert wurde. peinlich - denn 98% der Belegschaft wissen und wussten das dies nur die frauenquote etc pushen soll. Leistungsargumente waren hier nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut! Werden fair behandelt. Generell eine nette Firma - wenn nicht all die anderen Ungerechtigkeiten wären.
Arbeitsbedingungen
Nette Büros aber keine Parkplätze. Kommt man aus Nö kann man um ca. 3:30 die Reise beginnen. Wenn man Pech hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine kleine Katastrophe. Wie schon erwähnt, erhalten mA die sich den hintern aufreißen und unzählige Dinge erledigen kein ordentlichesGehalt. HIER MUSS DER Mitbewerb wildern. Selten - nein noch Nie - so viele Ma erlebt die tatsächlich NICHTS tun und abkassieren wie ein Generaldirekto r. Bitte selbst ansehen wenn man mir nicht glaubt. Neuankömmlinge kassieren das Vielfache von ma die 5/10 Jahre top Arbeit leisten
Karriere/Weiterbildung
Zero. Null. Nada. Niente.