Finger weg - schlechte Unternegmenskultur - Leistung wird nicht honoriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sonepar Österreich in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger objektiv identifizieren und entsprechende Wertschätzung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht alle gleich behandelt. Starker Hang zu Liebkindern unabhängig vom Können und der Leistung.
Kommunikation
Änderungen die einen direkt betreffen erfährt man aus Aussendungen an Alle.
Kollegenzusammenhalt
Meistens innerhalb der eigen Abteilung ok, aber kein “Wir-Gefühl“ im ganzen Unternehmen außer man kann es auf Social Media vermarkten.
Work-Life-Balance
Für viele sehr gut. Für manche aufgrund von Personalnknappheit sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben. Lieblinge der GF bekommen gefühlt alles (Geld, Ausbildung, Firmen-PWK etc.).
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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