Fehlende Strukturen und schlechtes Management in einem Unternehmen mit Potential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kolleginnen und Kollegen. Ich habe mich von Beginn an Willkommen gefühlt und man wird von seinen Kollegen in allen Belangen unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management, insbesondere im Marketing, ist grauenhaft! Schwer fraglich finde ich, dass hier Personen sich als „Manager“ bezeichnen dürfen, die ihren Fachbereich überhaupt nicht beherrschen und damit mehr kaputt machen, als Nutzen bringen. Das schadet nicht nur dem Unternehmen, sondern auch dem Arbeitswillen und der Laune der Mitarbeiter. Beschwerden über das Management werden von der Führungsebene leider nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Managementebene sollte dringend hinterfragt und ausgetauscht werden. Es fehlen Strukturen, der Arbeitswille und einfaches logisches Denken und Handeln.
Arbeitsatmosphäre
Tolles herzliches Team; Kommunikation mit Vorgesetzten ist schwierig bis unmöglich, bzw. sinnlos. Die Stimmung im Team ist toll, wird aber durch unsinnige Aufgaben und fehlenden Arbeitswillen der Managementebene getrübt. Das Management vergisst auf so ziemlich alles und das Team darf anschließend die Fehler unter Druck wieder ausbessern.
Kommunikation
Im Team wie immer top, geht es jedoch um die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist es eine Katastrophe. Es wird vergessen wichtige Infos zeitgerecht weiterzugeben, die Meinungen ändern sich alle 2 Sekunden, usw.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Nicht kritikfähig, unfähig in ihrer Position, in stressigen Zeiten befinden sie sich gerne im Urlaub. Meinungen der Mitarbeiter werden ignoriert. Man soll stillschweigen und darf keine Meinung haben. Es werden beim Einstellungsgespräch Sachen versprochen, die nie umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren oft unnötig. Man macht eigentlich alles, von der Nanny bis zum Produktionsmitarbeiter ist man hier alles. Teilweise werden einem Aufgaben gegeben, die anschließend gar nicht mehr benötigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu lange im Unternehmen ist, wird man nicht geschätzt sondern als selbstverständlich angesehen. Es ist auch nicht in Ordnung, dass neue Mitarbeiter fast das selbe Gehalt bekommen wie jene, die bereits seit über 10 Jahren im Unternehmen sind. Es wird auch extrem differenziert, ob man einen Studienabschluss hat oder nicht. Finde ich persönlich nicht gut und zeigt sich leider auch im völlig falschen Management Team.
Arbeitsbedingungen
Die Computer funktionieren nicht gut. Die IT schafft es aber auch nicht sie zu reparieren. Apple Produkte sind hier auch noch keine angekommen. Ich hatte einen „Laptop“ für das Home-Office welcher so schwer war wie ein normaler Computer.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt immer darauf an ob man ein Studium hat und wie dringend man im Unternehmen gebraucht wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es hier leider keine.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein Feedback.
Wir finden es sehr schade, dass du mit solchen Eindrücken unser Unternehmen verlassen hast, wissen aber auch gleichzeitig, dass es oft
unterschiedliche Wahrnehmungen gibt.
Generell suchen wir unsere Mitarbeiter, so auch das Management, in einem mehrstufigen Verfahren aus und selektieren nach Ausbildung, Erfahrung und persönlichem Fit zu unserer Unternehmenskultur.
Wir wünschen dir jedenfalls für die berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass es im nächsten Unternehmen besser passt.
Liebe Grüße
dein SONNENKRAFT-Team