Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Produkt mit Zukunft. Nettes Team. Freundschaftlicher Umgang. Hohes soziales Bewusstsein.
nahe an meinem zuhause nur ein paar km
Die Produkte und das Bewusstsein für die Umwelt
Man kriegt Einblick in unterschiedliche Arbeitsbereiche und den richtigen Arbeitsalltag, nicht nur jenen einer Praktikantin. Der Arbeitsbeginn und das Arbeitsende sind flexibel, man muss nur auf seine Wochenstunden kommen. Im Marketingteam herrscht ein freundlicher und kollegialer Umgang.
Das man den richtigen Arbeitsalltag und nicht nur jenen einer Praktikantin miterlebt, da man an Meetings etc. teilnehmen darf. Das der Arbeitsbeginn und das -ende flexibel sind solange man auf seine Arbeitsstunden kommt.
eingeschweißtes team bloß keine veranderung
Das Management, insbesondere im Marketing, ist grauenhaft! Schwer fraglich finde ich, dass hier Personen sich als „Manager“ bezeichnen dürfen, die ihren Fachbereich überhaupt nicht beherrschen und damit mehr kaputt machen, als Nutzen bringen. Das schadet nicht nur dem Unternehmen, sondern auch dem Arbeitswillen und der Laune der Mitarbeiter. Beschwerden über das Management werden von der Führungsebene leider nicht ernst genommen.
Die Arbeitsbedingungen und der Umgang mit den Mitarbeitern.
Österreicher haben nicht das gleiche Recht wie andere
Die fleißigen Mitarbeiter mehr schätzen
mehr freiraum geben dann würde auch mehr produziert..evtl neuer schichtleiter
Bessere Instandhaltung und Teamleiter einstellen
Die Managementebene sollte dringend hinterfragt und ausgetauscht werden. Es fehlen Strukturen, der Arbeitswille und einfaches logisches Denken und Handeln.
Nicht nur auf eine Nationalität schauen
Die Maschinen am neuesten Stand der Technik halten, alte Maschinen rascher tauschen, bessere Mitarbeiter in Instandhaltung bzw. diese besser schulen
Der am besten bewertete Faktor von Sonnenkraft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Riesige Eigenversorung über PV Dach + das größte und wirklich eindrucksvollstd PV Flugdach was ich kenne. Hier sticht die Liebe zur Sonne hervor und das Konzept wird gelebt!
E-Auto Firmenflotte
Große PV-Eigenanlage zur Erzeugung von eigenem Strom für die Produktion + Nutzung der Abwärme der Produktionsanlagen f. die Heizung im Winter
Sehr hoch. Das Produkt selbst ist ja Umweltbewusst.
Nachhaltigkeit per excellence
E-auto-Flotte, keine Mülltrennung im Büro (MA sammelt Papier getrennt, wird dann aber alles in eine. Container Restmüll entsorgt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnenkraft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterirdisch! Nicht kritikfähig, unfähig in ihrer Position, in stressigen Zeiten befinden sie sich gerne im Urlaub. Meinungen der Mitarbeiter werden ignoriert. Man soll stillschweigen und darf keine Meinung haben. Es werden beim Einstellungsgespräch Sachen versprochen, die nie umgesetzt werden.
Flasche Versprechen,ohne den Mut das nicht einhalten der Versprechen anzusprechen
Der direkte Vorgesetzt hat einen guten Job gemacht, was man leider in Bezug auf den Umgang mit Mitarbeitern von der Geschäftsführung nicht behaupten kann
Es gibt oft kurzfristige 180° Änderungen bzw wird erst nachgedacht wenn zB Projektabnahmetermin ansteht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt immer Möglichkeiten.
Keine leider !
Karrierechancen gibt es hier leider keine.
Kaum Chancen zum Aufstieg
In den letzten Monaten von 170 auf 210 Mitarbeiter ... und das Wachstum geht weiter
