Da schreibt wohl jemand seine (hohen) Bewertungen inkognito selber...
Arbeitsatmosphäre
Man wird gekündigt wenn man nicht immer mit den Obersten einer Meinung ist...und das im 21. Jahrhundert
Kommunikation
Wenn man Oben gerade beliebt ist, dann OK, sonst eher mühsam
Kollegenzusammenhalt
Notgedrungen gut
Work-Life-Balance
Mittelmaß
Vorgesetztenverhalten
Man wird gekündigt, wenn man aus gesundheitlichen Gründen vorübergehend nicht zu 100% funktioniert...(konkret wegen Kuraufenthalt)
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer das selbe
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Man wird gekündigt, wenn man aus gesundheitlichen Gründen vorübergehend nicht zu 100% funktioniert...(konkret wegen Kuraufenthalt)
Arbeitsbedingungen
Teilweise OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Gehalt/Sozialleistungen
Regionaler Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Sehr zäh
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte ehemalige Mitarbeiterin,
geschätzter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung. Ich finde es schade, dass positive Erlebnisse sehr negativ Kommentiert werden. Die sogenannten „Obersten“- ich denke Du meinst die erste Führungsebene, ist für jedes Gespräch offen. Diese Möglichkeit wird bei den monatlichen Mitarbeiterbesprechungen immer wieder kommuniziert. Die Firma SonnenMoor besteht seit 1972 – in dieser Zeit wurde kein einziger Mitarbeiter während eines Kuraufenthaltes gekündigt. Ganz im Gegenteil, es wurden – und werden aktuell Mitarbeiter mit Ihren persönlichen Gesundheitsproblemen immer unterstützt. Es sind alle Mitarbeiterverträge Arbeitsrechtlich auf dem neuesten Stand. Jeder Mitarbeiter hat bei uns die Möglichkeit einer Fortbildung – die Kosten werden zu 100% übernommen. Wichtig ist die persönliche Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Für Deine weitere Zukunft wünsche ich Dir sehr viel positive Lebensenergie!
Walter Wieland, BA
Geschäftsführung