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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonnleitner Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein sehr gutes Team und Führungskräfte
Es geht der Filialleiter gibt sein bestes aber der Standort ist total unterbesetzt und der Werkstattmeister ist fehl am Platz ,da er ein veraltetes Mindset hat und alles was modern und neu ist ablehnt. Der Werkstattmeister hat auch keine Ahnung von richtiger Einteilung seiner Mechaniker teilweise muss man als Service Berater selber die Arbeit der Mechaniker machen da der Meister zu konservativ ist und selbst nie hilft sondern gefühlt nix macht. Er ist zwar Meister aber kann nicht Mal einen Ölwechsel durchführen.
Schwierig teilweise wird nicht viel kommuniziert was Kunden betrifft was alles deutlich schwieriger macht
Mit manchen ja mit manchen nicht. Es gibt zwei in diesem Standort die nichts machen der einer ist der Werkstattmeister und der andere ein Verkäufer der nur am Handy spielt.
Mehr Arbeit ist mehr Geld daher eher weniger Worl Life Balance da es um jedes Verkauftes Motorrad oder Auto geht