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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sonnleitner Wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es geht der Filialleiter gibt sein bestes aber der Standort ist total unterbesetzt und der Werkstattmeister ist fehl am Platz ,da er ein veraltetes Mindset hat und alles was modern und neu ist ablehnt. Der Werkstattmeister hat auch keine Ahnung von richtiger Einteilung seiner Mechaniker teilweise muss man als Service Berater selber die Arbeit der Mechaniker machen da der Meister zu konservativ ist und selbst nie hilft sondern gefühlt nix macht. Er ist zwar Meister aber kann nicht Mal einen Ölwechsel durchführen.
Schwierig teilweise wird nicht viel kommuniziert was Kunden betrifft was alles deutlich schwieriger macht
Mit manchen ja mit manchen nicht. Es gibt zwei in diesem Standort die nichts machen der einer ist der Werkstattmeister und der andere ein Verkäufer der nur am Handy spielt.
Nicht wirklich gegeben da man der Fußabtreter für alle Arbeiten ist sogar die die einen nicht mal betreffen
Ein sehr gutes Team und Führungskräfte