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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEine sehr flache Endscheidungswege.
Man kann viel selbst entscheiden
Das Arbeitsklima und die Selbstständigkeit
Teilweise die Kommunikation und das veraltete System.
Die oben genannten Punkte
Das die Lehrlinge (Auszubildender) nicht Respektiert werden
Mein Tipp wäre dass Verkäufer die Administrative Arbeit abgenommen wird damit er sich mehr auf das Wesentliche Konzentrieren kann. Liegt auch im Interesse des Arbeitgeber da Sie dadurch noch mehr Verdienen könnten
Es sollte dringend mehr Personal eingestellt werden und der Werkstattmeister gekündigt werden sowie der eine Verkäufer auf eine Verhaltensschulung geschickt werden
Montag bis Donnerstags 1stunde länger dafür freitags um 12 aus
Der am besten bewertete Faktor von Sonnleitner Wien ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut da er alles versucht aber müsste aufmerksamer beobachten was in seiner Filiale vorgeht und wie manche Mitarbeiter sich verhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnleitner Wien ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig teilweise wird nicht viel kommuniziert was Kunden betrifft was alles deutlich schwieriger macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
An Weiterbildung fehlt es auf keinen Fall
An Weiterbildung und Möglichkeiten wird immer gearbeitet und Möglichkeiten zur Verfügung gestellt.
